3國企紀(jì)委如何做好效能監(jiān)察與控制職能管理工作的探討-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 12 頁 能監(jiān)察工作才可能取得實(shí)效。 第 1 頁 共 12 頁 國企紀(jì)委如何做好效能監(jiān)察與控制職能管理工作的探討 現(xiàn)階段國有企業(yè)紀(jì)委如何在黨委和上級(jí)紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下有所作為，如何圍繞中紀(jì)委三次全會(huì)精神加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，如何按照本單位實(shí)際情況既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，既不落后于時(shí)代，又不超越階段，既不割斷歷史，又不迷失方向。 （一）加強(qiáng)三德教育，促進(jìn)效能監(jiān)察 企業(yè)效能監(jiān)察是高層次的再管理再監(jiān)督活動(dòng)，它不僅與企業(yè)以效益求發(fā)展的客觀要求相適應(yīng)，而且著眼管理，重點(diǎn)突出，容易見效。 企業(yè)效能監(jiān)察指 企業(yè)監(jiān)察部門依法對(duì)監(jiān)察對(duì)象履行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)察檢查。我們更應(yīng)該看 到，三德規(guī)范具有深厚的文化底蘊(yùn)，其內(nèi)容是千百年來中華民族在人們公共生活實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)， 第 3 頁 共 12 頁 是源遠(yuǎn)流長的民族心理、風(fēng)俗習(xí)慣的積淀和承襲。 （二）效能監(jiān)察的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)和應(yīng)注意的問題 中石化在效能監(jiān)察方面有很多現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和制度，國家和地方政府也相繼出臺(tái)了有關(guān)文件。廉政協(xié)議和廉政承諾書的內(nèi)容要與本單位的被監(jiān)察對(duì)象商量定稿，其好處是不言而喻的。（ 5）注重階段小結(jié)并形成書面材料，及時(shí)與被監(jiān)察對(duì)象通氣。 （一）紀(jì)委與監(jiān)事會(huì)職能對(duì)比 紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)職能對(duì)比表 德國企業(yè)監(jiān)事會(huì) 中國企業(yè)監(jiān)事會(huì) 中國共產(chǎn)黨紀(jì)委 德國《企業(yè)法》規(guī)定的主要職權(quán)有： 一、批準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)營方針，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理； 二、委任、罷免企業(yè)經(jīng)理會(huì)的成員； 三、審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況； 四、批準(zhǔn)實(shí)施企業(yè)協(xié)議外的社會(huì)福利； 五、批準(zhǔn)新廠的建立和撤銷等。 目前，我國現(xiàn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作有很多好的地方，通過《黨章》、《公司法》以及與德國《企業(yè)法》規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職能對(duì)比可以看得出（見對(duì)比表）。按照《黨章》、《企業(yè)法》和中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的要實(shí)行合署辦公，沒有建立監(jiān)察機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢組織可同時(shí)承擔(dān)監(jiān)察任務(wù)。 （二）現(xiàn)代企業(yè)控制職能管理與戰(zhàn)略資源保護(hù)分析 控制，是現(xiàn)代企業(yè)為了保護(hù)企業(yè)計(jì)劃與實(shí)際作業(yè)動(dòng)態(tài)適應(yīng)的管理職能。 企業(yè)管理職能表 目前提法 第 8 頁 共 12 頁 決策 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 創(chuàng)新 常見提法 〇 〇 〇 〇 古典提法 〇 〇 〇
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