【總結(jié)】 第1頁共5頁 多元化循環(huán)經(jīng)濟(jì)思考 **供電局多種經(jīng)營(yíng)的發(fā)展走過了25年的歷程,從小作坊式 的加工修理,到后來的福利型、服務(wù)型的實(shí)體,到今天初步實(shí)現(xiàn) 多元化經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的格局,多種經(jīng)營(yíng)始...
2025-09-19 07:53
【總結(jié)】中國(guó)電力多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作滿意度與績(jī)效關(guān)系研究報(bào)告目錄摘要 31、研究背景與研究設(shè)計(jì) 3問題的提出和研究構(gòu)思 3研究假設(shè) 5研究方法 5研究工具 5研究階段 52、文獻(xiàn)研究 5工作滿意度的研究 5工作滿意度定義 5有關(guān)工作滿意度的理論 7工作滿意度維度 7工作滿意度的測(cè)量 8工作投入的研究 8工作
2025-08-01 18:16
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)多元化經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議心得體會(huì) 學(xué)習(xí)全路 多元化經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上的講話精神心得體會(huì) 2012年1月7日鐵道部召開了全路多元化經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議,會(huì)上副部長(zhǎng)彭開宙就全面實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略做出了重要講話...
2025-09-17 17:46
【總結(jié)】關(guān)于構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)模式的思考李小兵張洪波(麗江師范高等??茖W(xué)校,云南麗江674100)摘要:人才培養(yǎng)模式是專業(yè)人才培養(yǎng)的總體藍(lán)圖和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),是組織和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的依據(jù)。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)實(shí)用技能型人才的要求,麗江師范高等專科學(xué)校立足地方經(jīng)濟(jì)、注重學(xué)生綜合能力的提高,積極探索人才培養(yǎng)模式的改革,明確定位“培養(yǎng)品德好、專業(yè)實(shí)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,適應(yīng)地方社會(huì)發(fā)展和經(jīng)
2025-06-22 18:13
【總結(jié)】 創(chuàng)新發(fā)展理念轉(zhuǎn)變發(fā)展方式在推進(jìn)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施中實(shí)現(xiàn)非運(yùn)輸企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展----在全局非運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作電視電話會(huì)議上的報(bào)告李俊林(2012年1月12日)同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)就是:深入學(xué)習(xí)貫徹全路多元化經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議和路局“三會(huì)”精神,總結(jié)回顧2011年全局多元經(jīng)營(yíng)工作,分析面臨的形勢(shì)與任務(wù),以科學(xué)發(fā)展為主題、以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線、以實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
2025-06-29 10:48
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共55頁目錄
2025-08-05 16:58
【總結(jié)】 第1頁共18頁 多元化養(yǎng)老保障改革思考 摘要。人口老齡化“銀色浪潮”在席卷發(fā)達(dá)國(guó)家之后,正迅 速向發(fā)展中國(guó)家襲來。由于它關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,也關(guān)系包括 老年人在內(nèi)生活問題,因而世界各國(guó)對(duì)老...
2025-09-19 08:56
【總結(jié)】 第1頁共6頁 普通高中多元化發(fā)展路徑思考[普通高中辦學(xué) 模式多元化的現(xiàn)實(shí)思考] 時(shí)代對(duì)高中教育的現(xiàn)實(shí)要求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)日益增長(zhǎng) 的需求對(duì)教育提出了極高的要求,培育更多素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)的...
2025-09-02 23:04
【總結(jié)】 第1頁共5頁 關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理之多元化思考 一、加強(qiáng)醫(yī)院人事檔案管理的意義 。醫(yī)院人事檔案是對(duì)醫(yī)療人員 德、能、勤、績(jī)等方面的綜合反映。它是醫(yī)院選賢任能、培養(yǎng)干 部的一個(gè)重要依據(jù)...
2025-08-07 02:03
【總結(jié)】四川農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目房地產(chǎn)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析——以恒大集團(tuán)為例選題類型應(yīng)用型課題來源自選項(xiàng)目學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷指導(dǎo)教師包昆錦職稱講師姓名龐俊慰年級(jí)2011級(jí)學(xué)號(hào)201
2025-06-22 20:59
【總結(jié)】目錄1.導(dǎo)論 1選題背景與意義 1選題背景 1選題意義 2研究對(duì)象概念界定 3多元化經(jīng)營(yíng) 3范圍經(jīng)濟(jì) 5文獻(xiàn)綜述 5國(guó)外研究現(xiàn)狀 6國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 8本文的研究思路 10本文的創(chuàng)新與不足 112.我國(guó)商業(yè)銀行多元化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展現(xiàn)狀 13我國(guó)商業(yè)銀行多元化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展階段 13商業(yè)
2025-08-01 19:38
【總結(jié)】11/11多元化戰(zhàn)略的一元化思考 在一項(xiàng)關(guān)于多元化的研究中我們發(fā)現(xiàn),世界上最成功的公司中涉及產(chǎn)業(yè)多元化的不到15%,進(jìn)行多元化的企業(yè)最終要把75%以上的業(yè)務(wù)重新剝離出去,超過一半的公司由于多元化擴(kuò)張導(dǎo)致了潰敗?! 】墒俏覀円矔?huì)發(fā)現(xiàn),像GE、3M這樣的跨國(guó)公司在多元化方面卻取得了巨大的成功,他們不但沒有陷入多元化的泥潭,卻恰恰因此插上了騰飛的翅膀?! 《嘣拖褚?/span>
2025-06-24 07:55
【總結(jié)】多元化時(shí)代臺(tái)灣藥店的經(jīng)營(yíng)策略主講人:林振弘主講人簡(jiǎn)介學(xué)歷紐約市立大學(xué)MBA日本神戶流通科大研究日本經(jīng)營(yíng)士會(huì)經(jīng)營(yíng)士(4937)經(jīng)歷國(guó)泰金控財(cái)務(wù)部禾和建設(shè)財(cái)務(wù)部
2025-02-12 10:25
【總結(jié)】多元化折價(jià)與控股股東多元化動(dòng)機(jī)——一個(gè)代理理論視角的拓展類別:行業(yè)公司類課題研究人:辛?xí)走x送單位:興業(yè)基金管理有限公司多元化折價(jià)與控股股東多元化動(dòng)機(jī)——一個(gè)代理理論視角的拓展內(nèi)容提要企業(yè)多元化與以托賓 q度量的企業(yè)績(jī)效(企業(yè)價(jià)值)之間的負(fù)向關(guān)系被稱為多元化折價(jià)。這是一個(gè)非常重要的發(fā)現(xiàn),自WernerfeltandMont
2025-06-21 23:20
【總結(jié)】 第1頁共8頁 金融多元化革新思索 一、我國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展水平的區(qū)域差異 由于我國(guó)長(zhǎng)期存在的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的原因,我國(guó)的城鄉(xiāng)金融 發(fā)展水平也呈現(xiàn)出了巨大的差異。同時(shí),我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革非均衡性 的特...
2025-08-18 02:47