3關(guān)于干部選拔任用初始提名工作的情況匯報-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 明確出來，賦予他們廣泛而直接的選任干部提名權(quán)，打破了少數(shù)人提名的做法。我縣以推進干部人事制度改革，匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度為目標(biāo)，圍繞建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度進行了積極探索，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。 一、主要做法和初步成效 我縣按照《 20242024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》總體要求和中組部辦公廳鄧聲明主任在 **調(diào)研時的明確指示，在規(guī)范干部選拔任用初始提名環(huán)節(jié)上進行了大膽實踐、積極探索。一方面，堅持組織推薦與個人自薦相結(jié)合?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 縣區(qū)直單位主要負責(zé)人可以個人名義向縣委推薦初始提名人選。 三是規(guī)范提名步驟，解 決 “ 怎樣提名 ” 的問題。明確提出了公開提名的被提人選不僅要符合《干部任用條例》和《 **省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）選任工作實施 辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格，還應(yīng)符合提名職位所需的個性的、特殊的資格條件，如：專業(yè)、經(jīng)歷、年齡、性別、黨派及班子整體優(yōu)勢互補等要求，解決了 “ 提名什么人 ” 的問題。今年 6 月份，我縣正式啟動了 2024 年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。此次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們采用了 “ 三公開、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1