【正文】 抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。為什么必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進(jìn)行的最大危害。2011年至今，**市委共約談領(lǐng)導(dǎo)干部120余名。對群眾反映黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)和干部選拔任用方面的問題，無論是否署名、線索是否具體，都組織專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。市委在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，注重婦女干部和少數(shù)民族干部的選拔，結(jié)合日常工作、單位推薦，發(fā)現(xiàn)有潛力、綜合能力強(qiáng)的婦女干部和少數(shù)民族干部，納入干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，有計(jì)劃地將這些干部放在基層、信訪、城市建設(shè)等一線崗位進(jìn)行鍛煉，成熟一名提拔使用一名。結(jié)合干部年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察等工作，采取組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、干部群眾推薦、談話推薦等形式，推薦后備干部；二是建立后備干部動態(tài)調(diào)整工作機(jī)制，對表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的干部，經(jīng)考察符合后備干部條件的，及時補(bǔ)充進(jìn)后備干部隊(duì)伍；將差額提名、差額考察中未被提拔使用的優(yōu)秀干部及時納入后備干部隊(duì)伍。在調(diào)查表中專門設(shè)置征求意見欄，進(jìn)一步具體了解民意中反映的訴求和問題；同時會同相關(guān)部門進(jìn)行明察暗訪，廣泛深入的了解被考核對象的群眾滿意度。2011年度考核中，**市首次采用了雙向測評，在考核中得到了較好的反響。**市采取了“交叉互評”：在全市各單位之間進(jìn)行“橫向”民意調(diào)查，即考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要到市直部門進(jìn)行民意調(diào)查，對市直部門考核時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及市直其他部門進(jìn)行民意調(diào)查，對市直部門的考核，還要在地區(qū)對口部門進(jìn)行“縱向”征求意見和民意調(diào)查，形成全方位、全覆蓋、立體式的征求意見網(wǎng)絡(luò)，力求廣泛征求意見，全面評價領(lǐng)導(dǎo)班子。同時邀請紀(jì)檢委、“兩代表一委員”及社會媒體對公選工作全程進(jìn)行監(jiān)督、報道。此次公選報名中，共受理了自**地直部門、兩縣、兵團(tuán)農(nóng)十三師以及**市的報考人員370余名，經(jīng)過資格審查委員會嚴(yán)格審查，共349名進(jìn)入筆試。同時根據(jù)**市未來發(fā)展需要，將經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、城市規(guī)劃等專業(yè)型干部配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，為**市科學(xué)跨越、后發(fā)趕超提供人才保障。第一篇：貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報2014年中國共產(chǎn)黨中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），**市委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆、政府機(jī)構(gòu)改革、公開選拔等工作，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，選拔了一批政治素質(zhì)好、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了**市干部隊(duì)伍。換屆后，整體鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子呈現(xiàn)出一種朝氣蓬勃、蓄勢待發(fā)的工作狀態(tài)。按照“公開透明、保障有力、服務(wù)到位”的要求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式宣傳公選相關(guān)信息，為報考人員解答疑問；制定周密的計(jì)劃，協(xié)調(diào)做好安保、醫(yī)療等工作，確保了筆試、閱卷、面試等各項(xiàng)工作進(jìn)展順利；通過嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的程序，確保考察工作公開透明。**市公選領(lǐng)導(dǎo)小組在參與此次公選的所有考生中進(jìn)行了公選工作問卷調(diào)查，對此次公開選拔工作的滿意率達(dá)到100%。在2011年的干部考核中，**市委考核組在向地直60個對口部門和11個市直主要部門進(jìn)行了“縱向”征求意見的同時，向全市各部門發(fā)放交叉評價表800余份，并將匯總結(jié)果向市委匯報，作為各單位班子考核定等的重要依據(jù)。三是變“官評官”為“民評官”，提高干部考核真實(shí)性。在2011年度考核中，市委考核組在考核中國共產(chǎn)黨發(fā)放民意調(diào)查表500余份，針對社保、客管、公交等“窗口”部門走訪了服務(wù)對象，將征求到的意見問題進(jìn)行整理，反饋給相關(guān)單位，并要求限期內(nèi)予以答復(fù)。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。2011年以來，市委調(diào)整任用女干部48人，少數(shù)民族干部102人。2011年以來市委組織部委托審計(jì)部門對20個單位33名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。五、存在的問題民主推薦的范圍和層次還不夠廣泛，需要進(jìn)一步完善；干部人事制度需要進(jìn)一步改革，繼續(xù)拓寬年輕干部培養(yǎng)途徑、調(diào)整干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、大力開展干部競爭性選拔工作；干部監(jiān)督管理工作力度需不斷加強(qiáng)，方法需進(jìn)一步探索、優(yōu)化。換屆紀(jì)律不嚴(yán)，風(fēng)氣不好，容易助長拉關(guān)系、跑門子和平時工作中的“好人主義”，會使老實(shí)人吃虧，投機(jī)鉆營者得利。中央提出的“5個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴(yán)禁”： ⑴嚴(yán)禁拉票賄選； ⑵嚴(yán)禁買官賣官； ⑶嚴(yán)禁跑官要官； ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人； ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么？答：“一個保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀(jì)律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀(jì)律問題的查處情況；五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。1中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么？答：堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。二要堅(jiān)持警示在先。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。各級組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。一要從快查處。對上級組織部門的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報送查核結(jié)果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對措施；對換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。對違反換屆紀(jì)律的人，要堅(jiān)決處理到位；對相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究問責(zé)；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。這是我省政治生活中的一件大事。對于違反換屆紀(jì)律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的紀(jì)律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。換屆期間要強(qiáng)化追究問責(zé)，對經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。三是以深化“一報告兩評議”為重點(diǎn)，構(gòu)建干部監(jiān)督評議工作新格局。四是以深化離任審計(jì)為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。加大學(xué)習(xí)、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀(jì)律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。三是監(jiān)督檢查全覆蓋。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀(jì)律問題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑷組織專題培訓(xùn)。加強(qiáng)輿情實(shí)時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問題，要在第一時間作出反應(yīng)。重點(diǎn)考核三個指標(biāo)結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)看換屆選舉期間代表和委員對換屆風(fēng)氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點(diǎn)看民意調(diào)查中整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：⑴不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；⑵不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；⑶不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；⑷不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；⑸不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；⑹不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；⑺不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；⑻不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；⑼不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；⑽不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：⑴不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；⑵不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。2什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。如何向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀(jì)委舉報電話：071312388 07138352084 市委組織部舉報電話：071312380 07138662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380 市委組織部舉報網(wǎng)站：第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則第一章　總 則第一條　為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本實(shí)施細(xì)則。第四條　本細(xì)則適用于選拔任用旗直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場科級領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）一般應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度。（六）身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。amp。（三）旗委按照干部管理權(quán)限安排調(diào)整和補(bǔ)配。換屆或?qū)Π嘧訑M進(jìn)行較大調(diào)整時，要對班子成員進(jìn)行民主測評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員出缺，擬在本系統(tǒng)或在其他部門中確定人選補(bǔ)充的，應(yīng)進(jìn)行民主推薦；確定后備干部對象，也應(yīng)進(jìn)行民主推薦，黨委研究決定或通過一推雙考方式確定。第十三條　領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出由本人署名的推薦材料，并向組織部門填寫提名推薦表。第十五條　民主推薦時間。按照干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。為保證考察工作規(guī)范有序，凡相對集中的考察都要制定考察方案，明確指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、考察內(nèi)容、方法步驟、時間安排及工作要求，考察方案和考察對象要通過一定的方式進(jìn)行公示。第二十條 考察人員負(fù)有以下責(zé)任：認(rèn)真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。遵守干部考察工作紀(jì)律。有權(quán)拒絕考察對象及其他人包括不相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)詢問考察情況的要求。不準(zhǔn)接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業(yè)性娛樂活動。同時，對考察對象的配偶、子女在單位和社會上的表現(xiàn)也要進(jìn)行廣泛了解。第二十四條　考察要按照任用干部的德才標(biāo)準(zhǔn)，對政治態(tài)度、思想品德、敬業(yè)精神、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面考察。資格審查以干部檔案為準(zhǔn)，檔案中沒有記載的要提供有關(guān)原始證件。第二十八條　在嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，考察組要認(rèn)真研究，綜合分析，堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是地寫出考察材料?？疾旖M成員必須在考察材料上簽字，并對考察材料負(fù)責(zé)。第六章　醞釀呈報第三十二條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在提交旗委討論決定前，必須在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀。對地方和上級業(yè)務(wù)主管部門雙重管理的干部，征求協(xié)管方意見。（四）書記辦公會醞釀或分別交換意見。（二）旗委常委會集體討論作出任免決定。旗委在討論決定干部任免問題時應(yīng)邀請人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)列席會議。對影響做出暫緩決定的問題應(yīng)及時查