4某年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計劃-wenkub
2024-08-24 18 本頁面
【正文】 每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。二是加強(qiáng)了三方溝通。出自文秘范文 ] （二）加強(qiáng)協(xié)商，三方機(jī)制不斷鞏固。 11月份，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動保障部門對全市 121 戶企業(yè)勞動合同簽訂情況進(jìn)行了檢查， 涉及職工 4 萬余人，督促補(bǔ)簽勞動合同 1700 余份。三是配合檢查促簽訂。二是服務(wù)改制促簽訂。 城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同 ，簽訂率達(dá) ％，完成目標(biāo)任務(wù)的 %； 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險參保率、醫(yī)療保險參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá) 100%，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%； 簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同 6 份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議 87 家，完成目標(biāo)任務(wù)的 120%和 124%； 發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位 208 個，完成目標(biāo)任務(wù)的173%； 對改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達(dá) 100%，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%； 開展勞動用 工及最低工資調(diào)查，市、縣（市、區(qū)）兩級 第 2 頁 共 10 頁 檢查企業(yè) 121 戶，完成目標(biāo)任務(wù)的 121%； 召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議； 辦理調(diào)動 43 人，計劃生育審驗率、合格率達(dá) 100%，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%； 報送信息 3 份，撰寫調(diào)研報告 1 篇。 各類統(tǒng)計報表均按時報送，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%； 二、主要作法 （一）多措并舉，勞動合同簽訂穩(wěn)步擴(kuò)面。對新改制企業(yè)，指導(dǎo)其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動合同，一手簽訂新勞動合同的作法，依法建立新型勞動關(guān)系。將勞動合同簽訂情況納入企業(yè)勞動保障年度檢查，通過行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對及時處理企業(yè)勞動合同管理方面的 第 3 頁 共 10 頁 問題。四是整體聯(lián)動促管理。一是召開了三方會議。針對突發(fā)性或重大的勞動爭議問題，互通信息，加強(qiáng)聯(lián)系。不定期會議根據(jù)工作需要隨時召開，重點(diǎn)研究突發(fā)性、個性的問題。五是集體合同工作正常開展。為配合改制（破產(chǎn)）企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。 嚴(yán)把 “ 三關(guān) ” ，跟蹤管理。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過職代會作為該企業(yè)進(jìn)入職工安置程序的一票否決指標(biāo)，今年我局審核的23 家改制（破產(chǎn)）企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會討論通過。進(jìn)入職工安置操作程序后，我們對企業(yè)的職工安置狀況實行實時督導(dǎo)。今年，我科共收存 211 戶改制（破產(chǎn)）企業(yè)解除勞動合同人員檔案 3772 份，辦理退休 357 人，服務(wù)投訴率為 0。 有情操作，突破難點(diǎn)。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動爭議遺留問題處
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