4某年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 行為。 （四）以維權(quán)保障為重點(diǎn)，工資管理更趨科學(xué)。今年共下達(dá)工資總額企業(yè) 15 戶，其中工效掛鉤企業(yè) 3 戶，工資總額包干企業(yè) 12 戶。同時(shí)，發(fā)布了 xx 年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息 . 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) （五）以夯實(shí)基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 xx 大和 xx 屆三中、四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導(dǎo)方針，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，在繼續(xù)注重解決當(dāng)前突出勞動(dòng) 關(guān)系問(wèn)題的同時(shí)，著眼于勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，著重在制度和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全市勞動(dòng)工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 突出民營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)力流動(dòng)量大的企業(yè)兩個(gè)勞動(dòng)合同簽訂擴(kuò)覆工作重點(diǎn)，加大簽訂勞動(dòng)合同檢查力度，配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)抓住 12 個(gè)突出違法案例依法查處。 （四）建立健全勞 動(dòng)保障方面的維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作： 制定勞動(dòng)保障方面群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障部門(mén)完善本地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步建立快速反應(yīng)機(jī)制。 加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度。 （五）加大工資監(jiān)管力度。 加強(qiáng)市、區(qū)（市、區(qū)）兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議 2 次。 （二）勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 92%。今年共辦理職工調(diào)動(dòng) 43 人，其中調(diào)入 11 人，調(diào)出 32 人，調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到 100%。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理者兌現(xiàn)年薪 元。二是工資支付依法依規(guī)。四是嚴(yán)格執(zhí)行政策，維護(hù)職工權(quán)益。其中非注冊(cè)農(nóng)工 1226 人已救助 1210 人，待辦 16 人； 1113 名注冊(cè)農(nóng)工已安置 990 人（含在崗 61 人），繳費(fèi)不滿 xx 年的 97 人暫未辦理，待辦 26 人。二是對(duì)解除勞動(dòng)合同的人員，提供勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理服務(wù)。我們核實(shí)情況后，嚴(yán)肅指出并督促該企業(yè)嚴(yán)格按政策重新進(jìn)行了計(jì)算。 整體聯(lián)動(dòng)，服務(wù)前移。定期會(huì)議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問(wèn)題。出自文秘范文 ] （二）加強(qiáng)協(xié)商，三方機(jī)制不斷鞏固。三是配合檢查促簽訂。 城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同 ，簽訂率達(dá) ％，完成目標(biāo)任務(wù)的 %； 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達(dá) 100%，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%； 簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同 6 份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議 87 家，完成目標(biāo)任務(wù)的 120%和 124%； 發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位 208 個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的173%；
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