4某年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計劃-文庫吧
2025-08-10 18:10 本頁面
【正文】 頁 問題。 6 月份開展的全市社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)中，我們將勞動合同簽訂情況作為核查指標(biāo)，對全市 500 余戶企業(yè)開展了核查，查出漏簽勞動合同 xx 余人，補簽訂勞動合同 xx 余人。在 10 月份全市定點藥店招標(biāo)當(dāng)中，我們將勞動合同簽訂情況作為定點藥店一票否決指標(biāo)，凡用工未簽訂勞動合同的藥店均不予發(fā)標(biāo)。 11月份，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動保障部門對全市 121 戶企業(yè)勞動合同簽訂情況進行了檢查， 涉及職工 4 萬余人，督促補簽勞動合同 1700 余份。四是整體聯(lián)動促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動合同管理、社會保險擴面、勞動監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動平臺，環(huán)環(huán)相扣，互相促進，推進了勞動合同制的順利施行。截止目前，全市已有 萬名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同，簽訂率達 %。出自文秘范文 ] （二）加強協(xié)商，三方機制不斷鞏固。一是召開了三方會議。4 月 15 日，勞動關(guān)系三方成員單位召開 XX 市第四次勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，總結(jié)近年來我市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的工作情況，并部署安排我市勞動關(guān)系三方協(xié)商 工作。同時，市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會就有關(guān)勞動關(guān)系的具體議題進行協(xié)商，各縣（市、區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)商會議成員就《 XX 市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的指導(dǎo)意見》討論后報請市政府印發(fā)。二是加強了三方溝通。針對突發(fā)性或重大的勞動爭議問題，互通信息，加強聯(lián)系。三是鞏固了三方機制。以會議紀(jì)要的形式進一步明確市勞動關(guān)系三方協(xié)商 第 4 頁 共 10 頁 會議采取定期和不定期的形式召開。定期會議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。不定期會議根據(jù)工作需要隨時召開，重點研究突發(fā)性、個性的問題。勞動保障部門負責(zé)在現(xiàn)有工 作制度基礎(chǔ)上提出具體完善意見，提交三方討論通過后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機制。我市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會從權(quán)威部門或機構(gòu)聘請了 17 名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，實行分片包干的辦法推進工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開展。今年審核集體合同 2 份，在 21 個社區(qū)開展了區(qū)域性集體合同試點。 （三）穩(wěn)妥推進企業(yè)改制職工安置。 整體聯(lián)動，服務(wù)前移。為配合改制（破產(chǎn)）企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動式服務(wù)，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預(yù)留費用時，職工安置費、保險福 利費和欠費三大預(yù)留費用單元實行流水作業(yè)，上一個流程完畢，自動導(dǎo)入下一個流程，減少中間環(huán)節(jié)。對大型企業(yè)，我們主動上門服務(wù)。如在服務(wù)市交運集團改制時，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來搬去，我局改制工作專班近10 人進駐企業(yè)現(xiàn)場審核，利用一天時間將有關(guān)費用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。 嚴(yán)把 “ 三關(guān) ” ，跟蹤管理。一是把好安置政
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