【總結(jié)】壹、目的:統(tǒng)一水產(chǎn)收貨標(biāo)準(zhǔn),以控管商品品質(zhì),降低因收貨不當(dāng)而產(chǎn)生排面品質(zhì)不良與不必要的損耗。貳、適用范圍:各分店水產(chǎn)課。叁、冰鮮魚(yú)與活水魚(yú)收貨標(biāo)準(zhǔn):一、運(yùn)輸工具:(一)運(yùn)輸車(chē)須經(jīng)消毒,無(wú)污垢,保持清潔。(二)運(yùn)活水魚(yú)時(shí)車(chē)上要有充氧設(shè)備。二、品質(zhì)要求:(一)魚(yú)體飽滿(mǎn)完整、色澤鮮潤(rùn)、有彈性。
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632壹、目的:統(tǒng)一肉品收貨標(biāo)準(zhǔn),以控管商品品質(zhì),降低因收貨不當(dāng)而產(chǎn)生排面品質(zhì)不良與不必要的損耗。貳、適用范圍:各分店肉品課。叁、豬肉收貨標(biāo)準(zhǔn):一、車(chē)輛:保溫車(chē)(制冷車(chē))和箱型車(chē)須有制冷設(shè)施,必須每天清洗、消毒,無(wú)污垢,保持清潔。禁止不開(kāi)制冷而用冰塊降溫
2025-08-22 05:44
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 華聯(lián)超市倉(cāng)庫(kù)收貨管理規(guī)定 華聯(lián)超市倉(cāng)庫(kù)收貨管理規(guī)定 一、收貨原則 一、誠(chéng)實(shí)原則:收貨的數(shù)據(jù)必須是真實(shí)的,不是虛假的;收貨的人員必須是誠(chéng)實(shí),不得...
2025-04-13 21:10
【總結(jié)】----樂(lè)購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范SOPNAME名稱(chēng)FIREPRECAUTIONSLOGBOOK火災(zāi)防范日志SOPNUMBER&DATEOFISSUE版本及日期110/03/20xxAREA/DEPARTMENTCOVERED適用區(qū)域或部門(mén)防損部門(mén),店值,人資
2025-07-13 17:14
【總結(jié)】門(mén)店作業(yè)管理2002年2月§§目錄§§壹、前言 2貳、手冊(cè)使用與管理 2參、門(mén)店作業(yè)架構(gòu) 4肆、門(mén)店角色扮演與定位 5伍、崗位職責(zé) 6陸、每日開(kāi)店作業(yè)流程 8柒、開(kāi)店前準(zhǔn)備事項(xiàng) 9捌、營(yíng)業(yè)中作業(yè) 11玖、打烊準(zhǔn)備作業(yè) 18
2025-04-09 08:45
【總結(jié)】門(mén)店作業(yè)規(guī)定一、促銷(xiāo)員管理規(guī)定 促銷(xiāo)員做為我們賣(mài)場(chǎng)的一份了,在我們?nèi)粘5匿N(xiāo)售中起到很大的作用。本公司視促銷(xiāo)為員工進(jìn)行管理,保銷(xiāo)員需接受本公司賣(mài)場(chǎng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)管理,必須服從本公司的服務(wù)要求、組織紀(jì)律紀(jì)并有義務(wù)接受本公司的安排。為了更好更完善的規(guī)范促銷(xiāo)員的日常管理,特制定如下管理制度: 1、入場(chǎng)規(guī)定 (1)本公司原則上不支持廠(chǎng)方促銷(xiāo)進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售; (2)本公司嚴(yán)格控制廠(chǎng)方
2025-04-12 06:29
【總結(jié)】大量管理資料下載1、促銷(xiāo)員管理規(guī)定促銷(xiāo)員做為我們賣(mài)場(chǎng)的一份了,在我們?nèi)粘5匿N(xiāo)售中起到很大的作用。本公司視促銷(xiāo)為員工進(jìn)行管理,保銷(xiāo)員需接受本公司賣(mài)場(chǎng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)管理,必須服從本公司的服務(wù)要求、組織紀(jì)律,并有義務(wù)接受本公司的安排。為了更好更完善的規(guī)范促銷(xiāo)員的日常管理,特制定如下管理制度:1、入場(chǎng)規(guī)定(1)本公司原則上不支持廠(chǎng)方促銷(xiāo)進(jìn)
2025-04-23 07:24
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營(yíng)運(yùn)規(guī)范收貨手冊(cè)二零零二年八月內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳編號(hào)OPSM06目錄 第一單元 前言第二單元收貨區(qū)域常用器械解釋第三單元收貨流程第四單元收貨差異、錯(cuò)誤處理方法第五單元庫(kù)存要求
2025-04-09 01:23
【總結(jié)】編號(hào):(2004)華潤(rùn)萬(wàn)家營(yíng)規(guī)字第11號(hào)收貨部單據(jù)管理規(guī)范一、目的:規(guī)范門(mén)店收貨部各項(xiàng)業(yè)務(wù)單據(jù)的日常管理,包括傳遞、整理、歸檔等,提高單據(jù)流轉(zhuǎn)效率,保證單據(jù)完整、齊全。二、適用范圍:華南區(qū)大綜超門(mén)店收貨部三、具體要求:1、管理原則(1)業(yè)務(wù)單據(jù)按屬地分類(lèi)整理與傳遞,收貨部單據(jù)組每月對(duì)本部門(mén)所有業(yè)務(wù)單據(jù)的歸檔與封存。(2)收貨部單據(jù)組每天必須將當(dāng)天產(chǎn)生的各類(lèi)業(yè)
2025-08-09 15:56
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】HR工具書(shū).薪資工具書(shū)工具說(shuō)明薪資結(jié)構(gòu)和薪資管理政策,是人力資源各模塊中技術(shù)含量較高的部分,一般請(qǐng)咨詢(xún)公司設(shè)計(jì)的話(huà),成本在十萬(wàn)元甚至更高。本工具給出了五家知名公司薪酬方案含獎(jiǎng)金方案(有外企、股份制公司,也有集團(tuán)性公司),其中包括請(qǐng)知名咨詢(xún)公司數(shù)十萬(wàn)元咨詢(xún)項(xiàng)目的成果,里面也包括幾個(gè)薪資級(jí)別模型
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂谩1热纾喝绾翁幚砣藛T入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的
2025-06-06 17:16
【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén),除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂谩1热纾喝绾翁幚砣藛T入職,如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)于集團(tuán)公司,總公
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)對(duì)訂單審核,包括編碼、品名、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格、數(shù)量、相關(guān)人簽字手續(xù)等。確認(rèn)無(wú)誤方可收貨。二、嚴(yán)格按訂單收貨,按不少于30%的比例抽查商品品質(zhì)、保質(zhì)期、生產(chǎn)日期,驗(yàn)收合格方可入庫(kù),不合格拒收。三、收貨后及時(shí)將相關(guān)人員簽字后的訂貨單交電腦室入庫(kù),并對(duì)入庫(kù)單據(jù)進(jìn)行簽字。四、收貨及搬運(yùn)時(shí)確保商品安全。五、協(xié)助店面及各理貨課做好退貨、報(bào)損、調(diào)撥工作。六、完成課長(zhǎng)指派的
2025-04-07 22:18