【正文】 A M PP A Y R O L L _ P R E F E R E N C EP K , F K 4 , I 3 , I 4 P A R T Y _ I DP K , F K 4 , I 4 R O L E _ T Y P E _ I DP K P A Y R O L L _ P R E F E R E N C E _ S E Q _ I DF K 1 D E D U C T I O N _ T Y P E _ I DF K 2 P A Y M E N T _ M E T H O D _ T Y P E _ I DF K 3 P E R I O D _ T Y P E _ I D F R O M _ D A T E T H R U _ D A T E P E R C E N T A G E F L A T _ A M O U N T R O U T I N G _ N U M B E R A C C O U N T _ N U M B E R B A N K _ N A M E L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 2 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 1 C R E A T E D _ T X _ S T A M PP A Y M E N T _ M E T H O D _ T Y P EP K P A Y M E N T _ M E T H O D _ T Y P E _ I D D E S C R I P T I O NI 1 D E F A U L T _ G L _ A C C O U N T _ I D L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 3 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 2 C R E A T E D _ T X _ S T A M PP E R I O D _ T Y P EP K P E R I O D _ T Y P E _ I D D E S C R I P T I O N P E R I O D _ L E N G T HI 3 U O M _ I D L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 2 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 1 C R E A T E D _ T X _ S T A M PP A Y M E N TP K P A Y M E N T _ I DI 1 0 P A Y M E N T _ T Y P E _ I DF K 1 , I 9 P A Y M E N T _ M E T H O D _ T Y P E _ I DI 8 P A Y M E N T _ M E T H O D _ I DI 7 P A Y M E N T _ G A T E W A Y _ R E S P O N S E _ I DI 5 P A Y M E N T _ P R E F E R E N C E _ I DI 4 P A R T Y _ I D _ F R O MF K 2 , I 1 2 P A R T Y _ I D _ T OF K 2 , I 1 3 R O L E _ T Y P E _ I D _ T OI 1 1 S T A T U S _ I DI 1 6 E F F E C T I V E _ D A T EI 1 7 P A Y M E N T _ R E F _ N U M A M O U N TI 2 C U R R E N C Y _ U O M _ I D C O M M E N T SI 3 F I N _ A C C O U N T _ T R A N S _ I DI 6 O V E R R I D E _ G L _ A C C O U N T _ I D A C T U A L _ C U R R E N C Y _ A M O U N TI 1 A C T U A L _ C U R R E N C Y _ U O M _ I D L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 1 5 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 1 4 C R E A T E D _ T X _ S T A M P當(dāng) 事 人 角 色 P A R T Y _ R O L EP K , I 1 P A R T Y _ I DP K , I 2 R O L E _ T Y P E _ I D L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 4 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 3 C R E A T E D _ T X _ S T A M P10求 職 申請(qǐng) ? 每個(gè)雇用都可能從一個(gè)求職申請(qǐng)開始。每個(gè)求職申請(qǐng)可以對(duì)應(yīng)一個(gè)職位。每個(gè)申請(qǐng)都來自縣城僅來自一個(gè)人員，這個(gè)人就是候選人。 ? 圖 911提供了一個(gè)模型，該模型不僅可以幫助維護(hù)雇員的技能、資格和培訓(xùn)信息，而且可以幫助維護(hù)所有的人和組織的技能、資格和培訓(xùn)信息，這對(duì)他們非常有用。 ? 可能有人認(rèn)為，資格、技能和簡(jiǎn)歷應(yīng)該和人員相關(guān)聯(lián)，而不是和當(dāng)事人相關(guān)聯(lián)。 ? 圖提供了一個(gè)數(shù)據(jù)模型，該模型維護(hù)了表現(xiàn)的審查和記錄信息，這種信息為對(duì)雇員進(jìn)行審查提供了手段。如果企業(yè)需要跟蹤多個(gè)能執(zhí)行特定審查的經(jīng)理，那么這種關(guān)系就可能是多對(duì)多關(guān)系。也可以對(duì)這個(gè)模型進(jìn)行擴(kuò)充，以包括關(guān)于其他人的這些信息。 ? 加薪、紅利、晉升、降級(jí)都是表現(xiàn)審查中可能出現(xiàn)的重要信息。一個(gè)職位受到一個(gè)表現(xiàn)審查的影響，因?yàn)槿绻麑彶楹兔總€(gè)職位相關(guān)的話，那么它可能導(dǎo)致晉升或降級(jí)。例如，表現(xiàn)記錄或?qū)彶榭梢杂糜诤灱s人，該簽約人具有一個(gè)通信事件角色： “被審查了的簽約人 ”。 雇員表現(xiàn) 13雇用 終止 ? 被解雇可以說是不幸也可以說是幸運(yùn)，這取決于你如何看待這個(gè)問題，總之，我們需要跟蹤終止雇用雇員的信息。當(dāng)雇用結(jié)束，當(dāng)事人關(guān)系的終止日期存儲(chǔ)終止日期。例子包括 “不服從 ”、 “找了新工作 ”、“無表現(xiàn) ”、 “搬遷 ”等等。如果需要一個(gè)狀態(tài)歷史，那么模型就需要包括在解雇聲明和解雇聲明狀態(tài)類型之間的一個(gè)多對(duì)多關(guān)系中。這就是為什么用當(dāng)事人關(guān)系狀態(tài)類型來記錄終止?fàn)顟B(tài)而不用當(dāng)事人狀態(tài)的原因，當(dāng)事人狀態(tài)只用來記錄有關(guān)當(dāng)事人的信息，而不考慮任何關(guān)系（這可用來記錄每個(gè)人是否 “死亡 ”）。 人力資源總體模型 謝 謝 :18:3418:1818::18 18:1818:18::18:34 2023年 3月 29日星期三 6時(shí) 18分 34秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 18:18:3418:18:3418:18Wednesday, March 29, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 2023年 3月 下午 6時(shí) 18分 :18March 29, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 18:18:3418:18:3418:183/29/2023 6:18:34 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 6時(shí) 18分 34秒 下午 6時(shí) 18分 18:18: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 29日星期三 下午 6時(shí) 18分 34秒 18:18: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 18:18:3418:18:3418:183/29/2023 6:18:34 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。所涉及的模型允許一個(gè)企業(yè)更有效地跟蹤職位和與雇員及簽約人相關(guān)的任務(wù)。 ? 注意雇員本人還沒有被 “終止 ”很重要（除非人去世），盡管那是表達(dá)這個(gè)事實(shí)的一般手段。聲明日期顯示對(duì)解雇聲明歸檔的日期。終止類型存儲(chǔ)什么類型的終止會(huì)發(fā)生，例如， “辭職 ”、 “辭退 ”或 “退休 ”。 ? 圖 913可以獲得關(guān)于雇員雇用終止的信息。然而第一個(gè)模型（圖 912a）是將表現(xiàn)記錄和表現(xiàn)審查作為分離的實(shí)體來處理的，因?yàn)樗鼈儗?shí)際不上非常敏感，并且很有可能分開保存。這個(gè)模型保存表現(xiàn)記錄和表現(xiàn)審查信息，表現(xiàn)審查是通信事件目的的子類型，相應(yīng)的通信事件用于描述一個(gè)雇用的當(dāng)事人關(guān)系的目的。工資上的加薪和扣薪保存在支付歷史的實(shí)例中，并且也可能會(huì)受到表現(xiàn)審查的影響。一些企業(yè)甚至跟蹤對(duì)組織的表現(xiàn)審查，也就是說，為它們提供物品和服務(wù)的那些組織。 每個(gè) 表現(xiàn)審查項(xiàng)目 表示特定的項(xiàng)目，該項(xiàng)目和審查相關(guān)，并伴隨一個(gè)可能的等級(jí)（由于等級(jí)類型的關(guān)系描述），此外，還有一個(gè)備注（如果項(xiàng)目只要求一個(gè)描述，那么一些項(xiàng)目可能就沒有等級(jí)，而只有一個(gè)備注） 圖 12a雇員表現(xiàn) ? 表現(xiàn)審查項(xiàng)目 ? 表現(xiàn)審查項(xiàng)目類型 ? 等級(jí)類型 ? 表現(xiàn)審查 ? 支付歷史 ? 支票 ? 職位 ? 表現(xiàn)記錄 ? 表現(xiàn)記錄類型 ? 當(dāng)事人角色 雇員表現(xiàn) ? 每個(gè)雇員可能是一個(gè)或多個(gè)表現(xiàn)記錄的接受者，該記錄是對(duì)一個(gè)雇員的表現(xiàn)進(jìn)行歸檔的另一種機(jī)制。接受者是接受表現(xiàn)審查的人。 圖 11雇員技能和資格 ? 當(dāng)事人資格 ? 當(dāng)事人 ? 當(dāng)事人技能 ? 人員培訓(xùn) ? 簡(jiǎn)歷 ? 資格類型 ? 技能類型 ? 培訓(xùn)類別 類型 雇員技能和資格 P A R T Y _ Q U A LP K , F K 2 , I 2 P A R T Y _ I DP K , F K 1 , I 1 P A R T Y _ Q U A L _ T Y P E _ I DP K F R O M _ D A T E Q U A L I F I C A T I O N _ D E S C T I T L EI 3 S T A T U S _ I DI 6 V E R I F _ S T A T U S _ I D T H R U _ D A T E L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 5 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 4 C R E A T E D _ T X _ S T A M PP A R T Y _ Q U A L _ T Y P EP K P A R T Y _ Q U A L _ T Y P E _ I DI 1 P A R E N T _ T Y P E _ I D H A S _ T A B L E D E S C R I P T I O N L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 3 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 2 C R E A T E D _ T X _ S T A M PP A R T Y _ S K I L LP K , F K 1 , I 4 S K I L L _ T Y P E _ I D Y E A R S _ E X P E R I E N C E R A T I N G S K I L L _ L E V E L S T A R T E D _ U S I N G _ D A T E L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 2 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 1 C R E A T E D _ T X _ S T A M PF K 2 P A R T Y _ I DP A R T YP K P A R T Y _ I DI 6 P A R T Y _ T Y P E _ I DI 1 E X T E R N A L _ I DI 5 P R E F E R R E D _ C U R R E N C Y _ U O M _ I D D E S C R I P T I O NI 7 S T A T U S _ I D C R E A T E D _ D A T EI 2 C R E A T E D _ B Y _ U S E R _ L O G I N L A S T _ M O D I F I E D _ D A T EI 4 L A S T _ M O D I F I E D _ B Y _ U S E R _ L O G I NI 3 D A T A _ S O U R C E _ I D I S _ U N R E A D L A S T _ U P D A T E D _ S T A M PI 9 L A S T _ U P D A T E D _ T X _ S T A M P C R E A T E D _ S T A M PI 8 C R E A T E D _ T X _ S T A M PS K I L L _ T Y