【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國企業(yè)成長
2025-03-10 11:19
【總結(jié)】七個好習(xí)慣意愿強化培訓(xùn)SevenHabitsofHighlyEffectivePeople
2025-02-16 12:46
【總結(jié)】知識來源:李澤堯著《有效管理十八項技能》1寄語寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大海”——摘自李澤堯?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋芳恼Z1知識來源:李澤堯著《有效管理十八項技能》2河流大海共勉個性是河流,人性是大海行業(yè)是河流,市場是大海專業(yè)是河流,管理是
2025-02-08 22:10
【總結(jié)】林健安講授核心競爭力及核心能力或和新技能。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)需要利用核心能力為基礎(chǔ),建立新的競爭力來創(chuàng)造價值。什么是企業(yè)核心能力□獲得很高的市場份額,利潤就會接踵而來;□保持高增長率,利潤也將增加。缺乏核心能力的競爭觀念
2025-02-11 17:51
【總結(jié)】推薦:2023年5月,美國亞洲協(xié)會(AsiaSociety)發(fā)表報告稱,中國的海外直接投資正處在一輪指數(shù)級飆升的起點,到2023年,中國企業(yè)將在世界各地積累1萬億至2萬億美元資產(chǎn)。但與此同時,從美洲、澳洲、歐洲到亞洲、非洲,中國企業(yè)的海外投資風(fēng)險也在同步增加。本文從戰(zhàn)略傳播視角,嘗試探討中資企業(yè)海外形象塑造與風(fēng)險控制。一、中國企業(yè)海外風(fēng)險分析2
2025-01-14 08:09
【總結(jié)】如何塑造和提升個人職業(yè)競爭力課程收益?幫助各位發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的工作動力?幫助我們思考如何做好思想管理?更有效的讓自己獲得職業(yè)競爭力課程大綱職業(yè)化概述職業(yè)化的觀念管理職業(yè)化的態(tài)度管理職業(yè)化的行為管理第一部分:職業(yè)化概述一、為什么需要職業(yè)化管理?“贏”字的管理之道精
2025-01-05 13:30
【總結(jié)】導(dǎo)入六標(biāo)準(zhǔn)差的最佳策略1大綱?前言~企業(yè)的障礙與瓶頸?如何推行六標(biāo)準(zhǔn)差?六標(biāo)準(zhǔn)差的謬誤?導(dǎo)入六標(biāo)準(zhǔn)差的成功關(guān)鍵因素?製造業(yè)應(yīng)用實例?服務(wù)業(yè)應(yīng)用實例?結(jié)論2企業(yè)到底遇到了哪些障礙與瓶頸企業(yè)的障礙與瓶頸?企業(yè)願景障礙:僅有5%員工了解企業(yè)營運目標(biāo)?員工學(xué)習(xí)障礙:85%
2025-01-26 18:22
【總結(jié)】中山大學(xué)嶺南學(xué)院物流企業(yè)財務(wù)管理確定產(chǎn)品的最佳供給水平產(chǎn)品最佳供給水平的影響因素提高收益率的管理杠桿供應(yīng)鏈合同與收益率調(diào)整最佳產(chǎn)品供給水平1中山大學(xué)嶺南學(xué)院物流企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)品供給水平?產(chǎn)品供給水平用補給周期供給水平或產(chǎn)品供給率來度量,是決定供應(yīng)鏈反應(yīng)能力的重要因素。?供應(yīng)鏈可
2025-01-02 15:07
【總結(jié)】舟山港集團興港物業(yè)管理有限公司管理人員培訓(xùn)教材2023年9月版12主講:張效亮人力資源部/行政事務(wù)部經(jīng)理3課程要求:?如果沒有特別重要的事情,請讓你的通信工具暫時休息一下。?如果你覺得某些信息對你有用,請馬上把它記下來。?積極與別人分享你的感覺。?請記住,
2025-03-10 10:58
【總結(jié)】韜略咨詢——人力資源管理專家與企業(yè)學(xué)習(xí)顧問介紹韜略咨詢——人力資源管理專家與企業(yè)學(xué)習(xí)顧問主要內(nèi)容?教程篇——近十八萬字的職
2025-03-10 10:48
【總結(jié)】塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化 一個企業(yè)有兩個輪子,一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項目;而企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說,所有的管理問題在找不到答案的時候,就被歸結(jié)為企業(yè)文化。對于企業(yè)文化的研究至今還沒有提出具體的、可操作性的方法。所以,本課程從員工習(xí)慣入手找到了
2025-06-28 13:01
【總結(jié)】知識來源:李澤堯著《有效管理十八項技能》1寄語寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大?!薄岳顫蓤?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋?知識來源:李澤堯著《有效管理十八項技能》2李澤堯卓越經(jīng)理人員的行為習(xí)慣塑造2知識來源:李澤堯著《有效管理十八項技能》3著作及
2025-02-08 22:02
【總結(jié)】美國諾瓦大學(xué)公共決策博士哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后研究牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后研究名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長主講:余世維博士xxx公司課程回放如何塑造管理者的性格魅力頂級名仕碩學(xué)長青-2課程開始前學(xué)員陸續(xù)到場學(xué)員陸續(xù)到場頂級名仕碩學(xué)長
2025-02-19 14:28
【總結(jié)】提升基層溝通力塑造團隊凝聚力1、你聽到員工平時抱怨最頻繁的10句話2、你聽到上級批評下屬最頻繁的10句話3、你聽到同事之間推諉最頻繁的10句話互動討論:最頻繁的10句話基層綜合管理能力提升:3+1模型角色認(rèn)知目標(biāo)管理能力溝通能力團隊建設(shè)能力第一章:角色認(rèn)知
2025-02-06 19:25
【總結(jié)】www.TaoLue.com韜略咨詢——人力資源管理專家與企業(yè)學(xué)習(xí)顧問介紹韜略咨詢——人力資源管理專家與企業(yè)學(xué)習(xí)顧問
2025-03-10 10:50