淺談企業(yè)員工心理管理-wenkub
2023-03-29 09:34:40 本頁(yè)面
【正文】 心理過(guò)程 認(rèn)知 情感 意志 個(gè)性的幾個(gè)鮮明特征 ? 整體性。 ? 獨(dú)特性。 個(gè)性在人事心理測(cè)量中的作用 ? 人力資源管理者了解員工個(gè)性的整體性，就可以對(duì)員工的許多相互關(guān)聯(lián)的行為進(jìn)行預(yù)測(cè) ? 為人力資源工作者選拔合適的人才進(jìn)入合適的崗位提供了依據(jù) ? 合理地對(duì)人才進(jìn)行調(diào)配 職業(yè)傾向分析 ? 優(yōu)勢(shì)弱點(diǎn)明細(xì)自我評(píng)價(jià) ? 喜歡 — 不喜歡調(diào)查 優(yōu)點(diǎn) 弱點(diǎn) 喜歡 不喜歡 職業(yè)傾向分析 I 探索 A 藝術(shù) S 社會(huì) E 企業(yè)家 C 傳統(tǒng) R 現(xiàn)實(shí) 霍蘭的六邊形模型 職業(yè)技能長(zhǎng)處分析 心理測(cè)量 寫一篇短文，題目是“我曾經(jīng)有過(guò)的最滿意的職業(yè)”，盡量詳細(xì)描寫你所滿意的職業(yè)，不必管其中間是否有些是你不喜歡的東西 請(qǐng)?jiān)賹憙煞N你曾經(jīng)做過(guò)的最滿意的職業(yè)，并詳細(xì)描述 最后，將三張紙上的描述中最常出現(xiàn)的關(guān)于技能的詞匯用線標(biāo)明 職業(yè)錨點(diǎn)分析 ? 管理能力錨點(diǎn) ? 技術(shù)／功能能力錨點(diǎn) ? 安全錨點(diǎn) ? 創(chuàng)造力錨點(diǎn) ? 自主和獨(dú)立錨點(diǎn) ? 在中學(xué) ， 你最專注于哪個(gè)領(lǐng)域 ?為什么 ?你感覺(jué)如何 ? ? 在大學(xué) ， 你最專注于哪個(gè)領(lǐng)域 ？ 為什么 ？ 你感覺(jué)如何 ？ ? 你離開(kāi)學(xué)校的第一份工作是什么 ？ 你怎么看這份工作 ？ ? 當(dāng)你開(kāi)始工作的時(shí)候 ， 你的雄心或長(zhǎng)期目標(biāo)是什么 ?這個(gè)雄心你變換的第一份工作或公司是哪個(gè) ?你怎么看第二份工作 ? ? 你變換的第一份工作或公司是哪個(gè) ？ 你怎么看第二份工作 ？ ? 你將要變換的工作或組織是什么 ？ 為什么要變換 ？ 你怎么看這次變換 ？ 與先前的變換一致嗎 ？ ? 回首過(guò)去 ， 你什么時(shí)候獲得最大享受 ？ 在那些地方 ？ 問(wèn)出員工的心 專題二 員工工作動(dòng)
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