縣級衛(wèi)生局如何對衛(wèi)生院實施目標管理考核(ppt41)(1)-wenkub
2023-03-23 14:03:46 本頁面
【正文】 村衛(wèi)生室（ 3%） 第六步：反饋及面談 將考核結(jié)果與衛(wèi)生院院委班子進行反饋 面談的目的： 衛(wèi)生局與衛(wèi)生院雙方就衛(wèi)生院的目標完成情況 ， 達成一致的看法； 指出衛(wèi)生院工作的優(yōu)點 、 不足及努力的方向； 共同為衛(wèi)生院制定相應的改進計劃 。 第四步：跟蹤目標的執(zhí)行過程 ? 跟蹤檢查主要目的： ? 一是為了發(fā)現(xiàn)目標執(zhí)行過程中的偏差，以便及時、適時地修正。 好目標的判斷標準 （ SMART原則 ） ： S代表具體的 （ Specific） M代表可度量的 （ Measurable） A代表可實現(xiàn)的 （ Attainable） R代表現(xiàn)實性的 （ Realistic） T代表有時限的 （ Timebound） 舉例： 2023年 （有時限的），完成 業(yè)務總收入 （具體的） 200萬元 （可度量的）（ 同比增長 15%可實現(xiàn)的）（ 年底考核結(jié)果 210萬元 現(xiàn)實性的）。 第二步：制定目標 目標制定要點： 采取雙向溝通和討論的方式 ， 上下級共同制定目標 。 目標管理的特點 ? 目標設置的方法 —— 上下級共同制定目標 ? 目標間的關系 —— 完成組織目標就是完成個人目標 ? 管理方式 —— 自己確定工作方法 ? 成果評價方法 —— 共同評價，自我改進 ? 德魯克： 目標管理改變了經(jīng)理人過去監(jiān)督部屬工作的傳統(tǒng)方式，取而代之的是主管與部屬共同協(xié)商具體的工作目標，事先設立績效衡量標準，并且放手讓部屬努力去達成既定目標。 ? 他在 1954年出版的《管理的實踐》一書中，首先提出了 “目標管理和自我控制的主張” ，認為“ 企業(yè)的目的和任務必須轉(zhuǎn)化為目標。縣級衛(wèi)生局如何對衛(wèi)生院實施目標管理考核 省衛(wèi)生廳農(nóng)村衛(wèi)生管理處 陳鴻君 ? 《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》第五十條提出，縣級衛(wèi)生行政部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理、指導與考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行年度目標管理與考核，督促其依法履行農(nóng)村預防保健、基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生管理職責。企業(yè)如果無總目標及與
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