終端店鋪管理之(人)-wenkub
2023-03-20 13:49:15 本頁(yè)面
【正文】 表現(xiàn)使表現(xiàn) 差的員工發(fā)揮出他們的潛力，提高他們的差的員工發(fā)揮出他們的潛力，提高他們的 工作效率工作效率 ，也也 可以使表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在工作中保持旺盛的精力，并且可以使表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在工作中保持旺盛的精力，并且 不會(huì)另謀它職。? 1. 具備敏銳的洞察能力：發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題? ? 主管因素? 客觀環(huán)境因素? 及時(shí)與員工見(jiàn)面溝通，提供心理輔導(dǎo)? 幫助團(tuán)隊(duì)建立良好的人際關(guān)系? ? ，調(diào)動(dòng)員工努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃與目標(biāo)。? ，安排熟練人手照應(yīng)，保持店內(nèi)人際關(guān)系良好。意愿高、能力高30（ 7） .店長(zhǎng)應(yīng)該做的事情? ；? ；? ；? ；? ；? ；? ；? 。決斷能力較低D、 特別怕出錯(cuò)H、 店長(zhǎng)和員工關(guān)系密切4） 沒(méi)有人去研究差錯(cuò)出現(xiàn)的原因8） 50銷(xiāo)售行業(yè)的 2/8法則? 20%的顧客創(chuàng)造 80%的效益? 80%的顧客創(chuàng)造 20%的效益51第二章 建立 VIP體系（一）、顧客信息收集和分析（二）、物料的準(zhǔn)備（ 1）、積分卡 （ 2）、會(huì)員卡 （ 3） 、 VIP數(shù)據(jù)管理及表格 （三）、會(huì)員卡積分兌換 52（一）、顧客信息收集和分析登記資料根據(jù)顧客消費(fèi)情況進(jìn)行分析根據(jù)分析情況劃分為兩類(lèi)VIP重點(diǎn)維護(hù)有價(jià)值的客戶(hù)收集客戶(hù)信息53（ 1） 積分卡辦理積分卡就是會(huì)員基礎(chǔ)資料的搜集和完善。買(mǎi)頻率、款式、號(hào)碼，基本信息等！在店鋪內(nèi)分派一名員工除本職工作以外專(zhuān)門(mén)管理積分卡顧客，如： VIP會(huì)員專(zhuān)場(chǎng)折扣答謝會(huì)。85VIP綠色通道，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。January12:46:19January21,202312:46:192112:46 2023/1/21 12:46:19January12:46:19January21,202312:46:192112:46 2023/1/21 12:46:19January12:46:19January 一月 21一月 2100:46:1900:46:19January一月 2112:46 2023/1/21 12:46:19doloradipiscingurnaac,iaculiscursus.felispurus.eleifendFusceamet,上午 00:46:19一月 21MOMODA POWERPOINTLoremJanuary21,上午 00:46:19一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。20231知人者智，自知者明。 一月 2100:46:1900:46Jan2121Jan211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。2023閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。上午 00:46:19一月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。January21, 。 2120231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 2100:46:1900:46Jan2121Jan211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。上午 00:46:19一月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。January21, 。 2120231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 一月 2100:46:1900:46Jan2121Jan211故人江海別，幾度隔山川。2023雨
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