人力資源部xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作規(guī)劃ppt模板-wenkub
2023-03-20 13:35:04 本頁(yè)面
【正文】 打造并激勵(lì)無(wú)往不勝的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)（ EMBA高級(jí)研修班） ” 、 “ 年度培訓(xùn)規(guī)劃 ” 、 “ 打造高品質(zhì)溝通團(tuán)隊(duì) ” 、 “ 年度績(jī)效考評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)與違紀(jì)員工處理 ” 、 “ 優(yōu)秀員工訓(xùn)練營(yíng) ” 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)管理 科海遠(yuǎn)程教育： 22節(jié)課， 245人參訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí) 1789小時(shí)員工繼續(xù)教育： 銷售 EMBA的課程聯(lián)系與申報(bào)，目前三名銷售人員在讀；新員工入職培訓(xùn)： 14年應(yīng)屆畢業(yè)生、新進(jìn)銷售人員；組織營(yíng)銷人員 “ 產(chǎn)品知識(shí) ” 考試： 二、三季度 POA；為 GMP再認(rèn)證準(zhǔn)備相關(guān)的培訓(xùn)記錄及考卷材料 ：績(jī)效管理日?？?jī)效管理中高層年度考核： 薪資調(diào)整 各部門、中、高層月度績(jī)效評(píng)定、OTC總監(jiān)各月績(jī)效評(píng)定組織 2023年中高層人員年終績(jī)效考核 ，擬定與簽訂 2023年中高層管理人員考核責(zé)任書 組織完成共計(jì) 15人薪資調(diào)整的民主測(cè)評(píng)并出具測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，組織完成 2023年績(jī)效調(diào)薪的評(píng)定工作。人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)人員異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)： 新進(jìn) 544人，離職 252 人，離職率 %，其中銷售人員離職率 %。2023年工作總結(jié)及 2023年工作規(guī)劃人力資源部2023年 12月第一部份 2023年工作總結(jié)第二部份 2023年工作規(guī)劃免費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，免費(fèi) HR資料下載 ——HRfree 人力資源論壇： 第一部份： 2023年工作總結(jié)一、人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)二、主要工作完成情況三、工作亮點(diǎn)四、存在的主要問(wèn)題免費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，免費(fèi) HR資料下載 ——HRfree 人力資源論壇： 一、 2023年人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)1234567員工人數(shù)年齡結(jié)構(gòu)學(xué)歷結(jié)構(gòu)人員類別結(jié)構(gòu)人員異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)員工收入統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)情況員工人數(shù)人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)免費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，免費(fèi) HR資料下載 ——HRfree 人力資源論壇： 年齡結(jié)構(gòu)人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖表說(shuō)明： 14年平均年齡 ，與 15年 ，上升了 %，但是，從圖表中所看，人員年齡趨于年輕化。 新進(jìn)人員： 部門 人數(shù) 占新進(jìn)總?cè)藬?shù)的比例 備注公司高層 2 % 財(cái)務(wù)部 1 % 設(shè)備動(dòng)力部 2 % 戰(zhàn)略發(fā)展部 4 % 人力資源部 16 % 為暫歸人力部的應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)管理部 1 % 銷售部 201 % 商超部 5 % 醫(yī)院部 16 % 液體車間 8 % 固體車間 3 %
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