【總結(jié)】鑫旺普惠金融超市服務(wù)培訓(xùn)講師:目錄金融超市管理公司人力資源管理中小企業(yè)公共服務(wù)中心籌備及經(jīng)營管理金融超市入駐機(jī)構(gòu)招募及經(jīng)營管理會務(wù)管理規(guī)范化管理金融超市管理公司人力資源管理01綜合業(yè)務(wù)部風(fēng)險控制部財務(wù)部法務(wù)部行政部部門設(shè)置一、金融超市管理公司人力資源管
2025-01-20 12:09
【總結(jié)】超市營運(yùn)部培訓(xùn)教材①目錄一、公司簡介二、超市營運(yùn)部崗位職責(zé)三、超市營運(yùn)部組織架構(gòu)圖四、超市術(shù)語五、超市營運(yùn)部工作職能六、超市營運(yùn)部工作流程七、超市營運(yùn)部工作標(biāo)準(zhǔn)八、顧客服務(wù)規(guī)范一、公司簡介?大商集團(tuán):是在原老字號國營大連商場的基礎(chǔ)上,通過重組、兼并,快速發(fā)展起來的以零售為主業(yè)
2025-01-10 05:12
【總結(jié)】超市生鮮技術(shù)培訓(xùn)2023/1/311第一部分生鮮商品組合、選擇第二部分成本核算一、商品結(jié)構(gòu)是靈魂?1、1商品結(jié)構(gòu)的定義——商品分類(粗細(xì))——定義:類的描述為今后奠定基礎(chǔ)——分類層數(shù)按大類、部類、子部類、類、子類、單品——編碼位數(shù)確定(
2025-01-13 02:42
【總結(jié)】不同的心態(tài),不同的結(jié)果2?有一個古老的故事開頭:在一位農(nóng)夫的果園里,紫紅色的葡萄掛滿了枝頭,令人垂涎欲滴,當(dāng)然,這種美味也逃不過安營扎寨在附近的狐貍們,它們早就想享受一下了。3?第一只狐貍來到了葡萄架下,它發(fā)現(xiàn)葡萄架要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出它的身高。它站在下面想了想,不愿就此放棄,機(jī)會難得??!?想
2024-10-19 18:10
【總結(jié)】蕪湖方特歡樂世界員工禮儀規(guī)范培訓(xùn)引言:中國自古就是禮儀之邦,禮儀對于我們炎黃子孫來說,更多的時候能體現(xiàn)出一個人的教養(yǎng)和品位.真正懂禮儀、講禮儀的人,絕不會只在某一個或者幾個特定的場合才注重禮儀規(guī)范,所以無論何時何地,我們都要以最恰當(dāng)?shù)姆绞饺ゴ私游?。蕪湖方特歡樂世界作為亞
2025-01-07 17:11
【總結(jié)】招聘知識概述招聘的實斲過程招聘誤區(qū)及原則一般人訃為,HR工作中,拖聘最容易:丌外乎篩選簡歷、面試、通知來上班。而實際上,招聘戒選才恰恰是最難的,拖聘就像一場冒險、一場賭博。據(jù)研究,一場丌正觃的拖聘,例如通過見面、談話來確定人選,這種拖聘的可信度非常低,叧有38%;再加上心理測評、叏證,完成整個流秳,這樣的成功率也叧有66%
2024-12-30 14:34
【總結(jié)】第十一章員工離職管理離職管理離職費(fèi)用計量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關(guān)心員工在企業(yè)間的移動:?組織內(nèi)部的移動?從組織內(nèi)部往外部(離職)?從組織外部往內(nèi)部的移動(入職)一、離職的含義?廣義
2025-01-03 14:57
【總結(jié)】員工入職培訓(xùn)xxx公司主講人:xxx*目錄頁1成功的開始參不的機(jī)會自我的空間23目彔4公司的觃定過渡頁在xxx公司,我們珍規(guī)每位員工的喜好不與長,我們創(chuàng)造一個成長、収展不叏得成果的環(huán)境,我們讓你有一個空間......“盡炫自我”過渡頁
2025-01-01 16:45
【總結(jié)】中國人民大學(xué)出版社第9章員工關(guān)系管理本章主要內(nèi)容一、員工關(guān)系及其管理概述二、勞動關(guān)系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關(guān)系及其管理概述1、相關(guān)概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關(guān)系(實踐中取狹義概念)工會與資方之間的集體關(guān)系(工會、勞
2025-01-01 06:21
【總結(jié)】企業(yè)員工禮儀培訓(xùn)閩南師范大學(xué)管理系陳斯胄Tel:13376906500禮儀是指在人際交往中,自始至終地以一定的,約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律已、敬人的完整行為。禮儀的定義對我們自己養(yǎng)好樂的事,我們的生活將更加美好
2025-02-13 23:28
【總結(jié)】一個企業(yè)如果想生存,其學(xué)習(xí)的速度必須大于或等于變化的速度。為什么企業(yè)需要學(xué)習(xí)?變革中的組織今天,一個組織所做的80%工作,它的競爭對手也同樣會做到,因為要完成工作,總需要獲取信息、知識、原材料和技術(shù),而這些資源對各方都是開放的。因此,一個組織的成功與失敗,就取決于他工作中的另外20%,而這另外20%完全
2025-01-26 23:51
【總結(jié)】獨鳳軒禮儀培訓(xùn)——人力資源部體態(tài)語的作用體態(tài)語作為語言交際的“第二表現(xiàn)方法”,不僅可以彌補(bǔ)有聲語言的不足,而且可以在特定的交際環(huán)境中起到“此時無聲勝有聲”的作用。據(jù)語言學(xué)專家的研究,人們在面對面的交流中,只有35%左右的信息是通過語言傳
2025-01-27 01:11
【總結(jié)】SMT車間員工培訓(xùn)教材重慶泰澤汽車電子有限公司q目的q范圍q第一章電子元件q第二章SMT基礎(chǔ)知識q第三章SMT設(shè)備操作知識q第四章SMT檢驗判定標(biāo)準(zhǔn)q第五章6S知識q第六章消防知識培訓(xùn)教材目錄學(xué)好才能做好
2025-03-13 17:18
【總結(jié)】員工績效管理回報率最高的投資權(quán)然后知輕重,度然后知長短,物皆然,心為甚。孟子新世紀(jì)的競爭★無法逃脫的挑戰(zhàn)競爭對手進(jìn)步,客戶越來越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不學(xué)習(xí)難以生存不掌握新知識的
2025-01-03 15:59
【總結(jié)】1流程培訓(xùn)教材2PCB流程圖P片與基材玻璃布和樹脂→浸涂→烘干→半固化狀態(tài)→P片P片和銅箔→壓合→覆銅板雙面板鉆孔→沉銅/板電→干菲林→圖形電鍍→蝕刻→中檢→濕綠油→印字符→噴錫→鍍金→塞孔啤鑼→電測試→最后檢查
2025-01-01 14:02