【總結(jié)】績(jī)效考核——核心內(nèi)容目錄一、有效測(cè)評(píng)方式——考核(一)基本觀點(diǎn)2.績(jī)效考核的作用(二)績(jī)效考核的目標(biāo)、原則、特點(diǎn)(1)評(píng)價(jià)目標(biāo)(2)目標(biāo)與考核的層次水平(1)公平原則(2)嚴(yán)格原則(3)單頭考評(píng)的原則(4)結(jié)果公開(kāi)原則(5)結(jié)合獎(jiǎng)懲原則(6)客觀考評(píng)的原則(7)反饋的原則(
2024-07-27 13:34
【總結(jié)】生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)大綱第一講現(xiàn)場(chǎng)管理者的使命第二講現(xiàn)場(chǎng)管理的核心第三講現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容第四講現(xiàn)場(chǎng)管理的改進(jìn)第一講現(xiàn)場(chǎng)管理者的使命企業(yè)目標(biāo):利潤(rùn)最大化財(cái)務(wù)指標(biāo):凈利潤(rùn)(NP)投資收益率(ROI)現(xiàn)金流量(CF)作業(yè)指標(biāo):產(chǎn)銷率(T)庫(kù)存(I)運(yùn)行費(fèi)(OE)制造周期
2024-07-27 12:16
【總結(jié)】員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)**公司【摘要】編制一本以法律為依據(jù),充分體現(xiàn)“以人為本”⑴的原則,體現(xiàn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的主旨,具有本企業(yè)文化特色的《員工手冊(cè)》是企業(yè)人力資源管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。最偉大的領(lǐng)袖是“精神領(lǐng)袖”,“得天下者得人心”,古往今來(lái),理念和文化的統(tǒng)領(lǐng)作用是顯而易見(jiàn)的。企業(yè)文化是《員工手冊(cè)》的核心內(nèi)容,《
2024-10-23 08:38
【總結(jié)】戰(zhàn)略地圖一、戰(zhàn)略地圖概述戰(zhàn)略地圖是以平衡計(jì)分卡的四個(gè)層面目標(biāo)(財(cái)務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部層面、學(xué)習(xí)與增長(zhǎng)層面)為核心,通過(guò)分析這四個(gè)層面目標(biāo)的相互關(guān)系而繪制的。戰(zhàn)略地圖由(RobertS.Kaplan)和(DavidP.Norton)提出。他們是的創(chuàng)始人,在對(duì)實(shí)行的企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期的指導(dǎo)和研究的過(guò)程中,兩位大師發(fā)現(xiàn),企業(yè)由于無(wú)法全面地描述,管理者之間及管理者與
2024-07-27 05:00
【總結(jié)】 ? 策劃人員必須回答:開(kāi)發(fā)什么樣的物業(yè)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化?為此,策劃人員必須研究地段、街區(qū)、商圈、商業(yè)功能演變、不同類型物業(yè)與地段的經(jīng)濟(jì)效果,甚至要研究物業(yè)建成后物業(yè)與街區(qū)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系。價(jià)值判別結(jié)論決定項(xiàng)目的客戶定位、建筑定位、形象定位和價(jià)格定位。 商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的突出特征是需要巨資投入(初始投資和總投資),籌措足夠的資金是項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。
2025-01-19 03:46
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)八德核心內(nèi)容有感 學(xué)習(xí)八德教育核心內(nèi)容有感 觀看了王歡老師主講的八德教育核心內(nèi)容視頻后,我對(duì)八德教育核心內(nèi)容深有體會(huì),就用以下幾點(diǎn)談?wù)勎业捏w會(huì): 首先我認(rèn)識(shí)了什么是八德的具體內(nèi)容:孝親 ...
2024-09-26 17:33
【總結(jié)】第一篇:2018考研英語(yǔ):核心內(nèi)容復(fù)習(xí)指導(dǎo) 考研英語(yǔ):核心內(nèi)容復(fù)習(xí)指導(dǎo) 之前有些同學(xué)雖然有考研的打算,但總是錯(cuò)覺(jué)的認(rèn)為時(shí)間還早,不能做到全身心的投入到復(fù)習(xí)中,那么在現(xiàn)階段,同學(xué)們?nèi)缦胫苿倏佳杏?..
2024-10-21 14:58
【總結(jié)】第一篇:黨的政治紀(jì)律核心內(nèi)容是什么范文 黨的政治紀(jì)律核心內(nèi)容是什么各級(jí)黨組織和黨員,必須在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對(duì)于黨組織和黨員對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重...
2024-10-13 12:57
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 自我介紹的四點(diǎn)核心內(nèi)容 自我介紹的四點(diǎn)核心內(nèi)容 關(guān)鍵詞:求職面試自我介紹技巧范文 介紹自己有幾個(gè)方面...
2025-01-12 06:45
【總結(jié)】現(xiàn)代促銷學(xué)促銷的核心內(nèi)容:產(chǎn)品和服務(wù)第三章1/22/20231產(chǎn)品功能分析顧客需求分析功能與需求相匹配成功促銷產(chǎn)品功能分析顧客需求分析功能與需求相匹配成功促銷1/22/20232?把梳子賣給和尚的再分析1/22/20233想一想:為什么會(huì)出現(xiàn)三種不同的結(jié)果,根源在哪?1/22/2023
2025-02-22 00:36
【總結(jié)】江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文題目:淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容姓名:付錫敏學(xué)號(hào):20200720班級(jí):10會(huì)電(6)班系別:經(jīng)濟(jì)管理分院指導(dǎo)教師:丁佳佳
2025-05-11 22:02
【總結(jié)】小學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生綜合素質(zhì)包括道德、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運(yùn)動(dòng)與健康、審美與表現(xiàn)等六個(gè)方面。學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)由學(xué)生、家長(zhǎng)、所在班級(jí)的班主任和班委會(huì)分別對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,每學(xué)年結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行等級(jí)評(píng)估(自評(píng)分占15%、家評(píng)分占15%、組評(píng)分占30%、班評(píng)分占40%),考核在90分以上為A等,80-89分為B等,60-79為C等,59分以下為D等。一、
2024-07-23 20:33
【總結(jié)】精品講座下載網(wǎng):.海量管理講座下載精品講座下載網(wǎng):.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻,最新最全!聯(lián)系QQ:815250251閃電富翁博士班核心內(nèi)容分享..........................................................................................1閃電富翁博
2025-05-14 02:12
【總結(jié)】人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,員工會(huì)感動(dòng)一生,銘記一生,他們會(huì)用百倍的努力來(lái)回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開(kāi)“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對(duì)應(yīng)聘資料初選,約見(jiàn)面試,填寫公司要求的履歷
2024-07-26 16:35
【總結(jié)】 現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理核心內(nèi)容探討 摘要。我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升,除了是因?yàn)槲覈?guó)各大城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了相對(duì)突破性的進(jìn)步和不斷地與國(guó)外進(jìn)行各種的經(jīng)濟(jì)合作外,還有很大一部分原因是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和廣...
2024-09-25 09:54