4、探索工作世界、決策-wenkub
2023-03-18 00:33:26 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)在好找工作嗎？未來(lái)怎么樣呢？如果還說(shuō)的過(guò)去的話，我不知道我今后是應(yīng)從事這方面的理論研究工作，還是應(yīng)該從事其他相關(guān)的職業(yè)？ ”216。“ 老師，聽(tīng)說(shuō)我們專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，以前要?？粕龅墓ぷ鳜F(xiàn)在要本科生來(lái)做，以前要本科生做的現(xiàn)在要研究生來(lái)做，你說(shuō)用人單位對(duì)學(xué)歷的要求會(huì)越來(lái)越高？ ”活 動(dòng) ： 你 眼中的 勞動(dòng) 力市 場(chǎng) ？轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境沒(méi)有技術(shù)意味著沒(méi)有工作培訓(xùn)和再教育成為常事工作價(jià)值觀整體趨向勞動(dòng)力變化 結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題突出多種工作形式選擇新型契約關(guān)系勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀？（ 1）勞動(dòng)力變化？ 2023年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到 699萬(wàn)人；預(yù)計(jì) “ 十二五 ” 期間，高校畢業(yè)生達(dá)到700萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)以高、低兩層人才為主，形成兩極化的傾向 （ 1）勞動(dòng)力變化20232023年五個(gè)季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析對(duì)比 2023第一季度 ——2023 年第一季度，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)一百多個(gè)城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，在此抽取部分?jǐn)?shù)據(jù)做對(duì)比分析。216。企業(yè)破產(chǎn)與建立成為普遍的事情216。216。 知識(shí)、信息的瀑漲，使得即時(shí)更新成為生存的必要技能216?，F(xiàn)代價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，成就理性動(dòng)機(jī)216。比如，美國(guó) 2023年在 《 職業(yè)名稱詞典 》 (Dictionary of Occupational Titles)(U. S. Department of Labor, 1991)定義了 12700多個(gè)不同的職業(yè)名稱，但據(jù)專家估計(jì)，約 95%的勞動(dòng)力都集中在近 400個(gè)職業(yè)中 ……有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí) （ 2）? 新增職業(yè)不斷出現(xiàn)：人力資源與社會(huì)保障部自2023年 8月建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來(lái)，到2023年底已經(jīng)發(fā)布了 10批共 106個(gè)新職業(yè)的信息，其中已完成國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的 88個(gè) ……? 對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都會(huì)有數(shù)種職業(yè)適合于自己? 調(diào)查表明，各個(gè)經(jīng)濟(jì)收入階層和各種行業(yè)領(lǐng)域都有熱愛(ài)自己工作的許多人有 關(guān)職業(yè) 的基本事 實(shí) （ 3）? 沒(méi)有哪一種工作能夠 完全滿足 你所有的需要。有的行業(yè)在目前可能充滿了機(jī)會(huì)，但卻會(huì)在數(shù)年內(nèi)飽和。216。從生涯發(fā)展的角度看待非理想就業(yè)，把其看作是學(xué)習(xí)新技能、積累更多工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。生涯人物訪談 —— 流程1. 了解自我2. 尋找生涯人物3. 結(jié)合目標(biāo)信息設(shè)計(jì)訪談問(wèn)題 4. 預(yù)約生涯人物 5. 采訪生涯人物 6. 用信息加工的觀點(diǎn)來(lái)分析 p工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容p工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn)p所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)p所需個(gè)人的資格、技巧和能力p收入或薪資范圍、福利p工作時(shí)間
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