中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理課件-wenkub
2023-03-17 19:32:04 本頁(yè)面
【正文】 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 善于從傳統(tǒng)中汲取營(yíng)養(yǎng) ? 傳統(tǒng)文化和文化傳統(tǒng) ? 把根留下的重大意義 ? 傳統(tǒng)中的優(yōu)秀基因 ? 傳統(tǒng)文化也是資源 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 敢于顛覆傳統(tǒng)觀念 ? 顛覆傳統(tǒng)觀念是改革需要 ? 顛覆傳統(tǒng)觀念不是一概顛覆 ? 亟待顛覆的幾個(gè)觀念 ? （愚公移山、人定勝天等） 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 不要嘩眾取寵的制造理念 ? 經(jīng)營(yíng)管理理念不是憑空捏造的 ? 不能用文學(xué)語(yǔ)言描述企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 ? 抄襲別人的理念沒(méi)有用 ? 理念不能當(dāng)飯吃 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 與時(shí)俱進(jìn)的理念創(chuàng)造 ? 與時(shí)俱進(jìn)是永恒的主題 ? 節(jié)約型社會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義 ? 和諧社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義 ? 社會(huì)轉(zhuǎn)型和城鎮(zhèn)化發(fā)展 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 三、創(chuàng)造性地解決戰(zhàn)略問(wèn)題 戰(zhàn)略不能抄襲 做大做強(qiáng)的困惑 加法減法的運(yùn)用 企業(yè)本來(lái)沒(méi)模式 別把戰(zhàn)略當(dāng)做秀 戰(zhàn)略延伸形成產(chǎn)業(yè)鏈 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 戰(zhàn)略不能抄襲 ? 企業(yè)戰(zhàn)略可以借鑒（熟讀兵書） ? 不能抄襲 500強(qiáng)的戰(zhàn)略 ? 立足于強(qiáng)身健體的戰(zhàn)略 ? “ 競(jìng)合 ” 成為基本態(tài)勢(shì) 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 做大做強(qiáng)的困惑 ? 可以先做強(qiáng)再做大 ? 也可以先做大再做強(qiáng) ? 也可以強(qiáng)大一起做 ? 關(guān)鍵因素是你的資源狀況和運(yùn)營(yíng)能力 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 加法減法的運(yùn)用 ? 加法更有利于做大 ? 減法更有利于做強(qiáng) ? 擇機(jī)運(yùn)用，沒(méi)有定勢(shì) 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 企業(yè)本來(lái)沒(méi)模式 ? 模式是文化的集中體現(xiàn) ? 模式是逐漸形成的形勢(shì)風(fēng)格 ? 模式其實(shí)是某一時(shí)期 “ 常態(tài) ” ? “ 模式 ” 只適合自己（沒(méi)模式） 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 別把戰(zhàn)略當(dāng)做秀 ? 戰(zhàn)略首先是給自己用的 ? 然
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1