中國企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理課件-wenkub
2023-03-17 19:32:04 本頁面
【正文】 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 善于從傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng) ? 傳統(tǒng)文化和文化傳統(tǒng) ? 把根留下的重大意義 ? 傳統(tǒng)中的優(yōu)秀基因 ? 傳統(tǒng)文化也是資源 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 敢于顛覆傳統(tǒng)觀念 ? 顛覆傳統(tǒng)觀念是改革需要 ? 顛覆傳統(tǒng)觀念不是一概顛覆 ? 亟待顛覆的幾個觀念 ? （愚公移山、人定勝天等） 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 不要嘩眾取寵的制造理念 ? 經(jīng)營管理理念不是憑空捏造的 ? 不能用文學語言描述企業(yè)經(jīng)營理念 ? 抄襲別人的理念沒有用 ? 理念不能當飯吃 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 與時俱進的理念創(chuàng)造 ? 與時俱進是永恒的主題 ? 節(jié)約型社會的現(xiàn)實意義 ? 和諧社會的長遠意義 ? 社會轉(zhuǎn)型和城鎮(zhèn)化發(fā)展 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 三、創(chuàng)造性地解決戰(zhàn)略問題 戰(zhàn)略不能抄襲 做大做強的困惑 加法減法的運用 企業(yè)本來沒模式 別把戰(zhàn)略當做秀 戰(zhàn)略延伸形成產(chǎn)業(yè)鏈 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 戰(zhàn)略不能抄襲 ? 企業(yè)戰(zhàn)略可以借鑒（熟讀兵書） ? 不能抄襲 500強的戰(zhàn)略 ? 立足于強身健體的戰(zhàn)略 ? “ 競合 ” 成為基本態(tài)勢 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 做大做強的困惑 ? 可以先做強再做大 ? 也可以先做大再做強 ? 也可以強大一起做 ? 關(guān)鍵因素是你的資源狀況和運營能力 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 加法減法的運用 ? 加法更有利于做大 ? 減法更有利于做強 ? 擇機運用，沒有定勢 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 企業(yè)本來沒模式 ? 模式是文化的集中體現(xiàn) ? 模式是逐漸形成的形勢風格 ? 模式其實是某一時期 “ 常態(tài) ” ? “ 模式 ” 只適合自己（沒模式） 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 別把戰(zhàn)略當做秀 ? 戰(zhàn)略首先是給自己用的 ? 然
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1