【總結(jié)】全球哲學(xué)分析學(xué)管理學(xué)派創(chuàng)始人賈方義每個(gè)人心靈中都有一雙解放自我的眼睛。EMP﹠BR財(cái)富管理哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)系列講座之一21世紀(jì)高效領(lǐng)導(dǎo)力賈方義上海知上哲企業(yè)管理咨詢公司1把知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為智慧經(jīng)濟(jì)掌握知識(shí)只能模仿經(jīng)驗(yàn),掌握智慧才能創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。2善求因者成正果中國(guó)人沒(méi)
2025-02-27 00:36
【總結(jié)】生命型組織——?jiǎng)?chuàng)建21世紀(jì)的卓越企業(yè)人大工商管理研修中心客座教授馬科人大工商管理研修中心主任任志寬起步軟件整體協(xié)同精確管理全面激勵(lì)環(huán)境驅(qū)動(dòng).數(shù)字化精確協(xié)同管理.生命型組織在變化越來(lái)越快的社會(huì)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)明顯
2025-01-15 22:16
【總結(jié)】——21世紀(jì)的希望你見(jiàn)過(guò)海洋嗎?你知道海洋與我們?nèi)祟?lèi)有哪些密切的關(guān)系嗎?1、自由讀課文,讀準(zhǔn)生字字音,理解詞語(yǔ)的意思。2、想一想課文可以分為哪幾個(gè)部分?每部分主要講的是什么?3、為什么說(shuō)海洋是人類(lèi)“21世紀(jì)的希望”??波濤洶涌慷慨脾氣?
2025-07-17 19:20
【總結(jié)】人力資源管理-選,育,用,留打造21世紀(jì)核心人才力模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏?企業(yè)內(nèi)耗的原因?經(jīng)理與HR的角色定位經(jīng)驗(yàn)分享經(jīng)理指南有效降低企業(yè)內(nèi)耗高效的管理者評(píng)估能力素質(zhì)員工進(jìn)入放到合適的位置人才管理員工的投入和敬業(yè)忠誠(chéng)的客戶持續(xù)成長(zhǎng)
2025-01-04 05:27
【總結(jié)】品牌行銷(xiāo)是近年來(lái)的熱門(mén)話題。主要原因是,許多高級(jí)主管已發(fā)現(xiàn),一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的品牌,可以為股東創(chuàng)造可觀的價(jià)值。品牌當(dāng)然不是無(wú)形資產(chǎn)的全部。然而根據(jù)我們的研究,品牌的確是無(wú)形資產(chǎn)中相當(dāng)重要的一部分。我們以一百三十家消費(fèi)品公司為對(duì)象,用股東總報(bào)酬率(TRS)為衡量指針,研究品牌力量與公司整體績(jī)效的關(guān)連。我
2025-02-24 15:50
【總結(jié)】時(shí)間是什么??是生命?是財(cái)富?是資源?是人生最大的資本?不可增減?不可缺少?不可貯存?不可替代時(shí)間——可以管理!浪費(fèi)時(shí)間的原因1、缺乏明確的目標(biāo)2、拖延3、缺乏優(yōu)先順序,抓不到重點(diǎn)4、專(zhuān)注細(xì)節(jié),事必躬親5、做事有頭無(wú)尾浪費(fèi)時(shí)間的原因
2025-03-08 16:24
【總結(jié)】海爾中國(guó)造海爾中國(guó)造21世紀(jì)最佳企業(yè)管理典范1海爾簡(jiǎn)史?1984年成立.?從單一冰箱發(fā)展到擁有八十六類(lèi),一萬(wàn)三千多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品群.?在全球有7個(gè)工業(yè)園,46家工廠,15個(gè)設(shè)計(jì)中心.??營(yíng)業(yè)額從虧損147億人民幣,成長(zhǎng)至2023年,營(yíng)業(yè)額為602億人民幣.?2023年品牌價(jià)值320億人民幣.
2025-02-24 15:24
【總結(jié)】知識(shí)管理林東清著智勝文化事業(yè)有限公司製作第一章知識(shí)與知識(shí)管理總論知識(shí)管理林東清著智勝文化事業(yè)有限公司製作本章大綱?第一節(jié)前言:知識(shí)管理——21世紀(jì)的管理新風(fēng)潮?第二節(jié)知識(shí)的主要意涵?第三節(jié)知識(shí)的主要分類(lèi)架構(gòu)?第四節(jié)知識(shí)的階層性:資料、資訊、知識(shí)與智慧?第五
2025-01-20 18:25
【總結(jié)】主講人:曾憲章博士曉龍基金會(huì)創(chuàng)辦人及執(zhí)行長(zhǎng)April,202321世紀(jì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道內(nèi)容A.21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)P2~P4B.21世紀(jì)的企業(yè)P5~P7C.21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)策略P8~P10D.21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)策略P11~P13E.人力培訓(xùn)與生產(chǎn)力提昇P14~
2025-02-21 01:14
【總結(jié)】做21世紀(jì)的人才Being21stCenturyTalent做21世紀(jì)的人才?作者:李開(kāi)復(fù)?出版社:聯(lián)經(jīng)出版公司?出版日期:2023年12月初版李開(kāi)復(fù)?現(xiàn)任Google公司全球副總裁兼大中華區(qū)總裁。曾任微軟公司全球總裁,
2024-12-31 22:41
【總結(jié)】9/10現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)管理最終都體現(xiàn)在對(duì)人的管理上只有建立科學(xué)的員工管理制度才能保證各個(gè)部門(mén)各名員工各就各位各守其職從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)科學(xué)的員工管理制度主要包括一、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準(zhǔn)則第二條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定:1. 準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓2. 服從上級(jí)指揮如有不同意見(jiàn)應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述一經(jīng)上級(jí)主
2025-04-14 10:20
【總結(jié)】185/185投資技巧楊大楷等 編著國(guó)泰金融投資叢書(shū)--2。序呈現(xiàn)在讀者面前的這一套《國(guó)泰金融投資叢書(shū)》,是由中國(guó)國(guó)泰證券有限公司會(huì)同上海大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)萬(wàn)泰國(guó)際投資學(xué)院和立信會(huì)計(jì)出版社共同策劃并組織撰寫(xiě)的.叢書(shū)由《投資通論》、《投資市場(chǎng)》、《投資理財(cái)》、《投
2025-04-06 00:30
【總結(jié)】企業(yè)起飛-科技變革下的未來(lái)企業(yè)臺(tái)灣微軟營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)暨總經(jīng)理蔡恩全AgendaPeopleReadyBusiness-藉由科技的協(xié)助,打造全員就緒的企業(yè)Break雙向溝通全球化(Globalization)消費(fèi)者需求(CustomerDemands)強(qiáng)化整合(Con
2025-03-29 08:35
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建21世紀(jì)企業(yè)文化 企業(yè)作為市場(chǎng)運(yùn)行的主體,其生存和發(fā)展依賴于市場(chǎng)體系的建立健全。而企業(yè)文化理論是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國(guó)家創(chuàng)立和發(fā)展起來(lái)的,最能夠體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的需要,也只有在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)...
2025-10-08 17:40
【總結(jié)】〔育龍計(jì)劃〕之一21世紀(jì)·企業(yè)家的精神與方略主講人:曾憲章博士美國(guó)百人會(huì)〃會(huì)員曉龍基金會(huì)〃創(chuàng)辦人兼執(zhí)行長(zhǎng)南開(kāi)國(guó)際管理論壇〃執(zhí)行主席Oct.22,2023內(nèi)容A.21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)P2-P8~觀念·機(jī)制·人才~B.企業(yè)家
2025-02-21 11:14