21世紀的企業(yè)贏家講義-wenkub
2023-03-14 23:48:35 本頁面
【正文】 ChinaLab： 2023 ~ Now ~ 加速孵化器 ~ (a)上海： Acorn Asia 、北京、天津、深圳 (b) 提供 Incubator、資金及 Mentors 曉龍基金會： 1992 ~ Now ~ Education , Environment . ~ (a) 清大總裁班 。南開大學(xué) (b) 培訓(xùn)上市企業(yè) :深圳 TCL。LCD。北京地球村 。HDSL。加值利潤 4 21世紀的企業(yè) 5 1. 人才（ Human Capital） 培養(yǎng)跨世紀人才 2. 機制 3. 組成體系 4. 領(lǐng)導(dǎo)團隊 5. 選擇高成長產(chǎn)業(yè) 6. 國際化 — 策略結(jié)盟 — 21世紀企業(yè)的人才 1. 決策人才 A： 快： 快 調(diào)整； 慢 死 B：少：時間的 Overhead (經(jīng)常性支出 ) C：穩(wěn)：成功及時收網(wǎng)，步步為贏 2. 執(zhí)行人才 3. “客戶”人才 用主觀、直覺、無理要求、極限使用 來要求自己的企業(yè) “扮演客戶的角色” 6 企 業(yè) 決 策 1. 董事會 ： (a)獨立董事 (b)監(jiān)督機制 2. 經(jīng)營決策委員會： (a)權(quán)責(zé)相符 (b)激勵方案 3. 顧問團： (a)專案顧問 (b)激勵 4. 企業(yè)策略計劃會議： (a)人才培訓(xùn)經(jīng)費 :1% (b)研發(fā)經(jīng)費 :6% (c)市場 推廣 :6% 7 21世紀的人才 1. 知識：基礎(chǔ) 能人之譽 2. 見識：智慧 超人之事 3. 膽識：氣魄 驚人之舉 8 21世紀領(lǐng)導(dǎo)人才 1. 包容異己 2. 給予人 (Give)能力 (永為他人利益著想，你將獲得最多 ) ： a. 用心聽 b. 敢說自己的感受 4. 學(xué)習(xí)欣賞別人的優(yōu)點 (發(fā)現(xiàn)潛能 ) 5. 善用他人的優(yōu)點 (發(fā)揮潛能 ) 6. 堅持原則，貫徹承諾 7. 熱愛工作 → 挑戰(zhàn)工作 → 享受工作 → 享受人生 8. 心存感激，關(guān)心世界 9 企業(yè)全球化 1. 把英語變成企業(yè)的主流語言 a. 培養(yǎng)跨國人才 b. 每天用 2 hr 英語交談 2. 了解全球化的機制；網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí) 3. 體驗與多國籍員工共同工作的經(jīng)驗 10 企業(yè)成功關(guān)鍵 1. 人才的培育及引進 a. 跨國經(jīng)營人才 b. 決策人才 c. 執(zhí)行人才 d. 客戶人才 2. 高水平的研發(fā) a. 與硅谷密切結(jié)合 b. 國際策略聯(lián)盟 c. 尋求有“利基 (Niche)”的產(chǎn)品 3. 健全的管理機制 a. 激勵的機制 b. 學(xué)習(xí)的機制 c. 利潤分享的機制 4. 全球化的佈局 a. 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1