20xx年保險(xiǎn)公司市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告參考-wenkub
2023-06-14 08:53:44 本頁面
【正文】 6 182。加盟 XX的 XXXX以及整個(gè)亞洲區(qū)的 XX壽險(xiǎn)，在經(jīng)營(yíng)和管理上，仍舊以原有的臺(tái)灣 XX為核心； 182。激勵(lì)機(jī)制 182。培訓(xùn)體系 182。培訓(xùn)體系 182。 ?XX《 基本法 》 的考核指標(biāo)是以業(yè)績(jī)規(guī)模導(dǎo)向?yàn)樵O(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)的是提高代理人隊(duì)伍的留存率，鼓勵(lì)代理人為公司長(zhǎng)期服務(wù)。 21 12月11月10月9月 8月 7月 6月 5月 4月 3月 2月 1月 世界杯 國內(nèi)高峰 亞洲杯 ?與世界各地兄弟公司的競(jìng)賽 ?2020年起，連續(xù)三年蟬聯(lián)冠軍 ?與亞洲兄弟公司的競(jìng)賽 ?1999年首次參賽即獲第二， 2020年 —2020年為第一 XX 之 星 XX XX XX 短期競(jìng)賽 長(zhǎng)期競(jìng)賽 注： ?XX：年度杰出業(yè)務(wù)同仁表揚(yáng)大會(huì) ?MDC： XXXX百萬俱樂部 秉承“投資于人”的經(jīng)營(yíng)理念， XX對(duì)每年三次固定的長(zhǎng)短期競(jìng)賽投入巨大，業(yè)績(jī)主要靠競(jìng)賽月帶動(dòng) 22 年度杰出業(yè)務(wù)同仁表揚(yáng)大會(huì)（ XX）蜚聲業(yè)內(nèi) XXXX每年不惜耗資數(shù)百萬舉辦“ XXXX人壽年度杰出業(yè)務(wù)同仁表揚(yáng)大會(huì)”，簡(jiǎn)稱 XX大會(huì)，犒勞業(yè)務(wù)同仁一年來的辛勞。 23 責(zé)任額： 100000000 競(jìng)賽期： 2020年 10月 14日 ――2020 年 12月 9日 承保日： 2020年 12月 23日 個(gè)人責(zé)任額： 12020 獎(jiǎng)品明細(xì)（所得稅自理）： 獎(jiǎng)券 獎(jiǎng)品 數(shù)量 藍(lán)券 新款電動(dòng)自行車 30 先進(jìn) GPRS手機(jī) 20 日本 JVC臺(tái)式音響套裝 20 時(shí)尚數(shù)碼照相機(jī) 15 新款 PXX獅子名牌手表 300 紅券 43寸背投電視機(jī) 5 紅色德國大從 POLO轎車 1 例： 2020年底世界杯競(jìng)賽方案簡(jiǎn)介 注：藍(lán)券、紅券根據(jù)競(jìng)賽期間不同時(shí)段內(nèi)的業(yè)績(jī)達(dá)成累積獎(jiǎng)勵(lì) 競(jìng)賽激勵(lì)的 成本投入大 競(jìng)賽的策劃和組織工作贏得業(yè)內(nèi)的高度評(píng)價(jià) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 24 182。 ” 是 XXXX的廣告策略。 ?另外， XXXX一直邀請(qǐng)其他同業(yè)來其公司參觀訪問，姿態(tài)頗為開放。四大關(guān)鍵因素決定成功 182。 XXXX同樣承襲了這種與眾不同的經(jīng)營(yíng)策略，在XX郊縣已經(jīng)設(shè)立十三家營(yíng)管處，是當(dāng)前 XX郊縣人力最多的公司。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 28 品牌效應(yīng) 產(chǎn)品拉動(dòng) ?XXXX人壽在產(chǎn)品開發(fā)上確立了主險(xiǎn)做到保障范圍相對(duì)集中，保費(fèi)價(jià)格相對(duì)低廉；附約做到適應(yīng)市場(chǎng)各類需求， “ 保障 ” 具有鮮明特色，“ 品種 ” 豐富多樣，價(jià)格低，與主險(xiǎn)搭配組合靈活方便的策略； ?在經(jīng)營(yíng)方針上，主打與健康險(xiǎn)接近的或相關(guān)的險(xiǎn)種，并以此為核心，逐步開發(fā)配套險(xiǎn)種，形成系列，以此帶動(dòng)業(yè)務(wù)滾雪球地發(fā)展。四大關(guān)鍵因素決定成功 182。新報(bào)聘的業(yè)務(wù)員，必須先經(jīng)過公司的通關(guān)測(cè)驗(yàn)，假使通關(guān)測(cè)驗(yàn)過不了關(guān)，業(yè)務(wù)員成交的業(yè)務(wù)傭金，將有公司暫代保管，知道業(yè)務(wù)員通過測(cè)驗(yàn)，才發(fā)還傭金。 ” 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)品質(zhì) XXXX設(shè)立了 “ 業(yè)務(wù)品質(zhì)處 ” ，主要工作就是主動(dòng)到公司各營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行視查，檢查單位是否合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。該產(chǎn)品為帳戶式的年金，利率緊貼銀行兩年期固定存款利率，易于營(yíng)銷員展業(yè)。 ?年金金額依據(jù)帳戶余額、當(dāng)日預(yù)定利率及生命表計(jì)算確定。在 XX，盡管快速的發(fā)展中有待于管理的跟進(jìn)，但其一貫秉承的創(chuàng)新意識(shí)和經(jīng)營(yíng)方略仍在各家保險(xiǎn)公司中獨(dú)樹一幟，未來快速發(fā)展壯大的潛力不可限量。 13501=FYP=20250, 8%。 SAS700、 500、 300 SAS同為 2%、 6%、 10%、 13%（ 16%、 18%） 、 1300、 2020 ~4年 30%； 4~5年 40%；5~6年 50%； 6~7年 65%；7~8% 80%； 8年以上 100% 備注： AS與 SAS在 1600以上不同，分別為 16%與 18% XXXX的代理人制度介紹（二） 代理人薪酬列項(xiàng) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 39 核發(fā)時(shí)間 核發(fā)條件 核發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 及金額 核發(fā)科目 項(xiàng)目 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 代理人薪酬列項(xiàng)（續(xù)） 2020。 16001以上 A. 1000、 700、 500、 300 PAM職務(wù)加給 1000 %、 6%、 10%、 13%、 20% SSP為 XX的總監(jiān) 備注 為 的總監(jiān) XXXX的代理人制度介紹（三） 代理人福利保障 核發(fā)科目 核發(fā)條件 核發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 與金額 項(xiàng)目 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 男性至 60歲，女性至 55歲，正式業(yè)務(wù)員滿 50歲須放棄 CA 200, 20200 AS 400, 40000 SAS 600, 60000 UM, PAM 800, 80000 AMG 2020, 100000
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