20xx年工作規(guī)劃-wenkub
2023-06-14 08:36:55 本頁(yè)面
【正文】 每月對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行評(píng)核； 4） .定期的對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行受訓(xùn)。 ? 課件的組織開發(fā) 1） .是對(duì)內(nèi)部講師考核的一個(gè)項(xiàng)目； 2） .適地、適用、適材，符合事業(yè)部之需要。 、士氣訓(xùn)練 ? 靈活的實(shí)施培訓(xùn)策略，可實(shí)施員工、干部的拓展訓(xùn)練、士氣訓(xùn)練 . 1） .提前規(guī)劃，提前預(yù)算； 2） .設(shè)定主題，精心組織； 3） .培訓(xùn)季節(jié)的選定； 4） .訓(xùn)練成效的總結(jié)； 5） .將優(yōu)點(diǎn)運(yùn)用工作。 ? [方針 ]： 入廠教育：職前教育為基礎(chǔ) 階層別教育：專業(yè)技能訓(xùn)練為重點(diǎn) 外部拓展訓(xùn)練為擴(kuò)充。 1） .考核之要點(diǎn)以崗位工作重心為核心； 2） .可量化、可建立量化標(biāo)準(zhǔn)； 3） .考核內(nèi)容在階段內(nèi)要進(jìn)行更換（在原目標(biāo)已在控制范圍內(nèi)后） 該卷資料名 二 .【 重點(diǎn)管理項(xiàng)目 】 ? 項(xiàng)目分?jǐn)?shù)設(shè)定合理、規(guī)范； ? 評(píng)分方式靈活化，標(biāo)準(zhǔn)化； ? 數(shù)據(jù)來(lái)源規(guī)范化； ? 目標(biāo)確認(rèn)、改善發(fā)表常規(guī)化； ? 由手工統(tǒng)計(jì)、分析轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)化進(jìn)行管理； 1） .模版的統(tǒng)一化； 2） .數(shù)據(jù)錄入界面的標(biāo)準(zhǔn)化； 3） .報(bào)表的建立與使用；
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