20 xx年工作規(guī)劃-文庫吧
2025-05-13 08:36 本頁面
【正文】 篩選； 2） .申請對內(nèi)部講師進行外訓(xùn)； 3） .每月對內(nèi)部講師進行評核； 4） .定期的對內(nèi)部講師進行受訓(xùn)。 ? 課件的組織開發(fā) 1） .是對內(nèi)部講師考核的一個項目； 2） .適地、適用、適材，符合事業(yè)部之需要。 ? 實施教案編制格式、流程統(tǒng)一化，避免粗糙無用的教案。 1） .教案實施有人編寫，有人審核，有人批準(zhǔn)，成立教案小組； 2） .進行教案編寫課程的受訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)）； 3） .由管理課對事業(yè)部教案進行歸口管理； 4） .教案存檔分類管理。 該卷資料名 二 .【 重點管理項目 】 ? 重點對進培訓(xùn)效果進行追蹤、分析、改進； 1） .課前培訓(xùn)需求的嚴(yán)謹(jǐn)分析； 2） .課中課程目標(biāo)、內(nèi)容的詳細(xì)講述； 3） .課后個案形式的推進（一個講師要對所授的課跟進到底）； 4） .最終成效的評估：采用數(shù)據(jù)分析，提出改進； 5） .3個月進行培訓(xùn)成效發(fā)表一次（學(xué)員發(fā)表）。 、士氣訓(xùn)練 ? 靈活的實施培訓(xùn)策略，可實施員工、干部的拓展訓(xùn)練、士氣訓(xùn)練 . 1） .提前規(guī)劃，提前預(yù)算； 2） .設(shè)定主題，精心組織； 3） .培訓(xùn)季節(jié)的選定； 4） .訓(xùn)練成效的總結(jié)； 5） .將優(yōu)點運用工作。
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