20xx年工作規(guī)劃(完整版)
【正文】 針： ? 配合事業(yè)部年度發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃、組織好每一次的培訓(xùn)，使之有效； ? 實(shí)施培訓(xùn)超前，制度執(zhí)行超前，效果顯在化隨后之管理、技能提升機(jī)制，構(gòu)筑整條培訓(xùn)鏈有序運(yùn)作； ? 構(gòu)筑符合事業(yè)部之現(xiàn)狀培訓(xùn)體制與學(xué)習(xí)型組織雛形之建立； ? 通過有效的培訓(xùn)，打造一支遇水搭橋、逢山開路的 “急先鋒”和一支攻必克、戰(zhàn)必勝的精英團(tuán)隊(duì)。 ? 2020年要在培訓(xùn)上進(jìn)行強(qiáng)化，考核進(jìn)行深入，管理推進(jìn)有效化，各項(xiàng)工作 使之有始有終，更好的為生產(chǎn)服務(wù)，更好的提升管理水平。 ? 考核內(nèi)容重點(diǎn)化。 該卷資料名 二 .【 重點(diǎn)管理項(xiàng)目 】 ? 重點(diǎn)對(duì)進(jìn)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤、分析、改進(jìn)； 1） .課前培訓(xùn)需求的嚴(yán)謹(jǐn)分析； 2） .課中課程目標(biāo)、內(nèi)容的詳細(xì)講述； 3） .課后個(gè)案形式的推進(jìn)（一個(gè)講師要對(duì)所授的課跟進(jìn)到底）； 4） .最終成效的評(píng)估：采用數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)； 5） .3個(gè)月進(jìn)行培訓(xùn)成效發(fā)表一次（學(xué)員發(fā)表）。 ? 課件的組織開發(fā) 1） .是對(duì)內(nèi)部講師考核的一個(gè)項(xiàng)目； 2） .適地、適用、適材，符合事業(yè)部之需要。 ? [方針 ]： 入廠教育：職前教育為基礎(chǔ) 階層別教育：專業(yè)技能訓(xùn)練為重點(diǎn) 外部拓展訓(xùn)練為擴(kuò)充。 。 ? 崗位與目
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1