20xx年工作規(guī)劃-wenkub.com
2025-06-02 08:36 本頁面
【正文】 ? 2020年要在培訓上進行強化，考核進行深入，管理推進有效化，各項工作 使之有始有終，更好的為生產服務，更好的提升管理水平。 ? 考核內容重點化。 該卷資料名 2020年培訓總要求與培訓方針： ? 配合事業(yè)部年度發(fā)展目標，規(guī)劃、組織好每一次的培訓，使之有效； ? 實施培訓超前，制度執(zhí)行超前，效果顯在化隨后之管理、技能提升機制，構筑整條培訓鏈有序運作； ? 構筑符合事業(yè)部之現(xiàn)狀培訓體制與學習型組織雛形之建立； ? 通過有效的培訓，打造一支遇水搭橋、逢山開路的 “急先鋒”和一支攻必克、戰(zhàn)必勝的精英團隊。 該卷資料名 二 .【 重點管理項目 】 ? 重點對進培訓效果進行追蹤、分析、改進； 1） .課前培訓需求的嚴謹分析； 2） .課中課程目標、內容的詳細講述； 3） .課后個案形式的推進（一個講師要對所授的課跟進到底）； 4） .最終成效的評估：采用數據分析，提出改進； 5） .3個月進行培訓成效發(fā)表一次（學員發(fā)表）。 該卷資料名 二 .【 重點管理項目 】 ? 選拔、甄選，建立并造就一支專業(yè)性強的內部講師隊伍； 1） .精心組織、嚴格篩選； 2） .申請對內部講師進行外訓； 3） .
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