20xx年工作規(guī)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 體現(xiàn)個(gè)案化； ； （技能、管理等） 二 .【 重點(diǎn)管理項(xiàng)目 】 ? 在 2020年培訓(xùn)運(yùn)作的制度的基礎(chǔ)上，建立完善的培訓(xùn)管理體制； ? 強(qiáng)化培訓(xùn)體制的宣貫與執(zhí)行； 1） .體制課程講解； 2） .職場(chǎng)課堂宣講教育； 3） .課后練習(xí)加強(qiáng)； 4） .獎(jiǎng)懲實(shí)施； 5） .納入日?？己恕? ? 06年實(shí)施在事業(yè)部培訓(xùn) 8~10名儲(chǔ)備干部； 1） .體能訓(xùn)練與理論、實(shí)踐相互結(jié)合； 2） .成果化； 3） .成果化的發(fā)表； 4） .活動(dòng)的組織； 5） .有效考核機(jī)制的推進(jìn)實(shí)施。 ? 執(zhí)行力的加強(qiáng)：不斷跟進(jìn)是執(zhí)行的要點(diǎn)。 1） .考核之要點(diǎn)以崗位工作重心為核心； 2） .可量化、可建立量化標(biāo)準(zhǔn)； 3） .考核內(nèi)容在階段內(nèi)要進(jìn)行更換（在原目標(biāo)已在控制范圍內(nèi)后） 該卷資料名 二 .【 重點(diǎn)管理項(xiàng)目 】 ? 項(xiàng)目分?jǐn)?shù)設(shè)定合理、規(guī)范； ? 評(píng)分方式靈活化，標(biāo)準(zhǔn)化； ? 數(shù)據(jù)來(lái)源規(guī)范化； ? 目標(biāo)確認(rèn)、改善發(fā)表常規(guī)化； ? 由手工統(tǒng)計(jì)、分析轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)化進(jìn)行管理； 1） .模版的統(tǒng)一化； 2） .數(shù)據(jù)錄入界面的標(biāo)準(zhǔn)化
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