20xx年發(fā)展研究室工作現(xiàn)狀20xx年工作規(guī)劃與展望ppt-經(jīng)營管理-文庫吧
2025-07-13 17:03 本頁面
【正文】 一篇專題報(bào)告 幫助提升團(tuán)隊(duì)觀察、分析問題 的能力 工作現(xiàn)狀 目前承擔(dān)的主要工作內(nèi)容（詳細(xì)描述） ?崗位制度化，工作檔案化 5 工作現(xiàn)狀 2020年，我室完成的對公司最有價值的工作 1）建立發(fā)展研究室的數(shù)據(jù)平臺 ： ? 建立監(jiān)管信息庫 ? 建立市場數(shù)據(jù)庫 ? 建立同業(yè)產(chǎn)品信息庫 ? 建立周動態(tài)信息庫 ? 完善外來文件分類歸檔 ? 市場同業(yè)信息庫 …… 6 2）建立新人培養(yǎng)平臺 — 新人也會寫報(bào)告 ： 新人培養(yǎng)計(jì)劃： 簽訂師徒協(xié)議 —— 制定培養(yǎng)計(jì)劃 —— 從數(shù)據(jù)做起 —— 周動態(tài)信息撰寫 —— 撰寫制式報(bào)告 —— 撰寫專題報(bào)告 新人成長歷程： 1周熟練掌握 MIS， 2周搭建數(shù)據(jù)平臺， 1個月開始寫周動態(tài)分析， 2個月可以寫專題報(bào)告 ?入司 3月寫的報(bào)告 ?創(chuàng)新：從投入產(chǎn)出比分析各家開門紅特點(diǎn) ?貼近前線，為公司規(guī)劃發(fā)展 工作現(xiàn)狀 2020年，我室完成的對公司最有價值的工作 7 月份 數(shù)量 名稱 13月 9篇 《 財(cái)富風(fēng)云錄 》 《 注結(jié)構(gòu)，促發(fā)展 》 《 XXXX風(fēng)險(xiǎn)防范體系評析 》 《 開門紅壽險(xiǎn)市場誰主沉浮 》 《 2020年各系列獎勵方案解讀 》 《 2020年各系列問責(zé)方案解讀 》 《 公司重點(diǎn)經(jīng)營問題檢視分析報(bào)告 》 《 關(guān)注，擴(kuò)軍新人 》 《 學(xué)習(xí)韓國三星從培訓(xùn)做起搭建穩(wěn)健經(jīng)營平臺》 45月 7篇 《 二元未達(dá)成分析 》 《 計(jì)劃達(dá)成追蹤報(bào)告 》 《 金融環(huán)境下壽險(xiǎn)公司的可持續(xù)成長 》 《 會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小 說明會主顧方式訪談 》 《 觀“ XX結(jié)構(gòu) ，助“決戰(zhàn) XX》 《 大單高手風(fēng)起云涌 》 《 社區(qū)經(jīng)營，創(chuàng)新與演變的漫漫長路 》 6月 2篇 《 二元追蹤責(zé)任檢視報(bào)告 》 《 責(zé)任，使命，成長 》 7月 5篇 《 2020年達(dá)成及未來市場分析 》 《 霸業(yè)重歸日，今一朝重拾 》 《 剖析 XX區(qū)拓成長 》 《 少兒市場空間有多大？ 》 《 瓦房店拆分相關(guān)因素探討 》 月份 數(shù)量 名稱 8月 5篇 《 2020年中會企劃報(bào)告 》 《 區(qū)域性質(zhì)盡相似，區(qū)域發(fā)展卻不同 從東莞人力發(fā)展看 XX》 《 XX市場人力發(fā)展情況簡析 》 《 2020年計(jì)劃編制研討報(bào)告 》 《 XX分公司成長介紹 》 9月 4篇 《 2020年
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