新江蘇省勞動合同條例指導下的勞動合同管理實務-wenkub
2023-03-14 15:42:18 本頁面
【正文】 仔細看了 《 崗位職責說明 》 ，其中一條：本崗位存在一定程度的放射性職業(yè)危害。? —— 《公司法》十四條? 《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。徐曉曄律師《 新江蘇省勞動合同條例 》 指導下的勞動合同管理實務1課程背景? 江蘇省勞動合同條例? 江蘇省人大常委會三十二次會議修訂通過? 2023年 5月 1日起實施? 立法趨勢及對 HR工作的影響2課程內(nèi)容? 勞動合同訂立與續(xù)訂? 勞動合同履行與變更? 勞動合同解除與終止? 特殊用工與法律責任3勞動合同訂立與續(xù)訂WHO 和誰訂立（勞動關(guān)系的主體） WHEN 何時建立HOW 如何訂立（告知義務、試用期、續(xù)訂、無固定期勞動合同）4勞動合同訂立與續(xù)訂? 勞動關(guān)系的建立主體 勞動者 用人單位5勞動合同的訂立? 勞動關(guān)系的建立主體? 曉慧該去哪兒維權(quán)? 曉慧 2023年入職 西門子（中國）， 工作地點在北京，但勞動合同蓋章的是 西門子沈陽分公司 ， 2023年底，又被派 葫蘆島西門子工廠 （有獨立法人資格）工作， 2023年初曉慧因為工作原因被迫離職，因賠償金問題產(chǎn)生異議。? —— 《勞動合同法實施條例》第四條8勞動合同的訂立? 勞動關(guān)系建立起始點? 甄嬛的勞動關(guān)系始于何時？? 甄嬛自 1728年 6月 1日（ ）進入紫禁城集團開始崗前培訓， 7月 1日（ ）簽訂書面勞動合同，合同中注明勞動關(guān)系自 1728年 8月 1日（ ）起始， 9月 1日（ ）甄嬛結(jié)束培訓正式開始工作。生產(chǎn)主管強烈抵觸，拒絕簽字，聲稱在面試時公司從未提及該職業(yè)危害，并要求解除勞動關(guān)系公司承擔賠償責任。? 第十七條 ：按照用人單位與勞動者的約定，勞動合同期滿后自動續(xù)延的，視為雙方連續(xù)訂立勞動合同。到期滿一個月時，方才通知方鴻漸簽合同，方心里不是滋味，拖著沒簽。佟掌柜辯稱：勞動合同上注明雙方協(xié)商一致簽訂固定期限勞動合同，該一年期勞動合同系秀才主動、真實自愿要求簽訂的，故不該支付賠償金?！?《江蘇省勞動合同條例》24勞動合同的訂立 ——無固定期限? 用人單位的通知義務08后二次固定連續(xù)工作滿十年協(xié)商直接簽訂三十日前用人單位書面告知訂無固定勞動者書面提出終止或簽固定 終止或簽固定無固定期限勞動合同YesYesNoNo無書面超一年25勞動合同的履行與變更勞動報酬支付 勞動時間確定 保密與競業(yè)限制勞動合同中止勞動合同變更26勞動合同的履行與變更 ——勞動報酬? 勞動報酬的支付原則? 按時? 足額? 同工同酬27勞動合同的履行與變更 ——勞動報酬? 下列哪些薪酬規(guī)定不符合 “ 同工同酬 ” 原則? A 公司規(guī)定：崗位工資根據(jù)工齡分為 20235000不等；? B 公司規(guī)定：績效工資根據(jù)考核后數(shù)額再乘 的系數(shù)，系數(shù)根據(jù)職務高低確定；? C 公司規(guī)定：中級職稱以上的員工享受項目津貼；? D 公司規(guī)定：所有與公司簽訂勞動合同的員工享受住房補貼，根據(jù)職務高低確定享受級別。34勞動合同的履行與變更 —— 保密義務與競業(yè)限制? 保密措施? 積極設定? 消極保護35? 保密義務的積極設定? 徐庶入職曹操的魏集團后一直無所建樹，某日徐庶提出離職回家贍養(yǎng)老母，曹操應允，但提出徐庶任職機要，離職后恐對曹營造成損失，應當提前六個月告知，故如今徐庶只能在六個月后再正式離職?！?《 江蘇省勞動合同條例 》 第二十七條 勞動合同的履行與變更 —— 保密義務與競業(yè)限制37? 脫密期? 主體? 約定設定? 約定內(nèi)容（脫密期限、調(diào)崗、勞動報酬）勞動合同的履行與變更 —— 保密義務與競業(yè)限制38? 競業(yè)限制義務? 作為（ ） /不作為（ ）義務? 約定（ ） /法定（ ）義務? 無償（ ） /有償（ ）義務勞動合同的履行與變更 —— 保密義務與競業(yè)限制39? 競業(yè)限制義務的經(jīng)濟補償金? 秦某系 A涂料公司生產(chǎn)部經(jīng)理，后離職，雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議， A公司按月支付其經(jīng)濟補償金。 在解除競業(yè)限
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