新江蘇省勞動合同條例指導下的勞動合同管理實務-資料下載頁
2025-02-23 15:42本頁面
【正文】 —— 終止? 勞動合同終止的經(jīng)濟補償金? 毛毛和公司簽訂的勞動合同即將到期（ ），公司通知她到期將終止勞動關系，毛毛主張公司應支付她五個月工資的經(jīng)濟補償金及一個月工資的代通知金。? 思考：公司應支付毛毛多少終止勞動合同的相關費用？60特殊用工與法律責任 —— 雙重勞動關系? 雙重勞動關系情形? ? ? 61特殊用工與法律責任 —— 雙重勞動關系? 雙重勞動關系的建立? 特定情形? 全日制用工? 勞動者告知? 簽訂書面勞動合同? 有限的例外約定62特殊用工與法律責任 —— 勞務派遣用工? 勞務派遣用工新限制? 適用崗位限制? 使用比例限制? 行業(yè)準入限制63特殊用工與法律責任 —— 勞務派遣用工? 適用崗位限制? 臨時性? 輔助性? 替代性64特殊用工與法律責任 —— 勞務派遣用工? 使用比例限制? 用工單位使用勞務派遣勞動者的人數(shù)占本單位用工總數(shù)的比例， 不得超過國家規(guī)定的比例。 企業(yè)將其業(yè)務發(fā)包給其他單位，但承包單位的勞動者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營場所使用企業(yè)的設施設備、按照企業(yè)的安排提供勞動，或者以企業(yè)的名義提供勞動，以及其他名為勞務外包實為勞務派遣的，其勞動者的人數(shù) 納入前款規(guī)定的比例計算?！?《 江蘇省勞動合同條例 》 三十六條65特殊用工與法律責任 —— 勞務派遣用工? 勞務派遣許可限制? 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： ?。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣 二百萬元 ； ?。ǘ┯信c開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； ?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件?！ ? 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請 行政許可 ；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務?！?《 勞動合同法修正案 》66特殊用工與法律責任 —— 勞務派遣用工? 勞務派遣員工權利保障派遣員工權利保障勞動合同期限社會保險勞動報酬民主參與67特殊用工與法律責任 —— 非全日制用工? 非全日制用工的界定? 計酬方式? 工作時間68特殊用工與法律責任 —— 非全日制用工? 判斷：關于非全日制用工的特殊性? A 可以建立雙重甚至多重勞動關系? B 一定沒有加班費? C 可以不簽書面勞動合同? D 可以約定試用期? E 可以隨時通知終止用工并且不需要支付經(jīng)濟補償金? F 可以不交納社保? G 除有約定外，不享受醫(yī)療期? H 除有約定外，不享受帶薪年休假? I 可以與退休人員建立非全日制用工關系69特殊用工與法律責任 —— 在校生實習? 大家來找茬：風之谷公司有哪些做法是錯誤的？? 風之谷光電公司通過明宇勞務派遣公司招用了一批大學生實習，與學生簽訂實習協(xié)議，約定實習期為一年到一年半不等。 實習期間，公司按照約定每月向勞務派遣公司支付實習報酬 1200元 /人，如有安排加班則另行支付加班費。70特殊用工與法律責任 ——在校生實習? 總結四 “不得”實習生渠道 不得通過中介機構或勞務派遣單位組織安排實習實習期限 不得超過十二個月實習時間 每日不得超過八小時，每周不超過四十小時實習崗位 不得安排高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆（所學專業(yè)除外）；四級體力強度二 “要 ” 意外傷害保險 企業(yè)應當辦理意外傷害保險實習報酬支付 直接向學生支付71特殊用工與法律責任 —— 監(jiān)管與法律責任? 監(jiān)管部門? 縣級以上勞動行政部門很忙? 兩個 “ 指導 ” 五個 “ 建立 ”72特殊用工與法律責任 —— 監(jiān)管與法律責任? 法律責任情形 責任 不支付代通知金 應付金額 50%100% 加付賠償金不依法足額支付勞務派遣相關費用未足額支付范圍內(nèi)的支付責任超時安排學生實習 100500元 /人罰款（可以）不依法足額支付實習報酬 應付金額 50%100% 加付賠償金發(fā)生實習傷害 保險金外差額賠償73講師介紹? 江蘇辰海律師事務所資深勞動法律師，法學、土木工程雙學士，具有深厚的法學理論功底、豐富的訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗及授課經(jīng)驗。? 曾先后在大連、蘇州執(zhí)業(yè)多年，近年從事勞動和社會保障法等實務及理論研究工作，熟悉各類勞動法律法規(guī)政策及勞動爭議處理流程。? 具有豐富的訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾代理過包括 “ 遼寧省年休假糾紛第一案 ”在內(nèi)的多起典型重大疑難勞動爭議案件并取得良好效果。為多家外資企業(yè)提供勞動法專項及綜合法律服務，受到客戶的廣泛好評。74聯(lián)系橙海陽光? 24小時咨詢熱線： 051289889907? 交流群： 259969317? 主要負責律師聯(lián)系方式： 徐曉曄律師： 18260438870 常 慧律師： 1862628606675演講完畢，謝謝觀看！
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1