現(xiàn)代企業(yè)行政管理-wenkub
2023-03-14 11:58:09 本頁面
【正文】 2023元（含）以上的各類資產(chǎn)管理重點(diǎn)區(qū)分會議接待級別；建立會議接待制度及標(biāo)準(zhǔn)流程，確保會議接待各環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行；注重接待的商務(wù)禮儀。有權(quán)無責(zé)和有責(zé)無權(quán)的權(quán)責(zé)分離現(xiàn)象，在行政權(quán)力分配的過程中都是應(yīng)防止和避免的各級行政主體都應(yīng)獲得與其權(quán)力層次及職能相一致的職權(quán)。行政管理必須依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度進(jìn)行， “ 無規(guī)矩不成方圓 ” 。企業(yè)的各級行政管理人員必須明確工作內(nèi)容，并將其按性質(zhì)分類，逐級建立自上而下的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證行政管理管道暢通無阻。信息的上傳下達(dá)，事務(wù)的綜合、協(xié)調(diào)都要在這里完成，就像一臺計(jì)算機(jī)的 CPU，其性能和作用，直接影響整個系統(tǒng)的速度和效率。行政管理體系推動和保證著企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營幾大塊業(yè)務(wù)的順利、有效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。 專業(yè) 和諧 真誠 感恩2 行政管理的職能和特點(diǎn)行政管理基礎(chǔ)知識 專業(yè) 和諧 真誠 感恩行政管理的職能企業(yè)的行政管理體系，是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。西方學(xué)者眼中的行政概念亞里士多德賦予行政機(jī)能的基本含義為：一種議事之后的執(zhí)行活動，或?qū)乙话闶挛锏母鞣N具體管理 一些企業(yè)小到在人事行政部下面只有兩個人負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作，而一些企業(yè)設(shè)立一個行政管理中心，這個行政管理中心的意義已經(jīng)基本上跳出了行政事務(wù)工作，多數(shù)是在參與權(quán)利管控的工作?，F(xiàn)代企業(yè)行政管理熊 “ 哦，這個啊，就是那些 government的事唄，是官與民的那些事吧 ”答案二： 認(rèn)為政治是國家意志的表達(dá)，行政是國家意志的執(zhí)行 專業(yè) 和諧 真誠 感恩行政管理的定位現(xiàn)代企業(yè)中的行政管理定位廣義行政管理 ： 除生產(chǎn)、銷售、研發(fā)外的一切管理活動，統(tǒng)規(guī)為行政管理。它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由專門行政部門組織實(shí)施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個部門和分支機(jī)構(gòu)的方方面面的一個完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。通過充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財力、技術(shù)等資源，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展。行政部的風(fēng)貌、辦事效率、態(tài)度、文件的質(zhì)量直接反映了整個企業(yè)的管理狀況收集、處理、存貯企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境狀況信息，給企業(yè)高層決策者提供決策支持 專業(yè) 和諧 真誠 感恩行政管理的特點(diǎn)行政管理公共性權(quán)威性規(guī)范性執(zhí)行性效率性行政管理的職能和特點(diǎn)行政管理是企業(yè)內(nèi)部各部門均會涉及參與的一個管理活動企業(yè)行政管理的有效形式建立在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的上級權(quán)利與權(quán)威基礎(chǔ)上的，上級行政機(jī)構(gòu)沒有相應(yīng)的權(quán)利和權(quán)威就不能下達(dá)命令、指示或規(guī)定行政的重要工作內(nèi)容之一就是確保各項(xiàng)工作按照即定流程、制度執(zhí)行主要體現(xiàn)在對于各種規(guī)章制度的執(zhí)行由于企業(yè)行政管理使用命令、指示等來調(diào)整人、財、物、產(chǎn)、供、銷等生產(chǎn)經(jīng)營活動，鼓起手段和方式直接具體，而且具有較強(qiáng)的針對性，同時又配以對違抗管理的懲罰措施，因而能迅速發(fā)揮作用機(jī)密性行政管理崗位特殊，是最靠近企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的部門，常涉及企業(yè)機(jī)密問題。企業(yè)行政管理中采取的具體措施，調(diào)動和協(xié)調(diào)各即行政管理人員按要求完成各項(xiàng)工作。制度透明化、獎勵處罰透明化，讓員工感覺到公平，有利于激發(fā)員工工作熱情作于行政管理的主體，能夠?yàn)樽陨淼男袨槌袚?dān)行政責(zé)任，是讓員工信任企業(yè)的基本條件管理是否高效是衡量行政管理工作的重要指標(biāo)之一廉潔是重要的道德準(zhǔn)則之一。權(quán)力主體在人權(quán)、財權(quán)和物權(quán)各方面只有齊全完備，才能成為完整統(tǒng)一的體系而發(fā)揮作用 專業(yè) 和諧 真誠 感恩行政管理的權(quán)限設(shè)置權(quán)限分配方法步驟權(quán)責(zé)匹配、高度統(tǒng)一 專業(yè) 和諧 真誠 感恩1 探討汽車 4S店中的行政管理汽車 4S店行政管理 專業(yè) 和諧 真誠 感恩探討汽車 4S店中的行政管理行政管理工作劃分思考 ：汽車 4S店的銷售部 /服務(wù)部有無行政管理活動？ 專業(yè) 和諧 真誠 感恩探討汽車 4S店中的行政管理行政管理工作劃分部門 行政管理工作內(nèi)容行政部會議接待管理、文檔資料管理、物業(yè)管理、工程管理、保安管理、保潔管理、車輛管理、印章管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、安全生產(chǎn)管理、人員招聘管理、培訓(xùn)管理、績效評估、勞動合同管理、員工關(guān)系管理、員工福利管理等市場、客關(guān)、財務(wù)、銷售部、服務(wù)部會議接待管理、文檔資料管理、固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理、人員招聘管理、培訓(xùn)管理、績效評估、員工關(guān)系管理等 專業(yè) 和諧 真誠 感恩探討汽車 4S店中的行政管理行政部工作聯(lián)系行政管理部人力資源部財務(wù)管理部行政部營銷管理部工程管理部審計(jì)事務(wù)部 技術(shù)質(zhì)量部水平事業(yè)部財務(wù)管理部董事辦集團(tuán)總經(jīng)辦財務(wù)部市場部 客關(guān)部銷售部服務(wù)部客服中心分公司總經(jīng)辦 專業(yè) 和諧 真誠 感恩探討汽車 4S店中的行政管理行政工作的開展 專業(yè) 和諧 真誠 感恩規(guī)劃 4S店全年的行政工作，指導(dǎo)年度行政工作開展年度預(yù)算月度預(yù)算按年度預(yù)算的規(guī)劃，結(jié)合月度的實(shí)際需要，開展月度行政工作固定資產(chǎn)管理物業(yè)管理會議接待管理5S管理文檔管理車輛管理印章證照管理安全管理行政費(fèi)用管理人事管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)探討汽車 4S店中的行政管理固定資產(chǎn)管理 專業(yè) 和諧 真誠 感恩 是指使用年限超過一年并且單位價值在 2023元（含）以上的各類資產(chǎn)固定資產(chǎn) 是指使用年限超過一年并且單位價值在 2023元（含）以上的各類資產(chǎn)管理重點(diǎn)嚴(yán)格審核固定資產(chǎn)購買流程，并做好驗(yàn)收；登記固定資產(chǎn)，做好固定資產(chǎn)臺賬，內(nèi)容應(yīng)包括但不僅限于：固定資產(chǎn)名稱、編號、購買日期、購買價格、存放地點(diǎn)、使用崗位、使用人姓名、使用狀態(tài)、供應(yīng)商聯(lián)系人、聯(lián)系電話等；在固定資產(chǎn)上貼上相應(yīng)的信息，如固定資產(chǎn)名稱、編號、存放地點(diǎn)、責(zé)任部門、使用崗位等；定期清理、更新固定資產(chǎn)臺賬，確保固定資產(chǎn)正常使用；嚴(yán)格審核固定資產(chǎn)報廢 探討汽車 4S店中的行政管理5S管理 專業(yè)
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