某公司某某年企業(yè)文化導(dǎo)入方案-wenkub
2023-03-14 11:22:18 本頁面
【正文】 ，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)規(guī)律，制定實(shí)施策略與計(jì)劃。兩個(gè)” 100“工程對(duì)各市公司的企業(yè)文化建設(shè)指明方向，并提出新的要求。 縱觀中外企業(yè)的發(fā)展史，包括中國(guó)移動(dòng)在內(nèi)的成功企業(yè)大都擁有獨(dú)具特色的企業(yè)文化。 強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，體現(xiàn)一種永不止息、創(chuàng)新超越的“進(jìn)取”精神。 使命感源于奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)精神源于責(zé)任心。 3 ?省公司“活力 100”卓越班組建設(shè)項(xiàng)目小組提出了“激情工作、快樂生活”的目標(biāo)。 ?2023年是企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)的關(guān)健年，其落實(shí)與執(zhí)行的程度，對(duì)肇慶公司的發(fā)展，有著舉足輕重的作用。 ?實(shí) 企業(yè)文化的建設(shè)，應(yīng)是“足”文化，而不應(yīng)停留在“口”文化上。 6 民族英雄岳飛的背上刺了四個(gè)字：“精忠報(bào)國(guó)”。 企業(yè)文化是什么？是墻上的標(biāo)語嗎？是桌前的口號(hào)嗎？其實(shí)標(biāo)語和口號(hào)只是企業(yè)文化外顯于形的一種形式，企業(yè)文化不僅要表現(xiàn)在標(biāo)語口號(hào)上，更要種入員工的意識(shí)里。 這是企業(yè)文化理念 識(shí)別 層的建設(shè)。有什么樣的行為，就會(huì)有什么樣的人生。這需要企業(yè)全體員工用自己的優(yōu)秀行為在實(shí)際中體現(xiàn)出企業(yè)的文化素質(zhì)和文化內(nèi)涵，讓社會(huì)公眾感受到企業(yè)的優(yōu)秀文化。”近朱者赤，近黑者黑“，環(huán)境對(duì)員工的影響也是直接的，其擺設(shè)與布置是最直觀進(jìn)入員工意識(shí)的映象。在大力倡導(dǎo)墻體文化，發(fā)揮墻體宣傳陣地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化上墻的同時(shí)，應(yīng)著重以下兩方面內(nèi)容： （一）營(yíng)造人文辦公環(huán)境：形成員工與員工之間和睦相處、部門與部門之間支持配合、員工與企業(yè)之間相互依存、企業(yè)與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個(gè)企業(yè)形成一個(gè)政令暢通、心和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。 根據(jù)”三個(gè)一”工作重點(diǎn)，肇慶公司 2023年的企業(yè)文化建設(shè)工作以企業(yè)文化具體體現(xiàn)的五方面為切入點(diǎn)，根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的特點(diǎn)不同，分別從“溫情100—— 文化到員工”、“規(guī)范 100 —— 文化到管理”、“精彩 100—— 文化到環(huán)境”、“真情 100—— 文化到品牌”、“滿意 100—— 文化到服務(wù)”五個(gè)主題分階段推進(jìn)。另，各大主題活動(dòng)應(yīng)齊推共進(jìn)，協(xié)調(diào)開展。 下半年 肇慶移動(dòng) “真情激勵(lì)”活動(dòng) 舉行企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 12月 肇慶移動(dòng)、匯才廣告公司 “新文化，心溝通”調(diào)查問卷 問卷調(diào)查形式了解 2023年肇慶公司企業(yè)文化建設(shè)的成效，以及員工對(duì)企業(yè)文化的理解度與認(rèn)同度。切實(shí)發(fā)揮企業(yè)“企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)”對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的整體策劃、組織工作、整體指導(dǎo)作用。通過示范工程的實(shí)施，帶動(dòng)肇慶公司企業(yè)文化建設(shè)工作的提升。 7月 肇慶移動(dòng) 行為規(guī)范，與你同行 開展員工行為規(guī)范檢查工作，評(píng)選“最佳行為獎(jiǎng)”、“最具魅力獎(jiǎng)”、“月度之星”、“季度之星”等，促使員工行為更趨規(guī)范 下半年 肇慶移動(dòng)、匯才廣告公司 15 ?精彩 100—— 文化到環(huán)境 拓寬企業(yè)文化的宣傳途徑，制作企業(yè)文化宣傳品，大力倡導(dǎo)企業(yè)文化上墻工作，將企業(yè)文化搬到內(nèi)部網(wǎng)站，充分使用信息化手段，動(dòng)態(tài)宣傳企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，營(yíng)造出企業(yè)文化無處不在，處處存在的意境，使企業(yè)文化理念體系溶入員工的日常生活中。 8月 肇慶移動(dòng)、匯才廣告公司 企業(yè)文化論壇 在公司網(wǎng)站開設(shè)企業(yè)文化論壇，引出主題話題，以有獎(jiǎng)形式鼓勵(lì)員工對(duì)話題進(jìn)行討論。聯(lián)合政府部門、學(xué)校、福利院，開展公益活動(dòng)。 我們?cè)O(shè)置如下系列活動(dòng)： 18 主題活動(dòng)四：真情 100—— 文化到品牌 主題 項(xiàng)目 內(nèi)容 落實(shí)時(shí)間（ 2023年） 執(zhí)行人 真情100——文化到品牌 品牌業(yè)務(wù)廣告宣傳 在品牌業(yè)務(wù)的推廣廣告中融入企業(yè)文化因素，有計(jì)劃地在主流媒體對(duì)外宣傳承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)公民行為，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力和感召力。邀請(qǐng) VIP客戶就企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)研，
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