某公司某某年企業(yè)文化導入方案-wenkub
2023-03-14 11:22:18 本頁面
【正文】 ，根據(jù)企業(yè)文化建設推進規(guī)律，制定實施策略與計劃。兩個” 100“工程對各市公司的企業(yè)文化建設指明方向，并提出新的要求。 縱觀中外企業(yè)的發(fā)展史，包括中國移動在內(nèi)的成功企業(yè)大都擁有獨具特色的企業(yè)文化。 強調(diào)社會責任和對社會的奉獻，體現(xiàn)一種永不止息、創(chuàng)新超越的“進取”精神。 使命感源于奉獻精神，奉獻精神源于責任心。 3 ?省公司“活力 100”卓越班組建設項目小組提出了“激情工作、快樂生活”的目標。 ?2023年是企業(yè)文化建設落實的關健年，其落實與執(zhí)行的程度，對肇慶公司的發(fā)展，有著舉足輕重的作用。 ?實 企業(yè)文化的建設，應是“足”文化，而不應停留在“口”文化上。 6 民族英雄岳飛的背上刺了四個字：“精忠報國”。 企業(yè)文化是什么？是墻上的標語嗎？是桌前的口號嗎？其實標語和口號只是企業(yè)文化外顯于形的一種形式，企業(yè)文化不僅要表現(xiàn)在標語口號上，更要種入員工的意識里。 這是企業(yè)文化理念 識別 層的建設。有什么樣的行為，就會有什么樣的人生。這需要企業(yè)全體員工用自己的優(yōu)秀行為在實際中體現(xiàn)出企業(yè)的文化素質(zhì)和文化內(nèi)涵，讓社會公眾感受到企業(yè)的優(yōu)秀文化。”近朱者赤，近黑者黑“，環(huán)境對員工的影響也是直接的，其擺設與布置是最直觀進入員工意識的映象。在大力倡導墻體文化，發(fā)揮墻體宣傳陣地，實現(xiàn)企業(yè)文化上墻的同時，應著重以下兩方面內(nèi)容： （一）營造人文辦公環(huán)境：形成員工與員工之間和睦相處、部門與部門之間支持配合、員工與企業(yè)之間相互依存、企業(yè)與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個企業(yè)形成一個政令暢通、心和氣順、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。 根據(jù)”三個一”工作重點，肇慶公司 2023年的企業(yè)文化建設工作以企業(yè)文化具體體現(xiàn)的五方面為切入點，根據(jù)各個領域的特點不同，分別從“溫情100—— 文化到員工”、“規(guī)范 100 —— 文化到管理”、“精彩 100—— 文化到環(huán)境”、“真情 100—— 文化到品牌”、“滿意 100—— 文化到服務”五個主題分階段推進。另，各大主題活動應齊推共進，協(xié)調(diào)開展。 下半年 肇慶移動 “真情激勵”活動 舉行企業(yè)文化知識競賽，對成績優(yōu)異的員工進行物質(zhì)獎勵。 12月 肇慶移動、匯才廣告公司 “新文化，心溝通”調(diào)查問卷 問卷調(diào)查形式了解 2023年肇慶公司企業(yè)文化建設的成效，以及員工對企業(yè)文化的理解度與認同度。切實發(fā)揮企業(yè)“企業(yè)文化建設委員會”對企業(yè)文化建設的整體策劃、組織工作、整體指導作用。通過示范工程的實施，帶動肇慶公司企業(yè)文化建設工作的提升。 7月 肇慶移動 行為規(guī)范，與你同行 開展員工行為規(guī)范檢查工作，評選“最佳行為獎”、“最具魅力獎”、“月度之星”、“季度之星”等，促使員工行為更趨規(guī)范 下半年 肇慶移動、匯才廣告公司 15 ?精彩 100—— 文化到環(huán)境 拓寬企業(yè)文化的宣傳途徑，制作企業(yè)文化宣傳品，大力倡導企業(yè)文化上墻工作，將企業(yè)文化搬到內(nèi)部網(wǎng)站，充分使用信息化手段，動態(tài)宣傳企業(yè)文化相關內(nèi)容，營造出企業(yè)文化無處不在，處處存在的意境，使企業(yè)文化理念體系溶入員工的日常生活中。 8月 肇慶移動、匯才廣告公司 企業(yè)文化論壇 在公司網(wǎng)站開設企業(yè)文化論壇，引出主題話題，以有獎形式鼓勵員工對話題進行討論。聯(lián)合政府部門、學校、福利院，開展公益活動。 我們設置如下系列活動： 18 主題活動四：真情 100—— 文化到品牌 主題 項目 內(nèi)容 落實時間（ 2023年） 執(zhí)行人 真情100——文化到品牌 品牌業(yè)務廣告宣傳 在品牌業(yè)務的推廣廣告中融入企業(yè)文化因素，有計劃地在主流媒體對外宣傳承擔責任的企業(yè)公民行為，增強企業(yè)的社會影響力和感召力。邀請 VIP客戶就企業(yè)文化進行調(diào)研，
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