某公司某某年企業(yè)文化導入方案-全文預覽
【正文】 ，以漫畫、寓言、哲理小故事等載體，深入淺出宣傳企業(yè)文化。 7月 肇慶移動 完善制度，建立檔案 完善企業(yè)文化建設信息收集制度，建立、執(zhí)行企業(yè)文化工作檔案制度。開展企業(yè)文化示范推廣工作。讓企業(yè)文化固化于制。 9月 肇慶移動、匯才廣告公司 “文化之旅”活動 互動形式舉行企業(yè)文化論壇，邀請企業(yè)文化專家、學者就企業(yè)文化建設問題與員工一齊探討。通過活動互動、親身參與的方式，讓員工切身感受企業(yè)文化，進一步認同企業(yè)文化。 10 工作計劃 : 以下是對 “五個到（五個 100）”推進思路簡介和根據主題所設定的各種活動的工作計劃。 這是企業(yè)文化視覺識別層的建設。此外，清廉、公正的企業(yè)在極大地調動員工的積極性與創(chuàng)造性的同時，也有助于提高企業(yè)管理者的創(chuàng)新能力，營造和諧健康企業(yè)環(huán)境。 這是企業(yè)文化 行為識別層 的建設。正如人們經常所說的那樣：“看一個人，不僅要聽其言，而且要觀其行。 這句話強調的是“行為”。 于是，灌輸一個新理念是建設企業(yè)文化的重點之一。這四個字僅僅是剌在岳飛的背上嗎？當然不是，而是刺在他意識里，他的意識要他一輩子“精忠報國”。實施計劃著重項目推進的實效，從根本上提升員工對企業(yè)文化的認知度，使企業(yè)文化內化到員工心中。 ? 提高企業(yè)的促進企業(yè)文化管理的組織、制度建設，整合文化傳播力量，組織開展內容豐富、形式活潑的內外部傳播活動，使企業(yè)文化內化為肇慶移動人堅定的信仰，凝聚成強大的精神力量，形成肇慶移動不斷追求卓越的具體行動。另，集團公司在年初對 2023年深入開展”誠信服務，滿意 100“系列客戶互動和服務推廣活動進行了工作部署，省公司以此作為企業(yè)文化建設五大工程的重要載體之一。 ? 企業(yè)文化在 21世紀已經成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素之一，對企業(yè)長期經營業(yè)績有重大作用。中國移動廣東肇慶分公司 2023年企業(yè)文化導入方案 廣州匯才信息廣告發(fā)展有限公司 2023年 7月 1 目 錄 一 項目背景 ?????????????????3 二 項目目的 ?????????????..?.?5 三 實施原則 ?????????????????6 四 工作重點 ?????????????????7 五 工作思路與計劃 ??????????.???10 2 一、項目背景 ? 中國移動提出以“正德厚生，臻于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化理念體系。有了責任，還要以一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷去履行自己的責任，通過自身的不斷成長、壯大，去感謝社會，回饋社會。是省公司 2023年企業(yè)文化建設的重要項目之一。 4 二、項目目的 ? 加深員工對企業(yè)文化的認識，通過文化解讀的方式，促使員工更深入認知、認同企業(yè)文化，形成統(tǒng)一的價值觀和奮斗目標。即，企業(yè)文化不能只在口頭上說說而已，而應依靠企業(yè)全體員工從上到下、從里到外，身體力行和腳踏實地的實踐。這四個字是岳飛一生的寫照。企業(yè)文化不僅是一種意識，而且是一種能夠區(qū)別其他企業(yè)而特有的標志性的統(tǒng)一的意識，而且他還必須具備維持這種意識統(tǒng)一方向的能力。 四、工作重點 工作重點之一： 灌輸一個新理念 7 哲學家菩德曼曾說：播種一個行為，你會收獲一個習慣，播種一個習慣，你會收獲一個個性，播種一個個性，你會收獲一個命運。 一個企業(yè)的企業(yè)文化，在很大程度上是要通過全體員工的行為來體現的。 所以，規(guī)范員工的行為，促使員工形成好習慣，是我們推行企業(yè)文化建設的工作重點與亮點之一。企業(yè)文化建設應充分發(fā)揮環(huán)境直觀易懂、視覺沖擊力強的特點，宣傳企業(yè)文化。 （二）廉潔文化進企業(yè)：實現廉潔文化建設與企業(yè)文化建設的契合；深化廉潔文化內涵，提高廉潔文化層次，創(chuàng)新廉潔文化建設思路。
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