某公司某某年企業(yè)文化導入方案-預覽頁
【正文】 工作思路 : 通過策劃、制作畫冊，開設企業(yè)文化研討活動，舉行企業(yè)文化文藝晚會，在業(yè)務推廣中融入企業(yè)文化等途徑，通過員工參與、活動互動等形式，營造企業(yè)文化建設的良好氛圍，在潛移默化中培養(yǎng)員工的規(guī)范行為，促使員工形成統(tǒng)一的企業(yè)文化意識，實現企業(yè)文化的外化、內化、固化的齊推共進。 11 ?溫情 100—— 文化到員工 強化企業(yè)員工關懷和溝通機制，通過企業(yè)文化培訓、企業(yè)文化論壇、企業(yè)文化文藝晚會等形式，重視班組文化、團隊文化等細胞文化的培育，積極支持基層文化墻、員工園地、企業(yè)文化專欄等的建設，努力實現“管理到基層，文化到員工”，形成基層文化的培育機制 ,有力推動企業(yè)大文化的建設和發(fā)展。 8月 肇慶移動、匯才廣告公司 “追求卓越，無限提升”培訓計劃 開展企業(yè)文化培訓提升活動，制定并落實企業(yè)文化培訓規(guī)劃，使每一個員工都成為企業(yè)文化的踐行者與傳播者。 12月 肇慶移動、匯才廣告公司 主題活動一：溫情 100—— 文化到員工 13 ?規(guī)范 100 —— 文化到管理 將企業(yè)文化理念與建設目標融入各項制度的建設工作之中。建立企業(yè)文化檔案機制，完善企業(yè)文化建設信息收集制度，健全企業(yè)文化工作檔案制度。 我們認為這項工作主要從以下幾方面入手： 14 主題活動二：規(guī)范 100—— 文化到管理 主題 項目 內容 落實時間（ 2023年） 執(zhí)行人 規(guī)范100——文化到管理 健全組織，建立機制 成立企業(yè)文化機構小組，建立企業(yè)文化建設長效機制。 我們設置如下系列活動： 16 主題 項目 內容 落實時間（ 2023年） 執(zhí)行人 精彩 100—— 文化到環(huán)境 企業(yè)文化上墻 制作企業(yè)文化宣傳板報；創(chuàng)辦示范點墻報；充分使用信息化手段，動態(tài)宣傳企業(yè)文化相關內容。 8月 肇慶移動、匯才廣告公司 營造人文辦公環(huán)境 從兩方面入手：一、完善可觸摸的辦公環(huán)境類，如綠化、設備等；二、營造人文辦公氛圍，如培養(yǎng)員工之間感情的融洽、工作過程中配合的默契，等等。組織員工參與，讓員工感受承擔社會責任的使命感與責任感。 下半年 肇慶移動、匯才廣告公司 “感恩肇慶”公益活動 聯(lián)合政府部門與社會團體，開展公益活動。 下半年 肇慶移動、匯才廣告公司 “精彩無極限，溝通無界限”大型文藝晚會 策劃面向社會的大型文藝晚會，鼓勵內部員工自行設計節(jié)目。 在對外傳播中 ， 要充分利用好移動通信作為信息社會新型文化傳播平臺的作用 ， 對外開展與業(yè)務密切聯(lián)系的活動 ， 促進企業(yè)文化理念的傳播 。 8月 肇慶移動、匯才廣告公司 “滿意 100”服務文化專欄 在公司各級刊物、企業(yè)文化專刊和內部辦公網的企業(yè)文化論壇設立“滿意100服務文化專欄”，搭建服務文化交流平臺，開展服務文化大討論，定期報道活動進展情況，激勵先進，鞭策后進。 , March 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :17:0205:17:02March 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 上午 5時 17分 2秒 上午 5時 17分 05:17: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 05:17:0205:17:0205:17Tuesday, March 14, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 2023年 3月 14日星期二 5時 17分 2秒 05:17:0214 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :17:0205:17Mar2314Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 14日星期二 上午 5時 17分 2秒 05:17: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升
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