現(xiàn)代企業(yè)管理之薪酬管理-wenkub
2023-03-13 13:19:39 本頁面
【正文】 工作間休息；旅游。無無 憂憂 PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布各個行業(yè)國際薪酬考察? 大企業(yè)行政總裁平均年薪美國 106萬美元英國 70萬美元法國 60萬美元德國 41萬美元瑞典 35萬美元?有 5年以上工作經驗的會計師英國 9萬美元法國 7萬美元德國 6． 5萬美元美國 5． 8萬美元瑞典 4． 3萬美元無無 憂憂 PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布? 藍領階級德國 3． 9萬美元美國 3． 5萬美元法國 3． 3萬美元英國 2． 7萬美元?行政總裁與工人的薪酬差別日本是 10∶1英國是 16∶1美國是 326∶1 ?剛畢業(yè)的大學生投身高科技行業(yè)德國 6． 5萬美元美國 4． 3萬美元英國約 3． 65萬美元無無 憂憂 PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布二、薪酬管理的基本原則? 。 ? 。?合法性原則：建立在國家政策和法律法規(guī)、企業(yè)管理制度的基礎上。? （ 4）福利 福利是員工的間接報酬，所以說福利高的相對的來說工資也是在變相的升高。? （ 3）勞動力的市場狀況及替代狀況 供求影響價格的原理在這里同樣適應。農行總行軟件開發(fā)人員 ：轉正后 6500/月，房補 1500左右，一年 12個月。外派海外補助很多。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單就提成 50萬華為 ：華為本科 4500，每月 1000補助，研究生再多 1000，年底 38個月的獎金。無無 憂憂 PPT整理整理 發(fā)發(fā) 布布四、薪酬體系的設計程序? （ 1）薪酬調查? （ 2）比較分析? （ 3）增資實力?
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