求職禮儀課件-wenkub
2023-03-13 12:12:51 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)而又能給人留下深刻的印象。n 渠道： 許多學(xué)校都會(huì)為畢業(yè)生就業(yè)求職開(kāi)設(shè)一些輔導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析個(gè)人的專業(yè)和志向，作為畢業(yè)生的你，可以充分利用這個(gè)渠道，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。n 主考官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的 專業(yè)知識(shí)、口才、談話技巧 做整體的考核。n 中國(guó)有句古話： “知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 ”面試就如同一場(chǎng)試探性的戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗的雙方就是 面試單位的主考官和參加面試的你自己 。n 主考官可能會(huì)從面談中來(lái)了解應(yīng)聘者的 性格和人際關(guān)系 ，并從談話過(guò)程中 了解應(yīng)聘者的情緒狀況以及人格成熟的程度 。n 聽(tīng)取家人和有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的親友的意見(jiàn)和建議，修正個(gè)人的志愿，也是很有必要。n 事前的演練可以幫你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，放松緊張的精神。n 準(zhǔn)備一套適合面試的服裝。第二節(jié) 準(zhǔn)備面試材料n 在雙向選擇過(guò)程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是有關(guān)反映畢業(yè)生情況的 書(shū)面材料 ，通過(guò)這些書(shū)面材料來(lái)判斷和評(píng)價(jià)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作潛力。n 畢業(yè)生就業(yè)推薦表一般包括：畢業(yè)生基本資料、照片、學(xué)歷、社會(huì)工作、獲獎(jiǎng)情況、科研情況、個(gè)人興趣特長(zhǎng)等，一般還應(yīng)附有教務(wù)部門出具的成績(jī)單。n 由于畢業(yè)生就業(yè)推薦表欄目和篇幅限制，多數(shù)畢業(yè)生更希望有一份個(gè)性突出，設(shè)計(jì)精美、能給用人單位留下深刻印象的簡(jiǎn)歷。n 因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)，你的簡(jiǎn)歷就是面試官的靶子，他會(huì)就簡(jiǎn)歷上的任何問(wèn)題提出疑問(wèn)。相比之下，身高、體重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，這些內(nèi)容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應(yīng)占據(jù)重要位置。n 否則會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)粗心的人，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中就可能被淘汰。n 用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應(yīng)寫(xiě)在前面。n 主要包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)，用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生。n 是指你擁有的技能，特別是指中文寫(xiě)作、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力。三、自薦信n 基本內(nèi)容包括：n 寫(xiě)明用人信息的來(lái)源及自己所希望從事的工作崗位 。n 將大學(xué)所學(xué)的重要專業(yè)課程寫(xiě)入，但不要面面俱到，以免使主要的專業(yè)課程 “淹沒(méi) ”在文字之中。求職信n 開(kāi)頭n 正文n 結(jié)尾n 落款n 開(kāi)頭：要有正確的稱呼和格式 表示 尊敬和禮貌。n 求職信的信封、信紙最好選用署有本學(xué)校的信封、信紙，忌諱選用帶有外單位名字的信封、信紙。所以文筆要流暢，可以有鮮明的個(gè)人風(fēng)格，不可過(guò)高地評(píng)價(jià)自己，也不可過(guò)于謙虛。第三節(jié) 熟悉面試方法n 電話自薦n 考試錄用n 網(wǎng)上應(yīng)聘一、電話自薦n 通過(guò)電話推薦自己 ， 是常用的一種求職方式，如何充分地利用電話接通后的短暫時(shí)間，用最簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言清楚地表達(dá)自己，能否給對(duì)方留下一個(gè)深刻清晰的印象，是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。二、考試錄用n 一般而言，用人單位的筆試包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：n 一是 對(duì)于知識(shí)面的考核 ，包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；n 二是 智力測(cè)試 ，主要測(cè)試受聘者的記憶力、分析觀察力、綜合歸納能力、思維反應(yīng)能力；n 三是 技能檢測(cè) ，主要是對(duì)其 處理實(shí)際問(wèn)題的速度與質(zhì)量 的測(cè)試，檢驗(yàn)其對(duì)知識(shí)和智力運(yùn)用的程序和能力。金條平分成相連的 7段，你必須在每天結(jié)束時(shí)給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你 的工人付費(fèi)？ n 有三個(gè)人去住旅館，住三間房，每一間房 $10元，于是他們一共付給老板 $30，第二天，老板覺(jué)得三間房只需要 $25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人，誰(shuí)知小弟貪心 ,只退回每人 $1，自己偷偷拿了 $2，這樣一來(lái)便等于那三位客人每人各花了九元，于是三個(gè)人一共花了 $27，再加上小弟獨(dú)吞了不 $2， 總共是 $29。 三、網(wǎng)上應(yīng)聘n 網(wǎng)上求職首先要準(zhǔn)備一份既獲簡(jiǎn)又能吸引用人單位的求職信和簡(jiǎn)歷。n 在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，很多求職者只是簡(jiǎn)單列出工作單位和職位，沒(méi)有 詳細(xì)描述工作的具體內(nèi)容 ，而招聘方恰恰就是根據(jù)你做過(guò)什么來(lái)評(píng)估你的實(shí)際工作能力的。第四節(jié) 掌握面試禮儀 n 面試時(shí)首先遇到的就是究竟 應(yīng)何時(shí)到達(dá)面談地點(diǎn)較為恰當(dāng)。因?yàn)檫@樣會(huì)打擾公司上班的職員，有損他人對(duì)自己的第一印象，對(duì)后面的面試一點(diǎn)好處也沒(méi)有。 二、自我介紹的分寸n 當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，因?yàn)橐话闱闆r都已事先附在自傳上，所以不要像背書(shū)似的發(fā)表長(zhǎng)篇大論，那樣會(huì)令主考官覺(jué)得冗長(zhǎng)
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