求職禮儀培訓(xùn)課程-wenkub
2023-03-13 12:12:20 本頁(yè)面
【正文】 ，報(bào)刊，雜志，電視等） 實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，社交等活動(dòng) 了解用人單位的招聘程序 ? 外企重能力重素質(zhì) ? 國(guó)有大中型企業(yè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和忠誠(chéng)度 ? 中小民營(yíng)企業(yè)重視一專多能 （二） 求職自薦材料的準(zhǔn)備 ? 求職材料的構(gòu)成 個(gè)人簡(jiǎn)歷 —核心部分 自薦信（求職書） 其它資證材料（附件）：獲獎(jiǎng)作品、證書；英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書復(fù)印件 封面、包裝：整潔美觀，突出個(gè)性，不要太花。牛大哥急忙拿出跑鞋穿上。他們吃啊，吃啊，吃得都有些撐不住了。 ? 小寓言： 經(jīng)過(guò)一夜春雨的洗禮，森林里的小草鮮嫩而肥美。一只山羊早早地來(lái)到小牛家，相約一起去吃草。山羊說(shuō)：“牛大哥，咱們回家吧。山羊害怕地對(duì)牛大哥說(shuō)：“你穿上跑鞋也跑不過(guò)老虎??！”牛大哥說(shuō)：“我的確跑不過(guò)老虎，但這個(gè)不重要，重要的是，我只要比你跑得快！”說(shuō)完，小牛已經(jīng)像風(fēng)一樣地跑開(kāi)了。 制作求職簡(jiǎn)歷的基本原則 簡(jiǎn)潔原則 ： 內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，一目了然；形式 1頁(yè) A4白紙。 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 就讀學(xué)校，專業(yè)名稱，開(kāi)設(shè)課程及學(xué)習(xí)成績(jī)（應(yīng)結(jié)合所獲證書或職業(yè)培訓(xùn)的資料等） 簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容 相關(guān)經(jīng)歷：實(shí)習(xí)，擔(dān)任學(xué)校，社會(huì)工作的內(nèi)容。 落款：署名及日期。 自薦信不宜太長(zhǎng)， 1頁(yè)即可，要有針對(duì)性，表達(dá)流暢，禮貌客氣，自信干練，多用積極上進(jìn)語(yǔ)言。 問(wèn)題七： “ 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？ ” “ 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。 ” 四、問(wèn)題準(zhǔn)備 第二節(jié) 面試禮儀和技巧 ? 一、面試的心理準(zhǔn)備 ?； ? 恃才自傲 。 ? 4. 面試地點(diǎn)、電話、地圖、公共汽車指南等相關(guān)資料。 面試時(shí)一定要遵時(shí)守約，遲到和爽約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。 ? (1)入室敲門。當(dāng)主考官已經(jīng)坐下并對(duì)你說(shuō) “ 請(qǐng)坐 ” 或示意坐下后，先道謝，然后再按指定的位置落座。 進(jìn)門后，如果面試人向你伸過(guò)手來(lái)，你要同他熱情握手。 五、 面試應(yīng)答 ? 求職面試的核心內(nèi)容就是應(yīng)答，求職者必須對(duì)自己的談吐加以認(rèn)真的把握。 ?誠(chéng)實(shí)坦率 ?薪金問(wèn)題。 遇事冷靜，機(jī)智作答。有些問(wèn)題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語(yǔ)言來(lái)機(jī)智回答。 ? 在面試中，如果遇到實(shí)在不會(huì)答或不懂的問(wèn)題，就應(yīng)坦誠(chéng)相告?！笨突患偎妓鞯鼗卮?。一般求職者千方百計(jì)去干一件不可能的事情，而他大膽地說(shuō)出自己真實(shí)的想法。 ? 首先，摸清情況。最好等到雇主表示出合作意向時(shí)，再談?wù)撔剿畣?wèn)題。 五、 面試應(yīng)答 六、 面試六忌 ? 一忌缺乏信心 有的人一開(kāi)始就問(wèn) “ 這個(gè)職位你們要招幾個(gè)？ ” “你們要不要女的？ ”“ 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)行不行？ ”“ 招應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？ ” 這樣詢問(wèn)的結(jié)果，首先給自己打了“ 折扣 ” ，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 ” 答： “ 我好像一直都很成功 ,沒(méi)有失敗過(guò)。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的上司，主考官會(huì)覺(jué)得你在以勢(shì)壓人；如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。有時(shí)更會(huì)有考官司出錯(cuò) (他的水平不如你 )，但你也不要和他當(dāng)場(chǎng)爭(zhēng)吵 ,因?yàn)橹挥兴拍軟Q定要不要你 .不管他錯(cuò)與對(duì) ,他認(rèn)為你行就行 ,認(rèn)為你不行 ,你行也不行 . 面試應(yīng)聘原則 ? 親友團(tuán)： “ 不帶為妙 ” 的原則 ? 微笑： “ 始終如一 ” 的原則 ? 自我介紹： “2 分鐘秀出自己 ” 的原則 ? 傾聽(tīng)： “ 聚精會(huì)神 ” 的原則 ? 應(yīng)答： “ 思考 5秒鐘 ” 的原則 ? 語(yǔ)言： “ 講普通話 ” 的原則 八、面試之后 ? 面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事情你還必須加以注意： ? 寫信表示感謝 為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懶疟硎靖兄x。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管
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