日化行業(yè)薪酬績效管理咨詢及調(diào)查報告-wenkub
2023-03-12 12:47:34 本頁面
【正文】 了解了解有效樣本數(shù) 554被調(diào)查者對公司戰(zhàn)略了解情況圖第 8頁 有 81% 的被調(diào)查者對未來發(fā)展前景有信心較有信心非常有信心沒有信心信心較弱沒有感覺有效樣本數(shù) 555被調(diào)查者對公司未來的看法分布圖第 9頁有 96% 的被調(diào)查者認(rèn)為不進行變革 ,未來就會出現(xiàn)危機非常贊同同意中立不同意強烈反對有效樣本數(shù) 555第 10頁 有 84% 的被調(diào)查者認(rèn)為相信 :即使改革觸及到自己的利益，也相信會對個人有利相信有利強烈反對雖理解但不接受無所謂不理解但接受有效樣本數(shù)５５２第 11頁工作很穩(wěn)定也是吸引大部分被調(diào)查者在公司工作的主要原因發(fā)展趨勢良好其它工作很穩(wěn)定個人事業(yè)的契機個人發(fā)展機遇良好的工作氛圍豐厚的收入有效樣本數(shù) 526被調(diào)查者對公司吸引員工原因的要素理解第 12頁被調(diào)查者給管理水平打出了 被調(diào)查者對目前總的管理水平的評價第 13頁否是否不知道否不知道否是有效樣本數(shù) 502被調(diào)查者對公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)是否合理的看法第 14頁中立不明確 非常不明確非常明確明確有效樣本數(shù)５３８被調(diào)查者對部門職責(zé)劃分的看法第 15頁且 94% 的被調(diào)查者清楚自己的崗位職責(zé)清楚不清楚非常不清楚其它很清楚有效樣本數(shù)５４３被調(diào)查者對自己崗位職責(zé)的認(rèn)識第 16頁目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司戰(zhàn)略及組織構(gòu)架狀況 三、薪酬管理狀況 四、績效管理狀況
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