日化行業(yè)薪酬績(jī)效管理咨詢及調(diào)查報(bào)告(已修改)
2025-03-01 12:47 本頁(yè)面
【正文】 薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告第 2頁(yè)問(wèn)卷調(diào)查作為一種專業(yè)工具，可以收集到很多訪談中無(wú)法獲得的較為詳細(xì)的信息。根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，本次問(wèn)卷調(diào)查針對(duì)人力資源管理問(wèn)題以及相關(guān)管理領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的統(tǒng)計(jì)分析。問(wèn)卷采用了無(wú)記名方式，保證了調(diào)查內(nèi)容的客觀性。 說(shuō)明第 3頁(yè)目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司戰(zhàn)略及組織構(gòu)架狀況 三、薪酬管理狀況 四、績(jī)效管理狀況 五、公司氛圍及其他狀況第 4頁(yè) 近 40%的被調(diào)查者年齡在 35歲以上35至 45歲35至 45歲25至 35歲35至 45歲25歲以下55歲以上45至 55歲有效樣本數(shù) 553被調(diào)查者年齡結(jié)構(gòu)情況分布圖第 5頁(yè)本科碩士以上大專初中以下高中 (技校 )中專有效樣本 554被調(diào)查者學(xué)歷情況分布圖 70% 的被調(diào)查者取得了大專以上學(xué)歷第 6頁(yè)目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司戰(zhàn)略及組織構(gòu)架狀況 三、薪酬管理狀況 四、績(jī)效管理狀況 五、員工流動(dòng)、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 六、公司氛圍及其他狀況第 7頁(yè)了解部分不了解 很
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1