如何提高領(lǐng)導(dǎo)力-wenkub
2023-03-11 13:35:10 本頁面
【正文】 啟示： ? 提醒別人時往往很容易，很清醒，但能做到時刻清醒地提醒自己卻很難。 被提醒的人不解地看著她大模大樣地順著墻根走過去了 —— 那堵墻沒有倒。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。如何提高 領(lǐng)導(dǎo)力 劉為娜 三個 小 故事 ?修 德 ?律 己 ?愛人之心 第一 個 故事 ： 修 德 ? 有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。 這是你的房子， 他說， 我送給你的禮物。老太太很生氣： 怎么不聽我的話呢？！ 又有人走來，老太太又予以勸告。 ? 危險來源于自身。他決定搬到養(yǎng)老院去。價錢還在不斷攀升。 啟示 ： ?完成夢想的大廈，有時，只要你擁有一顆愛人之心就可以了 ?贈人玫瑰，手有余香 *一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者 * ?具備高尚的品質(zhì) ?具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 二者缺一不可 什么是 領(lǐng)導(dǎo) : ? 美國學(xué)者喬伊 ? 高層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo) 管理 職責(zé) 的人，肩負著領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)前進的職責(zé)， 什么是領(lǐng)導(dǎo)力 ? 領(lǐng)導(dǎo) 力是一種影響力，作 為領(lǐng)導(dǎo) 者， 應(yīng) 通過 影響“人”的能力和意愿，從而幫助 員 工提升 業(yè)績 表 現(xiàn) 。老總是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，部門經(jīng)理也是一線員工的領(lǐng)導(dǎo)， ? 只要身在管理崗位，就履行著領(lǐng)導(dǎo)職能，就必須提高領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù) 授人以魚，不如授人以漁 ? 領(lǐng)導(dǎo)者要把員工當(dāng)作自己的“合作伙伴”，而非“敵人”。 ? 要學(xué)會適應(yīng)員工，用心、用忠誠、用團隊智慧構(gòu)建和諧團隊。 ? 樹立榜樣的魅力。 ? 不斷提高學(xué)習(xí)能力、工作以身作則充滿激情、敢于負責(zé)從不推卸責(zé)任、公平做事獎懲分明 三、 真誠信任，團結(jié)合作，要有建設(shè)運作高效團隊的“五力”
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