人力資源管理流程規(guī)劃范本-wenkub
2023-03-10 14:16:53 本頁(yè)面
【正文】 基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 制度規(guī)劃 ? ⒈ 人員增補(bǔ)制度 ? ⒉ 人事月報(bào)制度 ? ⒊ 招聘、面試、錄用程序規(guī)定 ? ⒋ 考勤管理制度 ? ⒌ 轉(zhuǎn)正考核辦法 ? ⒍ 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)費(fèi)用規(guī)定 ? ⒎ 員工福利制度 ? ⒏ 績(jī)效考核規(guī)定 ? ⒐ 晉升（級(jí)）制度 ? ⒑ 辭職、辭退、開除程序 ? ⒒ 薪資管理 ? ⒓ 員工工傷與投訴處理規(guī)定 ? ⒔ 獎(jiǎng)懲制度 ? ⒕ 員工行為規(guī)范 ? ⒖ 實(shí)行“周工作行事歷”的有關(guān)規(guī)定 組織規(guī)劃 ? 組織規(guī)劃，又稱職務(wù)編制規(guī)劃。 ? 【 金淼人的精神 】 堅(jiān)韌不拔，鍥而不舍！ ? 【 公司哲學(xué) 】 一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是！ 管 理 理 念 ? 【 公司定位 】 立足服飾行業(yè)，成為消費(fèi)者信賴和尊重的高品位 服務(wù)商。 布衣班納展現(xiàn)出了中國(guó)兒童特有的健康、陽(yáng)光、時(shí)尚、舒適、大方、簡(jiǎn)潔的氣質(zhì)。公司秉承“誠(chéng)信、進(jìn)取、友愛(ài)、雙贏” 的企業(yè)精神和堅(jiān)持“以人為本、以質(zhì)為先”經(jīng)營(yíng)理念，旗下童裝品牌“布衣班納”。 ? 人員規(guī)劃： 人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃，包括人員配置規(guī)劃、人員需求規(guī)劃、人員供給規(guī)劃。人力資源管理流程 人力 資源 規(guī)劃 招聘 勞動(dòng) 關(guān)系 管理 人員 信息 管理 社會(huì) 保險(xiǎn) 管理 薪酬 管理 績(jī)效 管理 員工 培訓(xùn) 管理 人才 管理 公司人力資源規(guī)劃的目的 ?滿足公司總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求 ?促進(jìn)公司人力資源管理的開展 ?協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃 ?提高公司人力資源的利用效率 ?使組織和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)相一致 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 （ Y） ? 戰(zhàn)略規(guī)劃： （總規(guī)劃）：是根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對(duì)公司人力資源開發(fā)和利用的總原則、總方針、總目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。 ? 教育培訓(xùn)規(guī)劃： 包括教育培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)考核等。在國(guó)內(nèi)外享有良好的口碑。更是贏得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)和追隨。 ? 【 公司目標(biāo) 】 打造千店工程、鑄造行業(yè)先鋒。是對(duì)公司整體框架的設(shè)計(jì)，包括組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述和職務(wù)資格要求等。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 10年以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少 5 技能技巧 : ◆熟練使用辦公軟件。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8年以上跨國(guó)公司或大型公司集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 ? 任職資格 : 教育背景 : ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 五、公關(guān)部經(jīng)理 ? 任職資格 1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上，具有公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、商務(wù)禮儀、新聞或教育等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 2．工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)： 1．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂公司年度公關(guān)工作計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施 2．負(fù)責(zé)公
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