【總結(jié)】伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核體系伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部伊利集團(tuán)奶粉事業(yè)部績(jī)效考核體系目的績(jī)效考核制度是構(gòu)建奶粉事業(yè)部?jī)?nèi)部動(dòng)力機(jī)制的重要組成部分,是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實(shí)施的重要保障措施。根據(jù)奶粉事業(yè)部市場(chǎng)化發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)整體薪酬制度的需要,為推行目標(biāo)管理,規(guī)范績(jī)效考核行為,達(dá)到科學(xué)全面、客觀公正、簡(jiǎn)便實(shí)用、合理
2025-06-25 00:22
【總結(jié)】共創(chuàng)集團(tuán)流程報(bào)告(討論稿)二零零七年六月機(jī)密....擁有龐大的管理資料庫(kù)說(shuō)明:?本報(bào)告為共創(chuàng)集團(tuán)流程方案初稿,所涉及流程為世紀(jì)縱橫認(rèn)為保證共創(chuàng)集團(tuán)組織構(gòu)架順暢運(yùn)作的主要流程,經(jīng)共創(chuàng)集團(tuán)和審核后,世紀(jì)縱橫將與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通,并在雙方交流的基礎(chǔ)上,形成最終方案,最終流程方案包括但不僅限于此次匯報(bào)所涉及的流程?本次匯報(bào)流程方案涉及六
2025-02-13 18:21
【總結(jié)】、經(jīng)濟(jì)的不斷變化發(fā)展,企業(yè)面臨著更為巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,全面提高公司業(yè)績(jī),已經(jīng)成為越來(lái)越多的公司的重要課題。而建立科學(xué)的績(jī)效考核體系則成為許多公司的當(dāng)務(wù)之急。建立什么樣的考核體系,如何進(jìn)行考核,使用多樣的考核方法,對(duì)各類員工進(jìn)行全方位的考核。究竟企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立什么樣的績(jī)效考核體系?我們的績(jī)效考核體系應(yīng)當(dāng)考評(píng)哪些人員,應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行考核?考核的周期怎樣確定,考核的
2025-05-07 17:49
2025-06-25 00:54
【總結(jié)】XXXXX集團(tuán)有限公司人力資源管理制度和流程2023年XX月人力資源管理體系框架形式人力資源規(guī)劃流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培訓(xùn)流程、制度形式人事異動(dòng)制度形式離職流程、制度
2025-01-04 18:17
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系及管理流程醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為提升我院的醫(yī)療質(zhì)量和確保醫(yī)療安全,特此制定全程醫(yī)療質(zhì)量控制方案,以求正確有效地實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管理。一、指導(dǎo)思想(一)、實(shí)行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。建立從患者就醫(yī)到離院,包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療和部分院外醫(yī)療活動(dòng)的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系。明確管控內(nèi)容并將其納入醫(yī)療管
2025-08-05 00:29
【總結(jié)】:Glux-WI-H-PBD-Aamp。H-103版本/版次:A/1編制日期:2020-01-12有效日期:2020-01-12編制:審核:批準(zhǔn):一,總則為規(guī)范研發(fā)中心的管理,明確研發(fā)中心工作人員的工作職責(zé),特制定本管理辦法。二,人員編制研發(fā)中心設(shè)產(chǎn)品部及系統(tǒng)部,文員一人,總?cè)藛T編制為14人。產(chǎn)品部
2024-10-29 05:17
【總結(jié)】清華JL企業(yè)管理咨詢公司二零零四年一月北京市XX有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目薪酬及績(jī)效考核體系交流2023-1-161績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目北京市XX醫(yī)藥有限責(zé)任公司JL企業(yè)管理咨詢導(dǎo)讀薪酬體系績(jī)效考核體系考核結(jié)果運(yùn)用2023-1-162績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目北京
2025-02-05 15:37
【總結(jié)】23/23集團(tuán)性的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)之三八、不同人員的考核方法????(一)一般營(yíng)銷人員的考核????1、年度和月度業(yè)績(jī)的考核????此項(xiàng)考核將主要依據(jù)營(yíng)銷部和財(cái)務(wù)部聯(lián)合統(tǒng)計(jì)的各類營(yíng)銷人員的月度和年度銷售業(yè)績(jī)。包括各類財(cái)務(wù)指標(biāo):銷
2025-06-30 10:16
【總結(jié)】某酒店績(jī)效考核體系目錄第一章《績(jī)效考核管理制度》第二章績(jī)效考核與績(jī)效管理的培訓(xùn)第三章獎(jiǎng)懲制度第一章《績(jī)效考核管理制度》一、考核目的1、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,促使員工行動(dòng)與酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,保證酒店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2025-06-23 06:26
【總結(jié)】HR找資料上三茅資料中鐵信息集團(tuán)績(jī)效考核體系(項(xiàng)目人員部分)二零零二年十二月1目錄第一章總則......................................2第二章考核組織與方法..
2025-08-14 13:35
【總結(jié)】0企業(yè)高效執(zhí)行力的最佳工具——(亞企第八版)著作權(quán)人:白崇賢教授(亞洲企管顧問(wèn)集團(tuán)總裁)創(chuàng)作日期:2020年5月1日特別聲明:凡未經(jīng)本集團(tuán)白崇賢教授授權(quán)使用者(簽定授權(quán)使用證書(shū)者),屬侵權(quán)行為,
2024-11-03 04:20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189集團(tuán)性的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)之三八、不同人員的考核方法(一)一般營(yíng)銷人員的考核1、年度和月度業(yè)績(jī)的考核此項(xiàng)考核將主要依據(jù)營(yíng)銷部和財(cái)務(wù)部聯(lián)合統(tǒng)計(jì)的各類營(yíng)銷人員的月度和年度銷售業(yè)績(jī)。包括各類財(cái)務(wù)指標(biāo):銷售額、利潤(rùn)率、回款率、回款日期等。
2025-08-25 10:24
【總結(jié)】1萊茵達(dá)業(yè)務(wù)流程體系凱捷中國(guó)2023年7月2萊茵達(dá)的核心業(yè)務(wù)流程經(jīng)過(guò)梳理,形成以下二級(jí)流程架構(gòu),共22個(gè)流程劃制定流程銷售管理客戶服務(wù)土地獲取銷售交房一級(jí)流程二級(jí)流程D銷售客服C工程管理B規(guī)劃設(shè)計(jì)A研發(fā)拓展預(yù)算流程標(biāo)流程報(bào)批報(bào)建、
2025-02-26 22:56
【總結(jié)】XX格協(xié)信集團(tuán)KPI考核體系,,,A.關(guān)鍵考核指標(biāo)評(píng)分卡設(shè)計(jì)的方法,,,職能部門經(jīng)理的月度考核指標(biāo)主要基于三個(gè)方面的內(nèi)容,,,,,職能部門經(jīng)理的月度業(yè)績(jī)考核指標(biāo),月度工作計(jì)劃的制定和完成率,預(yù)算和成本...
2024-10-21 04:00