總經(jīng)理兩會操作手冊-wenkub
2023-02-14 23:18:17 本頁面
【正文】 長期 個人理解 最遺憾行為事件 結(jié)果導(dǎo)向： 為了做事情而做事，目標不夠明確；沒有把問題分析可解決的層次 XX項目 個人感受 如果目標不明確，發(fā)現(xiàn)問題后卻視而不見，或者停留在毫無意義的事情上都是很可怕的 管理自己 管理團隊 管理工作 管理戰(zhàn)略 人 事 短期 長期 戰(zhàn)略制定： 覺得離自己很遠； 戰(zhàn)略傳承： 滿足于自己的理解； 經(jīng)營敏感： 遠離前端，觸角遲鈍； 個人理解、感受 最遺憾行為事件 03Q1部門規(guī)劃 公司戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)折時我的思考： 我的位置？ 我的目標？ 我的價值？ 管理要上臺階 ， 做為總經(jīng)理 ， 不僅僅要考慮業(yè)務(wù) ， 還要思考愿景 ， 要帶領(lǐng)大家做得更好 。 :03:1822:03Feb2313Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 下午 10時 3分 :03February 13, 2023 1行動出成果，工作出財富。 22:03:1822:03:1822:032/13/2023 10:03:18 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 13日星期一 下午 10時 3分 18秒 22:03: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 13日星期一 10時 3分 18秒 22:03:1813 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 13日星期一 下午 10時 3分 18秒 22:03: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :03:1822:03Feb2313Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 13日星期一 10時 3分 18秒 22:03:1813 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 22:03:1822:03:1822:03Monday, February 13, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 10時 3分 18秒 下午 10時 3分 22:03: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :03:1822:03:18February 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 13, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 個人理解 行為事件 感受體會 管理自己 管理團隊 管理工作 管理戰(zhàn)略 人 事 短期 長期 授權(quán)與信任、員工輔導(dǎo)： 考察員工能力后充分授權(quán)與信任，做適時建議。只是我們要更多關(guān)注 9格，以及 8格人員的培養(yǎng)和發(fā)展。 以后再看吧，先回主頁面 兩會中需要您做的五件事： 對主管 VP做個人述能（寫總結(jié)、旁聽同組人的述能） 我該如何準備述能？（我們的建議） 參加總監(jiān)的述能會，對總監(jiān)進行能力評價 如何進行評價 與主管 VP一起開總監(jiān)的圓桌會議，確定高潛質(zhì)人員 與總監(jiān)一起開處級經(jīng)理 /骨干員工的圓桌會 具體怎么做呢？ 與總監(jiān)做一對一反饋面談，溝通下一步發(fā)展計劃 要談些什么？有要求么？ 我應(yīng)該如何進行評價 被評價者述能 給出能力評分 確定綜合能力的高中低，推薦上圓桌會的人選 給出定性評價 四項管理能力的得分 能力優(yōu)劣
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