企業(yè)文化員工忠誠度培訓(xùn)講座-wenkub
2023-02-12 03:59:02 本頁面
【正文】 １）血緣關(guān)系 最原始和最忠誠的關(guān)系． ２）地緣關(guān)系 最容易拉近的關(guān)系． ３）學(xué)緣關(guān)系 不分長幼的關(guān)系． ?。矗┤ぞ夑P(guān)系 因共同興趣而產(chǎn)生的關(guān)系． ５）業(yè)緣關(guān)系 因事業(yè)產(chǎn)生的關(guān)系． ?。叮┓申P(guān)系 因法律而存在的關(guān)系． 18 違背、破壞者將被關(guān)系群拋棄、排斥。 “ 向上向善，優(yōu)良風(fēng)氣創(chuàng)未來 ” 。 能力：可以培養(yǎng)訓(xùn)練。6 二、員工職業(yè)化的正確理念“知遇 ”7為什么人人都感到懷才不遇？8 1 冰山模型9 2．現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì) 1）知識 理論知識；公共關(guān)系知識；人際交往知識；禮儀知識；法律法規(guī)知識等。 “ 員工奉獻 ” 使企業(yè)高效。 3 ２．企業(yè)人員忠誠度構(gòu)成企業(yè)文化 挖掘、培育、研究和建設(shè)忠誠文化成為企業(yè)的重要工作。 企業(yè)對消費者 信用。 企業(yè)對社會 責(zé)任 (CSR)。 內(nèi)在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。 “ 員工忠誠 ” 使企業(yè)卓越。10 2）能力 判斷能力；應(yīng)變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。 職業(yè)道德：內(nèi)得于心， “ 感悟 ” 、 “ 慧根 ” 。15 ３． “知遇 ”知多少 遇實際上就是 “緣 ”和關(guān)系． 人有天生的 “遇 ”，后天的 “遇 ”． 生活，工作，事業(yè)都是有各種 “遇 ”所構(gòu)成，人最關(guān)心的是 “伯樂識才之遇 ”?！ ∵`背者將支付很高的 “ 成本 ” ，主要是“ 信用成本 ” 。20 印建安： “ 你身邊的人就是你的未來 ” 。一天，向?qū)лx騰 —— 他是圖瓦共和國藝術(shù)科學(xué)院的秘書 —— 說領(lǐng)我們見一個人。他名字俄語的意思是 “ 兩顆樹 ” 。保郎告訴我， “ 兩顆樹 ” 對熊講的話是： “ 熊媽媽，安加拉河水漲高了一尺，森林里又有幾種野花開放，拜特山峰從下午開始變青。24 “這是熊媽媽的故事。野果還沒長出來，我們快要餓死了，朱格會先餓死。它餓得走不動了，舔掌、喊叫。我看它走的方向，突然明白，那是我兒子躺著的地方。過一會兒，它走了。我們也沒有食物，想吃掉它們。然而我有槍，它不敢。我一動，母熊就會撲向我兒子。母熊見到這個情景，頭像斧子一樣往地上撞，這是感激，我能看到它流出的眼淚。為了讓它們走，也為了我兒子，我閉著眼用刀把左小臂割斷扔了過去。 ’ “我可能暈了過去，最后被母熊的吼聲弄醒，它看著我，然后，瘋了似的奔跑，從懸崖?lián)湎氯ァＫ懒恕?” “ 說熊。我的傷口被母熊舔好了。 ” “2023 年?！ 【訛榈蓝瑸榱x而死。 忠誠是一種品質(zhì)，是一種習(xí)慣，是一種追求，是一種理想，是一種規(guī)則，是一種秩序。 人為什么感恩公司？ —— 工作、平臺。 38 忠誠是效率，是競爭力，使企業(yè)發(fā)展的基石。 “ 用雙腳和心靈所走踏出的都是未來的路” 。 “ 吃虧者是福，知足者是仙 ” 。45 ４．公司內(nèi)部相互感恩 員工要感領(lǐng)導(dǎo)的恩，領(lǐng)導(dǎo)要感下屬的恩！ 新員工要感老員工的恩，老員工要感新員工的恩！ 要感部門同事的恩，要感客戶的恩！46 要注意五人 : １）理解人 ?！ 。担┌l(fā)展人 . 47 五導(dǎo) : １）引導(dǎo) ?！ 。担﹦駥?dǎo) . 48 四做 : １）用腳做 (調(diào)研 )?！ 。玻﹩T工要感恩企業(yè) 。 忠誠是一種世界觀，也是方法論。讓師長滿意 。 57 忠誠是一種態(tài)度 ,是一種狀態(tài) ! 忠誠是人生的感悟 ! 忠誠是人生的修煉 ! 忠誠是熬出來的 ! 58 “ 信仰決定快樂與幸福 ”! 要想快樂必須要有信仰 ” 忠誠是信仰的具體表現(xiàn)。 60 忠誠于企業(yè)還是忠誠于老板 ? 當(dāng)老
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