企業(yè)文化員工忠誠度培訓講座-文庫吧在線文庫
【正文】 養(yǎng)訓練。 3）預定必然論 一切皆必然，一切皆有可能！ 4）因果報應論 積善，積德！17 人的社會關系種類知多少： １）血緣關系 最原始和最忠誠的關系． ?。玻┑鼐夑P系 最容易拉近的關系． ３）學緣關系 不分長幼的關系． ?。矗┤ぞ夑P系 因共同興趣而產生的關系． ５）業(yè)緣關系 因事業(yè)產生的關系． ?。叮┓申P系 因法律而存在的關系． 18 違背、破壞者將被關系群拋棄、排斥。 21 三、員工職業(yè)化的核心要求－－ “ 知恩 ” 22 你一定要清楚地知道別人對你的好！ 23 看一個小故事（摘自＜讀者＞2023年１５期）： 去年夏天，在翻譯保郎陪同下，我到南西伯利亞采風。德維在熊面前述說一大通獨白。我們只好在山上住了七天，吃光了干肉。母熊轉身走了，它走得很慢，也是缺少食物引起的虛弱。25 “意思是，它們沒有食物，要餓死了，想吃掉我們。我心里懊悔，但沒辦法。這下我沒辦法了，我毀掉槍，表明傷不到你們，還要怎么樣？再想，母熊是想為幼仔謀點食物。我膽戰(zhàn)心驚地爬到懸崖邊上往下看，母熊躺在一塊石頭上，嘴和鼻子都是血。我又趟著冰水給熊仔撈來很多魚，它吃飽走了，它（指標本）被我?guī)Щ貋?。為了熊仔，熊媽媽竟有那么大的勇氣！ 熊媽媽為什么這樣做？ 28 答案： 因為她－－－－ “知恩 ”！29作為員工我要知什么恩？30 知恩知多少？ 生命之恩；養(yǎng)育之恩；關懷之恩；問候之恩；提醒之恩；相助之恩；提攜之恩； 同事之恩；朋友之恩；老師之恩；長輩之恩；鄰里之恩；領導之恩；老板之恩． 制度之恩；政策之恩；黨的恩情；政府的恩情． 31 士為知己者死；女為悅己者容。 人為什么感恩老師？ —— 啟蒙、培養(yǎng)?！? “ 用感官所捕捉的世界是有限的；用心靈所感知的世界是無限的 ” 。（曾憲梓） 與自己歷史比，不斷進步?！ 。矗╅_導 。 52 忠誠是一個人的無形資本 ,是一個職業(yè)人的顯著特征 . 忠誠是一種戰(zhàn)略資源，需要戰(zhàn)略設計。 忠誠是一種心態(tài)，是一種境界。把小道理留給別人 .63 在工作上，員工能夠 “追求正確，崇尚正義，充滿正氣 ”， “全心，全力，全時 ”為企業(yè)服務。講究商業(yè)信用 (沒有合同 )。 ” 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領進山洞。 五月 21五月 2118:16:0318:16:03May 12, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 2118:16:0318:16May2112May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/5/12 18:16:0318:16:0312 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023/5/12 18:16:0318:16:0312 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。自覺 .66 感悟一 : 人有三個境界 : 一是做事 (進入狀態(tài) )。講究效率 。 這也是優(yōu)秀男人的硬性標準之一。 55 3)嚴謹做人做人 讓家人滿意 。 ?。矗┯脛葑?(媒體和載體 ) 經營企業(yè)就是經營人心 49 感恩邏輯： ?。保┢髽I(yè)要感恩社會 ?！ 。矗┬湃稳?。（同） “ 抱怨的人必被 ‘ 冤 ’ 包圍 ” 。 員工價值觀、理念與企業(yè)文化一致，就是 “ 誠 ” ；員工行為符合企業(yè)文化的要求，就是 “ 忠 ” 。就是在心理，在心中。 “ 普京第三次上圖瓦打獵那年。 “ 結果就是，我們活到了今天。它的帶刺兒的舌頭舔著上面的血，我閉著眼睛對熊說： ‘吃掉我吧，但別傷害我的兒子。好吧，我舉著槍，走到懸崖邊上 —— 我身后十步左右是一處懸崖 —— 在石頭上把槍摔碎，扔下去。我
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