新元紡織品進(jìn)出口公司員工忠誠培養(yǎng)方案-wenkub
2023-07-24 16:01:43 本頁面
【正文】 步改善員工的福利待遇，為員工提供良好的工作環(huán)境和事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。 第 3 條 鼓勵(lì)新元員工 忠誠的關(guān)鍵之舉是加大和員工的溝通，包括縱向溝通、橫向溝通和自由溝通；特別是管理高層和下屬員工的縱向溝通，管理高層應(yīng)經(jīng)常走到員工隊(duì)伍中和他們開展一對一溝通，并主動(dòng)關(guān)懷員工的生活。除此以外，對新進(jìn)入公司的大學(xué)畢業(yè)生，公 司將提供 員工宿舍或過度套房，按優(yōu)惠價(jià)格收取房租，或者給予一定金額的租房補(bǔ)貼。 第 11 條 新元 要將企業(yè)的現(xiàn)狀與企業(yè)的發(fā)展愿景與員工分享，使員工明確自己肩負(fù)的重大責(zé)任，并通過適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工長期為公司效力，提升新元在人力資源方面的競爭力。 第 15條 新元主張管理和發(fā)展“以人文本”，仁義無邊，人性無價(jià)，包容性、人性化將成為今后管理規(guī)則和制度調(diào)整的主題，每一個(gè)尊重人性的感人故事都將在新元廣為傳播。 第 19條 新元員工 在子女出生 6 個(gè)月內(nèi)向總部 人力資源部出示《獨(dú)生子女證》，公司將致賀儀人民幣 500 元整 ； 如 果員工 子女入讀高等院校 ，在拿到錄取通知書后，公司 致賀儀人民幣 1000 元整。 第 23條 新元 員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予功績獎(jiǎng)：從事對本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對提高本公司的效率有特殊功績的；對本公司的損害能防于未然者；敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危險(xiǎn)；遇到非常事故，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)。 第 26 條 新元鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)， 入司滿一年后如因工作的
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