人才服務職業(yè)規(guī)范與實務(上)-wenkub
2023-02-08 09:05:15 本頁面
【正文】 服務 第一節(jié)人才派遣服務概述 一、人才派遣的定義與法律關系 （一）人才派遣定義 人才派遣，又稱人才租賃、人力派遣、勞動派遣、勞 務派遣等；是指由派遣機構與受派遣人簽訂勞動合同， 并依據(jù)派遣合同將受派遣人至要派機構，受派遣人在 要派機構管理、約束、支配下提供勞動的勞資形態(tài)和 用人方式。 （二） 人才派遣的法律實質(zhì) 人才派遣實質(zhì)是通過專業(yè)的人才派遣服務機構以 派遣合同或勞務合同來實現(xiàn)服務交易。 人才派遣服務 人才派遣服務 二、人才服務工作常識 三、人才派遣服務的特點與優(yōu)勢 （一）人才派遣服務的特點 ?用人不養(yǎng)人，解決編制緊缺問題 ?靈活機動、滿足彈性用工需求 ?規(guī)避勞動爭議和糾紛 人才派遣服務 （二）人才派遣服務的優(yōu)勢 ?人才派遣對要派機構（用人單位）的好處： 有利強化要派機構的核心競爭力 有利于提高要派機構的市場適應性 有利于彌補要派遣機構的能力不足 有利于降低要派機構用人風險 有利于降低要派機構法律風險，減少人事（勞動）糾紛 有利于提高要派機構的效率，降低經(jīng)營成本 ?人才派遣對派遣雇員的好處 權益得到保障 獲得多樣化的工作機會 獲得進入知名企業(yè)工作的渠道 人才派遣服務 （三）上海人才派遣多樣化多層次特征 季節(jié)性、臨時性、突擊性、輔助性、低層次性的勞 務派遣和長期性、專業(yè)性、高層次人才派遣并存 要派機構正從外國使領館、外國企業(yè)常駐代表機構、 外商投資企業(yè)擴展到地方政府、企事業(yè)單位 派遣雇員已從不宜或不便直接建立勞動關系的農(nóng)村 勞動力等擴大到與另一用人單位存在有勞動合同關 系的專業(yè)技術人員和高層管理人員 人才派遣服務 四、人才派遣的主要服務對象、服務 分類形式及其內(nèi)容 （一）服務對象 人才派遣服務 （二）人才派遣分類 人才派遣服務 （三）人才派遣的服務內(nèi)容 人才派遣主要由招聘服務、員工用工風險承擔服務、 勞動合同簽訂服務以及人事代理服務在內(nèi)的其他服 務構成 。 09:04:3309:04:3309:042/8/2023 9:04:33 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 2月 8日星期三 上午 9時 4分 33秒 09:04: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 9時 4分 33秒 上午 9時 4分 09:04: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 09:04:3309:04:3309:04Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 上午 9時 4分 :04February 8, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 09:04:3309:04:3309:042/8/2023 9:04:33 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :04:3309:04:33February 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 9時 4分 33秒 上午 9時 4分 09:04: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 9時 4分 :04February 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 09:04:3309:04:3309
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1