it項目管理講座-wenkub
2023-02-06 22:55:45 本頁面
【正文】 簽訂新合同 說服客戶取消 ? 盡早開始 ? 非正式溝通效果更好 ? 建議采用非專門的團隊建設(shè)活動 ? 共同的價值觀 ? 共同的規(guī)則 81 基本原則 馬斯洛的需要層次理論 王力是一位由部隊轉(zhuǎn)業(yè)的項目經(jīng)理，他覺得理想的動力是巨大的，他覺得他過去就是在追求理想的動力下努力工作的。 ④逐年費用分配表。 ②每個部門的計劃工時曲線。 分析制作完成所必需的邏輯步驟。 ? 特點 ? 簡單，容易估算 ? 需要建立在工作量計算的基礎(chǔ)上進行估算 ? 不夠準確，彈性大 55 軟件成本估算 ? 以功能點為基礎(chǔ) 56 軟件成本估算 （功能模塊 單價） 功能塊點數(shù) 例如 ：某個系統(tǒng)可分為 10個模塊，每個模塊按照歷叱的經(jīng)驗計算，其中 3個為 15000元， 5個為 20230元， 2個為 4000元，則系統(tǒng)的成本為： （ 15000 3)+(20230 5）＋（ 4000 2)=1530000元 ? 功能模塊單價 功能點數(shù) 開發(fā)系數(shù) ? 例如 ：某個系統(tǒng)可分為 10個模塊，每個模塊按照歷史的經(jīng)驗計算，其中： ? 3個為 15000元，開發(fā)難度系數(shù)為 2 ? 5個為 20230元，開發(fā)難度系數(shù)為 3 ? 2個為 4000元，開發(fā)難度系數(shù)為 1 ? 則系統(tǒng)的成本為： ? （ 15000 3) 2 +(20230 5） 3 ＋（ 4000 2) 1 =398000元 57 軟件成本估算 ? 歷史經(jīng)驗： ? 系統(tǒng)越復(fù)雜，開發(fā)難度系數(shù)越高 ? 開發(fā)架構(gòu)與語言越高級，開發(fā)難度越高 ? 功能點越精細，準確度越高 ? 團隊開發(fā)歷史越久，準確度越高 ? 功能點單價除了根據(jù)歷史經(jīng)驗外可參考同等規(guī)模的同行報價。 ? 可以從神秘的技巧向一系列系統(tǒng)化的步驟轉(zhuǎn)化 52 項目資源 — Resources 53 軟件項目成本分類 一： 人員工資 差旅費 通訊費 硬件 工具 福利費 招待費等等 二： 管理費用分攤 人員招聘費用 風險費用 培訓(xùn)成本費 技術(shù)支持費 用戶教育費 包裝制作費 市場推廣費等等 ? 以人月為基礎(chǔ)： 54 軟件成本估算 （人員數(shù) 開發(fā)周期 單位工資） 3（成本系數(shù)） 例如： 人員平均工資 5000元，共需要 6名工程師，項目開發(fā)周期為 4個月 則簡單的成本估算為 （ 6人 4月 5000元） 3＝ 360000元 ? 歷史經(jīng)驗： ? 人員規(guī)模越大 ,成本系數(shù)越高。 ? 小李：曾在生產(chǎn)部任部門助理，在銷售部從事過銷售工作，對業(yè)務(wù)流程非常熟悉，對軟件技術(shù)不熟悉； ? 小王：目前擔任總經(jīng)理助理，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，與生產(chǎn)部、銷售部、信息部經(jīng)理具有良好關(guān)系。 ” 6 什么是項目管理 ? 軟件項目管理是為了使軟件項目能夠按照預(yù)定的成本、進度、質(zhì)量順利完成，而對成本、人員、進度、質(zhì)量、風險等進行分析和管理的活動。 ? 軟件項目管理的對象是軟件工程項目，他所涉及的范圍覆蓋了整個軟件工程過程 。 ? 作為項目決策者，您會選擇誰做項目經(jīng)理？請說明理由。 ? 技術(shù)水平越高，成本系數(shù)越高。 58 軟件成本估算 ? 功能點的估算辦法： ? 整理出項目功能列表； ? 將功能列表進行歸類，整理成模塊； ? 按照模塊估算代碼量和工作量； ? 估算出功能點的成本； ? 5 、根據(jù)用戶的需求和實現(xiàn)方式，估算開發(fā) 系數(shù)。 編制 WBS表。如果部門工時曲線含有“峰”和“谷”，應(yīng)考慮對進度表作若干改變，以得到工時的均衡性。此表以 WBS要素來劃分，表明每年（或每季度）所需費用。他在管理中鼓勵員工樹立遠大理想，常用一些英雄人物如鐵人王進喜等等教育員工，然而收效并沒有預(yù)想的大，你能說出為什么嗎？ 82 馬斯洛的需要層次理論 1 生理的需要 2 安全的需要 3 社交的需要 4 尊重的需要 5 自我實現(xiàn)的需要 83 生理的需要 安全的需要 社交的需要 尊重的需要 自我實現(xiàn)的需要 ?保健因素是指那些與人們的不滿情緒有關(guān)的因素，如企業(yè)政策，工資水平，工作環(huán)境，勞動保護，人際關(guān)系等 ?激勵因素是指那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素，如工作表現(xiàn)機會，工作帶來的愉快，工作上的成就感，由于好的成績而得到的獎勵，未來發(fā)展的期望，職務(wù)上的責任感 84 赫茨伯格的雙因素理論 邱晨是一家軟件企業(yè)經(jīng)理，他深知“民以食為天”的道理，不斷提高員工待遇，如工作環(huán)境質(zhì)量改善、工資、福利水平提高，等等。領(lǐng)導(dǎo)認為“重獎之下必有勇夫”，因此設(shè)重獎獎勵能催回貨款的人，但反應(yīng)寥寥無幾。 :27:1305:27Feb236Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 5時 27分 :27February 6, 2023 1行動出成果，工作出財富。 05:27:1305:27:1305:272/6/2023 5:27:13 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 6日星期一 上午 5時 27分 13秒 05:27: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 6, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 6日星期一 5時 27分 13秒 05:27:136 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 6日星期一 上午 5時 27分 13秒 05:27: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :27:1305:27Feb236Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 6日星期一 5時 27分 13秒 05:27:136 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 05:27:1305:27:1305:27Monday, February 6, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 5時 27分 13秒 上午 5時 27分 05:27: 沒有失
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