棉業(yè)公司人力資源盡職調(diào)查報(bào)告-wenkub
2023-02-04 07:47:10 本頁(yè)面
【正文】 告 報(bào)告人：李挺 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司在 2023年 3月 14日由原阿克蘇托峰棉紡織有限公司、原沙雅縣銀河棉紡廠、原阿瓦提縣第一棉紡廠、原阿克蘇托峰棉紡織有限公司原料分公司及托峰農(nóng)場(chǎng)重組而成。 人力資源盡職調(diào)查采用以下形式： ? 文件及工具表格形式； ? 實(shí)地走訪考察形式； ? 與相關(guān)人員進(jìn)行訪談形式。 托峰人員配置的分析 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 性別比例 % 1202 % 607 1809 全體人數(shù) % 4 % 13 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) % 385 % 174 559 銀河分公司 % 423 % 232 655 塔河分公司 % 379 % 154 533 葉河分公司 % 11 % 34 45 股份公司 所占比例 女 所占比例 男 人數(shù) 單 位 分析：管理層男性的比例高，生產(chǎn)型的企業(yè)女性的比例較高在紡織行業(yè)性別的比例的正常范圍 . 結(jié)論：性別的比例符合紡織行業(yè)的特征 . 單位：人 男性%女性%男性女性棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 民族構(gòu)成 % 1034 % 775 1809 全體人數(shù) % 1 % 16 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) % 334 % 225 559 銀河分公司 % 205 % 450 655 塔河分公司 % 232 % 297 533 葉河分公司 % 3 % 42 45 股份公司 少數(shù)民族 所占比例 少數(shù)民族 漢族 所占比例 漢族 人數(shù) 單 位 漢族%少數(shù)民族%漢族少數(shù)民族分析：少數(shù)民族的比例高于漢族 . 結(jié)論：在南疆少數(shù)民族聚集地區(qū)屬于正常的現(xiàn)象 .葉河、塔河、銀河分公司民族職工所占比例較大 . 結(jié)論：要加強(qiáng)和民族同志的溝通，對(duì)他們的培訓(xùn)要有針對(duì)性；對(duì)民族干部的培養(yǎng)也是今后管理的重點(diǎn) . 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 文化程度構(gòu)成 28 208 77 714 786 1809 全體人數(shù) 0 8 2 3 5 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 4 64 39 185 267 559 銀河分公司 0 32 9 107 507 655 塔河分公司 22 77 20 414 4 533 葉河分公司 2 27 7 5 3 45 股份公司 本科以上 大專 中專 高中 初中 總?cè)藬?shù) 單 位 本科以上%大專%中專%初中%高中%初中高中中專大專本科以上分析：大專以上的人員占全體人員的 13% 結(jié)論：高學(xué)歷的人員較少；不利于企業(yè)的持續(xù)的發(fā)展 .應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)，提高每個(gè)員工的文化水平 . 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 職稱構(gòu)成 4 10 57 1809 全體人數(shù) 0 0 6 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 1 2 35 559 銀河分公司 0 0 10 655 塔河分公司 0 0 2 533 葉河分公司 3 8 4 45 股份公司 高級(jí) 中級(jí) 初級(jí) 總?cè)藬?shù) 單 位 中級(jí)%高級(jí)%無(wú)職稱%初級(jí)%無(wú)職稱初級(jí)中級(jí)高級(jí)分析：有職稱人所占的比例為 % 結(jié)論：具有專業(yè)技術(shù)職稱的人非常的匱乏，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)性的企業(yè)非常的不利 .建議加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)，提高有職稱人員所占的比例， 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 年齡構(gòu)成 20 42 251 786 710 1809 全體人數(shù) 1 3 9 2 2 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 7 10 79 288 175 559 銀河分公司 5 15 136 332 167 655 塔河分公司 4 6 10 148 365 533 葉河分公司 3 8 17 16 1 45 股份公司 50歲以上 4049歲 3039歲 2329歲 22歲以下 人數(shù) 單 位 3039歲%4049歲%5 0 歲以上%2 2 歲以下%2329歲%2 2 歲以下2329歲3039歲4049歲5 0 歲以上分析：整個(gè)股份公司 40歲以下的人有 1747人占全體員工% 結(jié)論：因?yàn)楣煞莨臼?2023年成立的 ,所以人員相對(duì)年輕，企業(yè)遺留的問(wèn)題相對(duì)非常少 .企業(yè)的包袱輕 . 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 勞動(dòng)用工情況分析 717 1092 1809 全體人數(shù) 17 0 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 0 559 559 銀河分公司 655 0 655 塔河分公司 0 533 533 葉河分公司 45 0 45 股份公司 未簽訂勞動(dòng)合同人員 已簽訂勞動(dòng)合同人員 人數(shù) 單 位 未簽訂合同%已簽訂合同%已簽訂合同未簽訂合同分析：沒(méi)有按勞動(dòng)法要求全員簽定勞動(dòng)合同 . 結(jié)論：沒(méi)有達(dá)到勞動(dòng)部門(mén)的要求，存在潛在的勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)合同及勞動(dòng)用工管理工作相對(duì)滯后，要重視并完善這方面的工作 . 單位：人 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 參加社會(huì)保險(xiǎn)情況分析 909 900 1809 全體人數(shù) 0 17 17 原料分公司 (含農(nóng)場(chǎng) ) 157 402 68566 559 銀河分公司 337 238 46594 655 塔河分公司 335 198 40950 533 葉河分公司 0 45 7550 45 股份公司 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 企業(yè)應(yīng)繳納金額 人數(shù) 項(xiàng)目 單 位 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員%已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員%已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 未參加社會(huì)保險(xiǎn)人員 分析： 參保率低僅為 %，按自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)廳規(guī)定企業(yè)必須全員參加。 共計(jì)欠費(fèi)： 。 * 1000 1433 513 533 葉河分公司 4 * 1000 3467 615 559 銀河分公司 3 其中 576人工齡已認(rèn)定。 ?將虛設(shè)的審計(jì)部、證券部取消。定期報(bào)送公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況的分析報(bào)告； 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用開(kāi)支的審核工作。 部門(mén)負(fù)責(zé)人：副總經(jīng)理 部門(mén)：經(jīng)營(yíng)管理部 經(jīng)營(yíng)管理部 采購(gòu)供應(yīng) 銷(xiāo)售服務(wù) 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸 經(jīng)營(yíng) 管理部職責(zé) 棉業(yè)項(xiàng)目組， 03年 5月 人力資源部職責(zé) 招聘 1 薪酬福利主管 招聘 1 招聘培訓(xùn)主管 招聘 留用 來(lái)源渠道 4 1
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1