棉業(yè)公司人力資源盡職調(diào)查報告-在線瀏覽
2025-02-17 07:47本頁面
【正文】 業(yè)的社會保險的繳納狀況，尤其注重欠繳費方面的調(diào)查； ? 中層以上的管理干部的任命聘任情況； ? 企業(yè)培訓體系是否健全； ? 考核激勵制度是否建立。 棉業(yè)項目組， 03年 5月 人員數(shù)量 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司機關： 45人 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司葉河分公司： 533人 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司塔河分公司： 655人 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司銀河分公司： 559人 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司原料分公司： 11人 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司農(nóng)場： 6人 ? 新疆托峰棉業(yè)股份有限公司全體人數(shù)是： 1809人 塔河分公司%銀河分公司%原料分公司%托峰農(nóng)場% 托峰股份%葉河分公司%托峰股份葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司托峰農(nóng)場棉業(yè)項目組， 03年 5月 ?由于托峰棉業(yè)公司地處南疆少數(shù)民族聚集區(qū)，民族職工的比例較高；塔河、銀河、葉河三個分公司生產(chǎn)的規(guī)模相對偏小，除直接生產(chǎn)工人以外，其輔助生產(chǎn)工人和管理人員崗位相應增加是人員相對較多的因素。 ?未來用工趨勢分析： 通過調(diào)整產(chǎn)品結構生產(chǎn)平均支數(shù)達 30支左右，可以達到減員目的； 通過加大技改力度引進自動化程度高的設備也可以減少用工； ?評價：綜上所述托峰棉業(yè)目前定員基本接近合理的程度，為保持人員的穩(wěn)定建議保持現(xiàn)有的定員水平。 根據(jù)阿克蘇地區(qū)的繳費費率托峰股份有限公司每月承擔的社保金是 。 棉業(yè)項目組， 03年 5月 單位：元 829 264 小 計 335 264 葉河分公司 12400 224314 12400 224314 157 —— 銀河分公司 337 —— 塔河分公司 利息 企業(yè) 利息 企業(yè) 企 業(yè) 欠繳金額（元） 人數(shù) 欠繳金額（元） 人數(shù) 合 計 未參加社保欠費情況 已參加社保欠費情況 項目 部門 社會保險繳費狀況 分析：托峰股份公司參保率低，存在兩種欠費情況： 一、已參加社會保險人員欠繳費，欠費金額 ； 二、未參加社會保險欠費 .有未參保人數(shù) 829人，企業(yè)欠繳社保本金： ， 利息為 ： 。 棉業(yè)項目組， 03年 5月 1129 176 小計 261526 159526 159526 417 102023 102023 100 葉河分公司 207 — — — 銀河分公司 505 76 塔河分公司 企業(yè) 個人 企業(yè) 個人 企業(yè) 欠繳金額（元） 人數(shù) 欠繳金額（元） 人數(shù) 合 計 未參加住房公積金欠費情況 已參加住房公積金欠費情況 項目 部門 欠繳費用統(tǒng)計： 單位：元 住房公積金繳費狀況 分析：存在兩種欠費情況：一、參加住房公積金欠費欠繳金額 元；二、未參加住房公積金欠繳 。 5139 1269 1809 合 計 5 其中 20人工齡已認定。 * 1000 239 79 655 塔河分公司 2 * 2023 1000 62 62 股份總部 1 備注 是否認定 認定截止日期 補償總額 工齡補償標準 工齡認定年數(shù) 工齡認定人數(shù) 總人數(shù) 名稱 序號 單位 :人 \年 \萬元 托峰股份公司員工工齡認定統(tǒng)計表 棉業(yè)項目組， 03年 5月 各分公司全體員工薪酬狀況 股份公司葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司￥8 1 5￥7 1 0￥5 8 3￥5 8 9￥7 2 7400500600700800900股份公司 葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司股份公司 銀河分公司 塔河分公司 葉河分公司 原料分公司 單位：元 數(shù)據(jù)為 2023年月平均工資 棉業(yè)項目組， 03年 5月 管理人員薪酬狀況調(diào)查 3000 19604 15200 28083 管理人員 月度工資總額 （元） 78 1809 全體人數(shù) 1500 2 17 原料分公司 (含農(nóng)場 ) 21 559 銀河分公司 22 655 塔河分公司 14 533 葉河分公司 19 45 股份公司 管理人員 人均月平均工資 （元） 管理人員 （人） 全體人數(shù) （人） 項目 單 位 棉業(yè)項目組， 03年 5月 各分公司管理人員薪酬狀況 股份公司葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司￥1 , 4 7 9￥1 , 0 8 6￥9 3 4￥1 , 0 3 4￥1 , 5 0 0500600700800900100011001200130014001500股份公司 葉河分公司塔河分公司銀河分公司原料分公司股份公司 銀河分公司 塔河分公司 葉河分公司 原料分公司 月平均工資 棉業(yè)項目組， 03年 5月 有關人力資源的其他調(diào)查結果： ? 全體的管理人員都提供了詳細的個人簡歷； ? 現(xiàn)有的高管人員都有明確的工作分工和任命文件； ? 每年根據(jù)各分公司的培訓需求制定相應培訓計劃，有培訓體系，能夠正常運行； ? 有詳細的崗位描述及各崗位任職資格； ? 有人力資源管理 流程； ? 人員招聘按照崗位任職資格要求進行。 ?形成各職能部門直接歸口管理各分公司的相關業(yè)務。 人力資源總監(jiān) 技術總監(jiān) 副總經(jīng)理 質(zhì)量管理部 副總經(jīng)理 棉業(yè)項目組， 03年 5月 4 合 計 招聘 招聘 招聘 招聘 來源渠道 1 1 1 1 人數(shù) 總經(jīng)辦主任 階段 職位 司機 行政秘書 總經(jīng)理秘書 內(nèi)部功能結構設計 職能定位 ： 在總經(jīng)理直接領導下，規(guī)范公司的各項行政管理事務，制定相關的規(guī)章管理制度； 負責企管、文秘、接待、保安、公交車等管理；
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