【正文】 它是針對當(dāng)時(shí) 世襲制 ，提出的依靠權(quán)威關(guān)系來構(gòu)建的權(quán)力結(jié)構(gòu)理論。 韋伯 韋伯出生前，德國因長期的分裂，經(jīng)濟(jì)較英法等國落后，當(dāng)時(shí)德國的企業(yè)主要是家族式企業(yè)，其規(guī)模遠(yuǎn)不及英法等國。 第二節(jié)古典管理理論 一科學(xué)管理理論 1科學(xué)管理之父泰勒 2泰勒發(fā)現(xiàn)的問題 3泰勒的實(shí)驗(yàn) 4科學(xué)管理理論內(nèi)容 5科學(xué)管理理論作用 二一般管理理論 三行政組織理論 四其他管理理論 德國 法國 日本 俄羅斯 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 22 二、一般管理理論 法國著名的管理學(xué)專家亨利 泰勒的實(shí)驗(yàn) 第二節(jié)古典管理理論 一科學(xué)管理理論 1科學(xué)管理之父泰勒 2泰勒發(fā)現(xiàn)的問題 3泰勒的實(shí)驗(yàn) 4科學(xué)管理理論內(nèi)容 5科學(xué)管理理論作用 二一般管理理論 三行政組織理論 四其他管理理論 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 20 ? 科學(xué)管理的中心問題是提高效率 ? 制定工作定額 ? 為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須為工作挑選“第一流的工人” ? 標(biāo)準(zhǔn)化原理 操作方法、工具、機(jī)器、材料和作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化 ? 刺激性的計(jì)件工資報(bào)酬制度 ? 勞資雙方應(yīng)該共同協(xié)作 ? 計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分開 ? 實(shí)行“職能工長制” ? 管理上實(shí)行例外原則 科學(xué)管理理論內(nèi)容 “差別計(jì)件工資制”的內(nèi)容 每人每天： 合格 20件 =3元 合格 19件 = 不合格 20件 ～ =1元～ 2元 例外原則 是指企業(yè)的高級(jí)管理人員把一些經(jīng)常發(fā)生的一般日常管理工作授權(quán)給下級(jí)管理人員負(fù)責(zé)，而自己保留對例外事項(xiàng)的決策權(quán)和對下屬的監(jiān)督權(quán)。 使用的方法是用錢作為刺激手段 ， 原來工人日工資 ， 現(xiàn)在提高到 美元 。 18歲他以優(yōu)異的成績考取了哈佛大學(xué)，由于視力和健康狀況他不得不終止學(xué)業(yè)，到工廠當(dāng)學(xué)徒， 1878年轉(zhuǎn)到費(fèi)城米德韋西鋼鐵廠當(dāng)工人。 ? 其根本原因：人們更多地注意技術(shù)，而忽視管理。潛心研究了 作業(yè)操作；技術(shù)選擇；工序成本。 巴貝奇 英國的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家， 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的創(chuàng)立者 。 ? 羅馬人精于管理被征服的領(lǐng)土，他們使用了開明與獨(dú)裁相結(jié)合的政策。 ? 古羅馬最早采用職能制的組織形式并建立了分權(quán)管理的中央集權(quán)等級(jí)制度。軍事首領(lǐng)（巴賽勒斯）是公舉出來的部落領(lǐng)袖，平時(shí)管理祭祀和裁決爭訟，戰(zhàn)時(shí)統(tǒng)率軍隊(duì)。 ? 荷馬史詩記載的公元前 11世紀(jì)到公元前 9世紀(jì)的希臘史稱作 “ 荷馬時(shí)代 ” ，因荷馬史詩而得名。他也擁有超群的管理能力，法典中針對各種職業(yè)各種層面的人員，從責(zé)權(quán)利等方面制定 282條法律，作為管理國家的制度。 第一節(jié)早期管理思想 一西方古代管理思想 1古埃及管理思想 2古巴比倫管理思想 3古希臘管理思想 4古羅馬管理思想 二中國管理思想的萌芽 三西方古代管理思想家 權(quán)力財(cái)富集一身 法老 非凡組織能力的見證 金字塔 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 7 古巴比倫王國的管理思想 1901年 12月法國考古隊(duì)在埃蘭古都蘇薩遺址中發(fā)現(xiàn)了一塊石碑。第二章 管理理論的演進(jìn) 2 第二章 管理理論演進(jìn)的學(xué)習(xí)目的 了解西方管理思想發(fā)展的概況 1 熟悉科學(xué)管理和行為管理思想 2 掌握現(xiàn)代管理理論叢林學(xué)派 3 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 3 第二章 管理理論演進(jìn)的主要內(nèi)容 第一節(jié) 早期管理思想 第二節(jié) 古典管理理論 第三節(jié) 行為科學(xué)理論 第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 4 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 5 一、西方古代管理思想與實(shí)踐 古埃及的管理思想 古巴比倫王國的管理思想 古希臘的管理思想 古羅馬的管理思想 第一節(jié)早期管理思想 一、 西方古代管理思想 1古埃及管理思想 2古巴比倫管理思想 3古希臘管理思想 4古羅馬管理思想 二、中國管理思想的萌芽 三、西方古代管理思想家 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 6 古埃及的管理思想 ? 古埃及建立以法老為最高統(tǒng)治的中央集權(quán)的專制政權(quán)，制定了土地制度、稅收制度、檔案制度，當(dāng)時(shí)權(quán)力和財(cái)富都集中在法老手中。上部刻有太陽神、正義之神沙馬什授予漢謨拉比王權(quán)標(biāo)的浮雕，下部用阿卡德語楔形文字刻寫的法典銘文，經(jīng)考證這就是傳說中的《 漢謨拉比法典 》 — 世界最早的一部完善法典，也是遺失很久的古巴比倫管理思想的見證。它使得古巴比倫在當(dāng)時(shí)成為管理最完善的帝國。荷馬史詩是這一時(shí)期唯一的文字史料。議事會(huì)由氏族長老組成，有廣泛的權(quán)力，重大問題首先由議事會(huì)討論。 ? 羅馬早期政治是王政時(shí)代，國王掌握絕對的權(quán)力。古羅馬帝國具有嚴(yán)格的政治體制和清晰的權(quán)力層次 第一節(jié)早期管理思想 一西方古代管理思想 1古埃及管理思想 2古巴比倫管理思想 3古希臘管理思想 4古羅馬管理思想 二中國管理思想的萌芽 三西方古代管理思想家 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 10 二、中國管理思想的萌芽 人口田畝管理 漕運(yùn)驛遞管理 財(cái)政稅賦管理 文書檔案管理 第一節(jié)早期管理思想 一西方古代管理思想 二中國管理思想的萌芽 1主要方面 2主要學(xué)派 3主要成果 三西方古代管理思想家 治國學(xué) 治生學(xué) 治家學(xué) 治身學(xué) 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 11 中國古代管理思想主要學(xué)派 儒家孔子 道家老子 法家韓非 兵家孫武 第一節(jié)早期管理思想 一西方古代管理思想 二中國管理思想的萌芽 1主要方面 2主要學(xué)派 3主要成果 三西方古代管理思想家 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 12 中國古代管理的主要成果 第一節(jié)早期管理思想 一西方古代管理思想 二中國管理思想的萌芽 1主要方面 2主要學(xué)派 3主要成果 三西方古代管理思想家 都江堰 長城 兵馬俑 鏈 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 13 三、西方古代管理思想家 第一節(jié)早期管理思想 一西方古代管理思想 二中國管理思想的萌芽 三西方古代管理思想家 1 管理思想家 2 分工的效果 羅伯特 他認(rèn)為人類利己主義本性是經(jīng)濟(jì)研究的前提 ， 勞動(dòng)分工使得：操作簡單 、 原料節(jié)省 、 時(shí)間節(jié)約 、 技術(shù)更易提高、 注意力更集中 ， 總的效率更高 。 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 14 分工的效果 ? 分工帶來的具體實(shí)效：制作扣針有 18道工序， 10個(gè)工人分工，一天生產(chǎn) 48000枚，而一個(gè)工人一天一枚也無法完成，因?yàn)樗?jīng)過拔絲、矯直、切段、敲針頭、磨針尖、將針頭與鐵桿焊在一起等 18道工序，工序分工帶來工廠分工，而工廠分工又帶來社會(huì)分工，進(jìn)而帶來全球分工，而且分工的內(nèi)容越來越細(xì)、分工的范圍越來越大。生產(chǎn)力局限 ? 所以產(chǎn)業(yè)革命前，古今中外有管理的活動(dòng)、行為，沒有管理的理論 ,這是管理的萌芽期。六年后升為公司的總工程師，期間他當(dāng)過機(jī)工、機(jī)工班長、車間工人、總技師，最后升為總工程師。 確定大小鐵鍬尺寸實(shí)驗(yàn) 他注意到工廠里每個(gè)工人都使用同樣大小的鐵鍬 ，不管他們鏟運(yùn)的何種材料 。 第二節(jié)古典管理理論 一科學(xué)管理理論 1科學(xué)管理之父泰勒 2泰勒發(fā)現(xiàn)的問題 3泰勒的實(shí)驗(yàn) 4科學(xué)管理理論內(nèi)容 5科學(xué)管理理論作用 二一般管理理論 三行政組織理論 四其他管理理論 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 21 科學(xué)管理理論作用 泰勒的 《 科學(xué)管理原理 》 一書和它的其他論文，把他的思想不僅傳播到美國各地，還傳播到世界各地。 法約爾是管理理論框架與基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)者和奠基者。 19世紀(jì) 20年代初，德國經(jīng)濟(jì)迅速崛起，趕超了英法等先進(jìn)的資本主義國家。 第二節(jié)古典管理理論 一科學(xué)管理理論 二一般管理理論 三行政組織理論 1馬克斯 韋伯 2韋伯理論內(nèi)容 3三種組織形態(tài) 4理想組織特點(diǎn) 四其他管理理論 勞動(dòng)分工 將各種工作分成簡單、例行和明確的任務(wù)，明確規(guī)定每一個(gè)人的權(quán)力和責(zé)任 權(quán)力等級(jí) 公職和職位應(yīng)按等級(jí)來組織，每個(gè)下級(jí)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)的控制和監(jiān)督 正式選拔 全體組織成員必須根據(jù)經(jīng)過培訓(xùn)、教育的技術(shù)資格或通過正式考試來挑選組織中的正式成員 規(guī)章制度 為了確保一貫性和全體雇員活動(dòng)的一致性，管理者必須依靠正式的組織規(guī)則 非人格化 規(guī)則和制度是組織中每個(gè)人都必須遵守的，它不受個(gè)人的情感和個(gè)人背景的影響 職業(yè)導(dǎo)向 組織中的管理者是職業(yè)化官員，而不是組織的所有者，他們領(lǐng)取固定工資，并追求職業(yè)成就 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 30 四、其他管理理論的貢獻(xiàn)者 第二節(jié)古典管理理論 一 科學(xué)管理理論 二 一般管理理論 三 行政組織理論 四 其他管理貢獻(xiàn)者 1 甘特 2 亨利福特 3 巴納德 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院 31 甘特與甘特圖 1887年甘特來到費(fèi)城的米德維西鋼鐵 廠工作，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)成了總工程師泰勒的 助理。福特與生產(chǎn)流水線 美國