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企業(yè)管理培訓(xùn)-wenkub

2023-02-03 09:45:54 本頁面
 

【正文】 系統(tǒng)弱 死 老板強 系統(tǒng)弱 等死 老板弱 系統(tǒng)強 活 老板強 系統(tǒng)強 發(fā)展壯大 面對競爭: 你的 優(yōu)勢 在哪里? 撐起企業(yè)組織的 3個支柱 企 業(yè) 組 織 人 才 系 統(tǒng) 管 理 系 統(tǒng) 文 化 系 統(tǒng) 文化系統(tǒng) 壹、 價值觀 行為 文化? 任何企業(yè)都有文化 文化符號 ≠文化 行為 價值觀 貳、 管 理 中國企業(yè)管理問題: 部門之間溝通不良,員工流失率高,績效不高,品質(zhì)差,內(nèi)部權(quán)責(zé)不清,錯誤重復(fù)發(fā)生,管理混亂等; 管理 +理人 =管事 賢主勞于求賢,逸于治事。 --張瑞敏 思考 : 為什么員工人數(shù)一直在增加 ,但企業(yè)的利潤和利潤率卻逐漸在減少 ? 沒有經(jīng)過培訓(xùn)的團(tuán)隊 , 人越多 —— 團(tuán)隊的 績效越低! 所有企業(yè)最大的成本 負(fù)債 沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工! 就 是 《 財富 》 雜志發(fā)布 2023年中國最適宜工作公司榜單,京東商城、三一重工、小肥
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